班長最主要的應該是負責班級的管理事務，你的舍友有可能是你的同學，也有可能不是你的同學。你的舍友跟別人打架了，這件事情其實是他們兩個私人的事情。並不屬於班級的事物，所以跟你是沒有什麼太大的關係。

你不能以班長的身份出面去解決他們兩個的衝突。如果你要幫他們解決問題，只能是以朋友的身份出面，或者是以舍友的身份出面。

如果事情是班級事務，那麼你可以以班長的身份出面，如果不是班級事務，那你就不能以班長的身份出面。

遇到這種情況你有兩種選擇，如果你的舍友並沒有向你求助要求你幫忙的話，你最好是讓他們兩個自己去解決他們的矛盾衝突。 因為你的舍友如果不向你求助，那麼他可能以為自己可以解決這件事情，或者他不喜歡別人摻和進來。而你作為第三者，如果是硬是摻和的話就有點不合適了。

但是如果你的舍友讓向你求助了，那你就可以大大方方的去幫他們解決問題。但是切記一定不能是以班長的身份，而是要以舍友好朋友的身份去解決。

當然你是有權利選擇對他們兩個的事情不聞不問的，這沒有什麼如果你想幫她就去幫，如果你不想幫就算了。

上大學了，大家都是成年人，都應該對自己的行為負責啦。

調查一下事情的起因，經過和目前的結果！

然後坐等吃瓜，事不關己高高掛起！，千萬別採納我這個，我純屬娛樂

要先去了解他們吵架的原因，然後透過跟他們各自的溝通了解他們的心情後再慢慢地跟他們講講自己的看法來一步步解決問題。

勸架是必須的，既然班上同學和舍友吵架那一定有原因才會導致吵架。

一、我們應該弄清除他倆是發生了什麼事情才吵架的（吵架的緣由）再去勸架。不要不知道原因就去阻止爭吵，那樣的話會適得其反，可能他倆不但沒有停止吵架還要將你拉進去一起吵架（因為你不知道原因介入與你無關的吵架事件中）。

二、你要清楚吵架時他倆的情緒肯定是極其暴躁以及不理性的。這時在你瞭解他倆的吵架起因後，要先把他倆的情緒給安撫平緩，待雙方都冷靜下來，再想一個好辦法把雙方之間的矛盾給解決掉，矛盾得到解決後，他倆可能就會散去了。

三、雙方吵架不可能僅僅是爭吵而已，如果雙方脾氣都很火爆還很能會引發打架，甚至俞演俞烈。那麼你作為一班之長（班級的主要幹部）應該先保護好自己的安全，當你勸架時，如果對方不聽你的勸阻繼續打架，要當心注意躲避以防自己被打傷，勸架時儘量與打架雙方保持一定的距離，不要被動捲入其中去。

四、千萬千萬不要去拉扯正在激烈爭吵的人。這個時候他們都是不理智的，不要說你只是本班班長而已，可能打起架來爹媽兄弟姊妹都不會管你是誰的，你硬是拉扯我，可能就給你一拳錘過來，這種情況是屢見不鮮的，吵架雙方的脾氣會像炸藥一樣，你惹我一下我馬上就爆炸了，所以不要去拉扯正在吵架的人哦，儘量用言語去勸說，舉例子或者講述學校裡吵打架對以後個人檔案的影響，先讓雙方緩和暴躁的情緒。

五、弄清楚吵架原因一定要給雙方道歉。這樣做不會讓吵架的雙方認為你偏向哪一方，大家都心裡平衡了，剩下的事情就可以很快解決了。不要透過洪亮情緒波動大的音調去吼雙方來阻止爭吵，不僅沒有用處反而會加速引爆雙方的暴躁脾氣。

六、當你的勸阻毫無效果時，不要一個人喋喋不休硬勸，可以去找其他小夥伴過來一起勸阻。因為可能別人會有其他好的方法來勸阻，正所謂多一個人多一個頭腦思考。

綜上所述，勸架首先弄清楚雙方吵架的原因，勸架時一定要好好注意保護自己的安全，不要去拉扯正在吵架的人以免捲入其中；不要以暴制暴，勸架言語一定要輕緩才有說服力，儘量給吵架雙方先道個歉，雙方冷靜下來，再去解決問題。

你的舍友和另外一個同學吵架了，你是班長，從班級管理的角度，你需要做的是化解矛盾，促進兩人的和諧。雖說人要講究理性，但很多時候，人都不是理性的。要不然，兩人也不會吵起來了。所以，你要做的是，先冷處理幾天。請雙方都度過了激動期。你再出面來解決這個事情。

你可以先從你的舍友入手，瞭解事情的前因後果。聽聽他如果要和解，想用什麼樣的方式進行。然後你再找另外一個同學，同樣先了解情況，聽聽他對和解的意見和建議。

注意，在做工作的時候，態度公正是需要的，但還要使用同理心，也就是對別人的處境表示理解，而不是同情或者是指責。再聽取雙方對和解的建議時，你要在兩方的立場上取個平衡點，做出和解的方案。

作為班長，是一個集體最基礎的管理者，作為管理者最主要的就是要有公正的心態，一定要保持公平。

如果是我的話，我會透過不同的方向，透過跟吵架雙方，目擊者，還有跟吵架雙方比較熟悉的朋友來詳細瞭解事情經過。

經過了解，孰對孰錯自己心裡就有了答案，但是這種事情呢，一般也沒有誰是絕對正確的，也沒有誰的絕對錯誤的。

所以，我會透過事情的本質，分別分析他們雙方的錯誤，找到他們正確的地方，分別交談。然後派他們倆去參加集體活動，比如自己班跟其他班的籃球比賽等，讓他們同仇敵該。

首先應該理智的控制好兩人的情緒之後，對事情的來龍去脈有一個大致的判斷。如果你覺得這個事情比較大，涉及到方面比較廣，你處理不來的情況下，先向輔導員和班主任進行通報，如果是事情比較小，你能夠解決掉的，你就可以對他們先進行單獨談話，畢竟是一個班的同學，不能傷了和氣，先逐個擊破，然後讓他們握手言和。