關於參加工作後領悟到什麼職場道理，這個問題，我來幫您解答。

我是2008年開始工作，到2020年，在職場上12年了，深有體會。

職場是個利益場，不是你撒嬌、放鬆的地方，這個地方有競爭，有鬥爭。也許你在工作中有很多委屈，那麼你該怎麼應對呢？

以前我一位女上司經常說到，職場3大絕招，要麼忍，要麼狠，要麼gun。

忍：自己畢竟是打工的，要忍受上司、老闆的批評；

狠：要對自己狠，逼自己努力，不斷學習充實提高自己，成為更優秀的員工；

gun：那麼就是這個份工作不適合你，選擇離開，選擇逃避。

職場每個人的背後都是苦逼的，誰沒有被領導罵過，重要的是我們怎麼面對這種訓斥，有的人選擇邊忍邊狠，最終成為行業的佼佼者，有的人選擇光忍不變，十幾年如一日，有的人選擇離開，工作中我們每個人難免會遇到一些小挫折，當被上司否定時，不要有逆反心理，要狠下心來提升自己，要讓自己的能力配得上自己的薪資。

1.要有老闆思維，具有經營意識，時刻記住實施方案、具體執行，結果時刻反饋；

2.在一個公司要長久發展，一定梳理企業內部人際關係，個人涉及的直接，間接利益干係人的關係。在以後的工作生活要不斷加強交往，強化與利益干係人的關係。

3.新入職時，要少說，多做，懂得主動多付出，迅速建立上下級關係，便於後面負責工作開展。

4.低調多人，高調做事！言行舉止得體，低調。在工作上要善於利用機會展示自己各方能力。

5.要有成本意識和價值意識！在具體工作中一定考慮是否有價值，先考慮能夠為公司帶來哪裡價值，付出什麼樣的成本，後考慮個人價值！個人價值與公司價值一定要匹配。

6.在職場一定要培養個人魅力，個人的性格，並讓團隊，領導都能知悉，這個需要透過具體工作，逐步塑造！

職場！只要是有人的地方就有道，人道。有語云：道不同不為相謀。但做為職場，又是你謀生之道，你不得不在這條道上走，所以二千多年前，我們的至聖先師——孔子就跟他的學生說了：‘’中庸之道"。當你在職場走著謀生之道時，可以按這道理去走，才能走得長與久。就職之後，有空可以看看、讀讀這位先師的學說！謝謝邀請問答。

職場無涯，回頭也不一定是岸！每個人在職場裡經歷過各種磨鍊都會領悟到自己的心得，這裡來簡單分享下我的幾點領悟吧！

一：職場裡沒有真正的朋友！平日裡在你周圍的人看似和你嘻嘻哈哈打成一片，一起吃飯下班，週末一起去度個假什麼的，一旦涉及到自身利益的時候，永遠都先是自保，甚者更是會對你兩肋插刀。

二：跟對老闆真得很重要！一個好的領導者能帶領這個團隊走向職場裡的巔峰和輝煌，是你的職業生涯指南針，不但幫助提升你的個人能力還會提高你的身價。反之，一個糟糕的領導者會毀掉一間公司，耽誤你的前程！

三：老闆永遠是對的！這不是說老闆讓你去殺人放火你也覺得有道理！不是這樣理解的！而是要學會去理解上司領導的意圖，領導任何一項決策要學會去分析利害，從而制定向對應的解決方案。這一點是我認為最難的，但也是最重要的！你在公司混得好不好就看你對這句話的理解是否深刻！

總結了一下，發了。

1.能在一定位置上的人，一定有他的過人之處，不管你多麼討厭他。

3.不要總在同事面前提你的朋友多牛逼，你要懂得，別人的成就與你無關。

4.朋友同事之間，幫忙是情分，不幫忙是本分，不要把別人對你的好，當作理所當然。

5.和同事拼單買東西叫外賣，一定把支付明細的截圖發給每個人，你信任我，當然我也靠得住。

6.不要輕易把心底深處不願示人的部分坦露出來，靠同情輕易獲得的朋友，內心不一定看得起你。

7.不管學校，職場或社會，都不要違背心意地一味討好別人，有些圈子終究不屬於自己，努力做好自己，討好自己可能會更容易有豐厚回報。

8.不要總是反駁別人，更不要總在他人面前抱怨。抱怨不但解決不了問題，還會一次次地強化頑固思維，本來沒多大的事兒說多了就更讓自己生氣，最終陷入全世界都虧欠自己的怪圈。

9.工作後，你的交際圈會越來越小，很難認識新的朋友，那種沒有任何功利性的朋友更是難得。

9.當你輝煌時，身邊總是不缺朋友，而當你窘迫時，朋友卻都散開了。真正的朋友是什麼樣子？大概就是：我成功，他不嫉妒；我萎靡，他不輕視。

10.真正堅持到最後的人靠的不是激情，而是恰到好處的喜歡和投入。凡事適度即可，太用力的人跑不遠，太用力的愛不圓滿。

11.你要知道，什麼是奴顏婢膝和以禮待人，什麼是阿諛奉承和讚美別人，你要明白，刻薄嘴欠和幽默是兩回事，口無遮攔和坦率是兩回事，沒有教養和隨性是兩回事。看破不說破，知人不評人，知理不爭論。

