美工，是一個技術和專業類工種，它的特殊性就在於這個職位是靠成果換取回報的，而成果是可量化可參照的。不像是有些工種，比如管理類的，是靠腦子吃飯，成果短期不好衡量。

所以，對美工而言，求職按重點次要，我分以下次序總結：

a、作品要有一定的數量。數量代表你有持續輸出的能力；

b、作品還要有質量。最好是獲過獎的，在某些平臺發表過的，或者被某些大咖盛讚過的。如果上述都沒有，那就按照應聘公司的審美水準（提前瞭解應聘公司釋出的一些內容戶作品），選擇自己比較對路的。

c、遞交的作品要有分類、清晰。比如分類：網頁類、平面類、UI類等，分別建立資料夾；在作品內要著名作品的時間、獲獎榮譽等情況。

總之：當美工的沒作品，就等於當司機的沒駕照。千萬別沒有作品，單說自己PS、AI等多麼熟練之類，沒用。

這點上，如果仗著自己有幾幅牛逼的作品，就倨傲自大，目中無人，聰明的企業或許也不會接受。

做法：可以結合自己的某件作品，充分說明，在製作和修改過程中，自己做過哪些充足的準備，不懂的地方做過哪些學習等等。核心就是要給應聘單位體現：我雖然很牛逼，但不足的地方我也會努力去修正和改變。

b、另一方面：都說美工面對的客戶很難伺候，這是實情，遇到難纏的客戶，改稿8~9次，加班熬夜很正常。對於這種情況，企業也會考察美工的耐力、應變力和是否謙虛謹慎。

做法：也可以結合自己的某件作品，充分闡明，和客戶方是如何溝通的，每次做了哪些調整，為什麼要這樣調整，自己的工作量等等。核心也是要體現：你和客戶或合作伙伴的互動是沒有問題的，而且你還是有理有據的，並不是人云亦云沒有自己的主觀性。

a、面試禮儀等。穿著乾淨整潔，人麼收拾的乾淨利落點。不求西裝革履麼，總得讓人感覺舒服。

b、溝通技巧等。遵循實事求是，不卑不亢。美工應聘還有一個特殊點，就是要把自己的作品能描述全。比如一副平面：背景、需求、起稿、修改、用時，是否有他人合作等，要有邏輯描述的清楚。

c、薪資談判等。合情合理，什麼水平談什麼價。給自己一個上限和下限，浮動建議在10~20%，比如期望最高20000元，最低就是16000元。另外，瞭解清楚對方公司是專案制、獎金制、年薪制還是其他怎麼樣的發放標準。

總結：對美工而言，作品尤為重要，現實中，有些牛人就靠幾幅作品，很多公司就搶著要。沒辦法，作品代表實力，其他的就是其次了。