小編的觀點

上級已經出手打壓下級了，對於下級來說，若是覺得自己的能力和業績比上級強，而且高層領導有意讓你接替上級的位置，那麼你可以和上級鬥一鬥，鬥輸了大不了辭職離開這家公司，若是隻是能力一般般，經常不聽上級的安排，讓領導下不了臺，挑戰了上級的權威，這種就是作死的表現，只要以後不作就不會死。

上級為什麼要打壓下級？有這麼幾種可能的原因，一種情況是功高震主，你的工作業績和工作能力都快超過上級，而且還不把上級放在眼裡，上級怎麼會容的下比自己能力更加的下屬，否則上級的這個位置坐不住了。另一種情況是下屬挑戰了上級的權威，觸碰了上級的底線和原則，對上級下達的指令說三道四，執行指令大打折扣，公開反駁上級的指令和意見，讓上級下不了臺，讓上級沒有面子或者丟面子，上級不打壓下屬，下屬就要上房揭瓦，上級不收拾下屬，其他下屬都這樣效仿，上級的這個位置還做得住嗎？

1、若是下級是因為功高震主，上級才會打壓的話，你現在是上級的一種威脅，上級不除掉你是不會善罷甘休的。

這個時候，你可以選擇示弱，真心誠服上級，在上級百般試探的情況，你都可以表現的滴水不漏，那麼這樣一來，時間一長，上級心胸寬闊的話，也許會逐步放棄對下級的戒心，也許在這家公司可以安全的活下去。

若是上級心胸不夠寬闊，選擇示弱就像被宰的羔羊一樣任人宰割，既然上級已經出手，收集和掌握上級的把柄，特別是企業不容或者足可以讓上級丟掉這個位置的把柄，可以透過員工輿論放出去，當這個輿論已經足夠大，老闆不得不出面解決的時候，那麼上級的位置就坐不住了；若是有高層領導背後支援你，那麼下級可以和高層領導制定策略，來個裡應外合，藉機除掉上級，藉此上位；若是下級決定鬥不過上級，也可以向公司領導申請調離其他崗位，否則就辭職。

2、若是下級是因為挑戰了上級的權威，上級只是打壓一下下級，讓下級知趣一點，已經老實一點，聽話一點。

那麼下級從即日起，閉起自己那張臭嘴，以後上級安排的每件事情、每件工作，不抱怨、虛心接受，不折不扣執行到位，私下對和身邊同事或者和上級走的近的同事只說上級的好話和道歉的話，大概是已經老是和上級頂嘴，老是惹上級生氣都是我的錯，是我的不懂事等等，這些話都會傳到上級的耳朵裡去的，以後不在作就沒事了，下級已經相當於公開道歉了，若是上級再往死裡整，員工都會覺得這個上級心胸太窄不能容人，所以說上級一般不會太過計較，下級也就躲過這一劫，記住，不作就不死。

上級打壓下級，一般情況下，下屬一般都是沒有還手之力，因為上級比下級擁有更多的資源和渠道，弄清楚上級打壓下級背後真實原因，要麼選擇示弱，忍辱負重，要麼選擇和上級鬥一鬥，鬥成功了可以晉升，鬥輸了大不了辭職，另外記住不作就不會死。

善意的多加溝通，惡意的要回避，敵意的要鬥爭。要有底線意識，堅信：人在做，天在看，好人有好報，惡人自有惡人磨。