12.學會存錢，剋制慾望，你永遠不知道什麼時候要用到錢。

13.身體是革命的本錢。一個很差的身體帶給你的侷限不可能靠意志力。

14.便宜的東西，只有你買的那一刻是開心的，用的時候沒有一天是開心的，品質好的東西，給錢那一刻是心疼的，用的時候每天都是快樂的，感覺特別值得。

15.有事情是要說出來的，不要等著對方去領悟，因為對方不是你，不知道你想要什麼，等到最後只能是傷心和失望，尤其是感情。

16不要對一個人太好，因為你終會發現，這樣時間久了，那個人是會習慣的，然後把你做的一切看作是理所應當。其實你明明知道，最卑賤不過感情，最涼不過是人心。

上學時候總學一句話叫揚長避短，以為懂了但是並不真的懂。職場裡一定要專注自己擅長的東西，這樣才能做的出色。有人在學校裡很出色，但是一進職場就平平，中國的應試教育是對人最嚴格殘酷的選拔，能表現出色的一定有過人之處，但是你在學校的優點卻不一定在任何職位用得著，而在學校裡微不足道的缺點卻可能被無限放大。這時候無論多不甘心，多想證明自己，一定不要在不擅長的事情上做過多掙扎。避開你的缺點讓它不要影響你，發揮你的優點讓你做出出色的成就，才不白白浪費你的時間。一個職場老人的感悟希望對剛步入職場感到迷茫的人有所幫助。

參加工作後領悟到的最深刻的道理就是對工作不能消極被動，得過且過，沒有自己的規劃目標。

從小接受的應試教育告訴我們，只要獲得好的分數就好，只要考上好的大學就好。大學畢業了，以為只要找到好的工作就好。但找到好工作後應該怎樣做，學校卻從來沒有明確地教過我們。所以當我們真的找到自以為的好工作後，應該怎樣對待工作，對於絕大多數人來說，都很迷茫。

每個人的偏好和天賦都不一樣，所以職場中不是每個人都適合走上管理崗位。更何況職場中的管理崗位數量是有限的，所有人都去追求管理崗位也是不現實的。尤其在體制內，如何對待不是管理崗的工作崗位對於個人成長而言關係就更為重大。

由於體制內的薪酬體系與業績無關，而是與職稱、職級和職務有關，如果不追求這些，自己也沒有任何職業規劃，穩定不變的工作環境就很容易讓人陷入工作上得過且過的沼澤中。長此以往，不僅個人不再會有任何學識和閱歷上的進步，而且也會如溫水裡的青蛙，再也沒有行動的勇氣和魄力。如果在職場上最後成為這樣只會等待別人命令列事，自己毫無主見，只想著得過且過的人，一旦危機來臨，就必然被首先淘汰。

所以不管現在的工作是不是自己喜歡的，只要不能改變，就必須變被動為主動，為自己的未來做好職業規劃和學習計劃。同時必須學會尊重工作，千萬不要得過且過。只要在其位，就要在能力範圍內做到自己的最好。只有這樣，才能讓自己不斷保持進步，從而為未知風險時刻做好準備。

老闆是要寵的！

同事是要哄的！

客戶是要追的！

工資是難掙的！

自尊是不值錢的！

情緒是不能有的！

腿腳是要勤快的！

眼神是要好的！

雞湯都是老闆寫的！

1、低調多人，高調做事！言行舉止得體，低調。在工作上要善於利用機會展示自己各方能力。

2、要有成本意識和價值意識！在具體工作中一定考慮是否有價值，先考慮能夠為公司帶來哪裡價值，付出什麼樣的成本，後考慮個人價值！個人價值與公司價值一定要匹配。

3、在職場一定要培養個人魅力，個人的性格，並讓團隊，領導都能知悉，這個需要透過具體工作，逐步塑造！

2017年我正式畢業，工作至今兩年左右的時間，和其他前輩們的工作經驗是無法相比較的，但還是可以為初入職場的同學們，講一講自己的進入職場後的一些感受吧，具體還是要結合自己的境遇來，千萬不可以人云亦云，亦步亦趨的模仿❗

職場如戰場，相信大家都聽過這句話吧，職場裡充斥一個個沒有硝煙的“戰爭”，這並不是讓大家去爭強鬥狠耍心眼，因為大家都在為了工作去付出和奮鬥，末尾淘汰能者居之是職場規則，所以作為剛入職的新手小白，工作積極主動保持學習的能力，多學多做多記不懂就問，少說閒話少討論娛樂，少刷影片少逛某寶之類的，工作場合還是以工作為主，這些可以休息的時候，私人時間去做。

職場上只有永遠的利益，沒有永遠的朋友，這並不是說不可以和同事交朋友，要分人的，畢竟工作就是奔著

你好！我參加工作後，接觸社會各種個樣的人和事，遇到各種人生經歷，領悟到以下幾點：

1、無論在哪工作，學習和提升是一定要做的事。即使你在一個養老型單位工作，也要學習一些新的知識

2、不要輕信，“有能力的人在哪兒都一樣”

3、忍耐領導的脾氣，只聽對你有用的話每個領導都有各自的短板，做領導的位置承受的壓力也一定會不

5、職場上最大的禁忌：不要說同事的壞話，尤其是不要說領導和公司的壞話。

實習加工作，一年半的時間，剛剛開始進入職場確實很艱難。從學校出來非常難融入職場，周圍的環境和人際關係都有了很大的改變。不過在熬過初期的艱難，就會發現所謂職場確實沒有那麼單純，畢竟周圍的同事可能除了工作基本沒有交集，但也沒有那麼妖魔化。

最主要的是要積極調整自己的心態，適應環境。不諂媚，不清高，順勢而為，順其自然。

第一:不要輕易否認你的上司，特別是老闆，他們的能力一定比你強。

第二:做好本職工作你才有資格談其它。

第三:不要把同事當朋友，即使關係本來就很好的，也要注意保持距離。

第四:做錯事的時候，首先是要儘快把問題解決。沒有人會聽你的理由或者藉口。

參加工作以後，我明白了十四個道理：

一是，這個世界很精彩，這個世界也很無奈

二是，要學會做工作，首先要學會做人

三是，人和人的關係，是一個互利共贏的關係

四，打鐵還需本身硬，一切立足於自力更生

五，困難是彈簧，你軟它就硬，你硬它就軟。

六，要儘快去掉你的學生味兒，學生腔，學生的單純

七，少說話，多幹活，多看看別人怎麼做，多聽聽別人怎麼說。沒人會把你當傻子，當啞巴

八，不要炫耀你的能耐和經歷

九，不要炫耀你的家庭

十，不要掏心掏肺地和同事淨說大實話

十一，不要輕易表現自己

十二，要夾著尾巴做人

十三，要自始至終尊重老同事

十四，高調做事，低調做人，踏實苦幹，別瞎嘚瑟，不說閒話，少論人非

工作和上學完全是兩碼事，上學就是你一個人的事，即使逃課也不影響誰，自己把課補上就行，但是工作一個蘿蔔一個坑，甚至一個蘿蔔好幾個坑，連請假都得慎重，不然會被認為不負責任，而且職場的殘酷，只有見識了才能真正領略到，今天你是頂樑柱，而你一有點事，立馬會出現頂替你的人，包括女性生子和身體健康問題，所以沒有必要為了工作去消耗自己的健康，透支自己的身體，這只是一份工作而已，而且工作的目的就是賺錢，賺錢的目的就是為了更好地生活，所以我們一定要時刻提醒自己，身體健康才是第一位，不然賺到錢沒了健康就得不償失了。

參加工作後領悟到一些職場道理。

①必須要有一門技術。沒有技術只能靠拼力氣生存。

②堅持。剛入職時有人想提拔我，告訴我要做到管理層，必須要懂得堅持，要從底層做起。於是我按它的步驟從物料員→加料員→上模員→技術員→副專員，這過程持續了四年才到成功。

⑷謙虛。無論何時何時必須謙虛。

⑤虛心好學。我做技術員時，經常有不明白的問題，於是請教高階專家，高階專家也說學無止境，活到老，學到老。

⑥不打擊詆譭別人

這就是我在職場的領悟。

分享一下個人經歷，民營企業做過三年，自己創業三年，上市公司三年！一些感受體會分享一下。這些回答僅針對在職場的普通人。

一：行業很重要

男怕入錯行是真的，而且不管男女都怕入錯行，慎重選擇你的職業，行業！對大部分普通人而言選擇對了行業成功了一大半。舉個簡單例子：在移動網際網路快速發展的今天你如果提前踩到了風口，就比更多人有更多的優勢，更多的機遇發現機會。不管前期做淘寶的，做自媒體的，做微商的等等而一旦選擇了夕陽行業我們也可以看到薪酬沒有競爭力的同時可能也慢慢磨掉了活力。

二：學歷，學校很重要

學歷學校決定了參加工作後的下限，同步也決定了進入職場後的薪資，你會發現高學歷，好學校進入職場後的機會要多很多，能力特別突出另當別論。

三：工作環境很重要

工作的地方是在大城市，還是小城市決定了未來的眼界，生活方式等，大公司的總部一般在北上廣深，而很多公司入職總部職級就高一等。公司很重要，決定了未來在職場的個人成長，對比我所在的民營企業和上市公司發現，同事的水平，領導的水平，以及日常辦公環境和氛圍都是有些差距的。

四：領導很重要

跟對人真的很重要，好的領導會教你，帶你怎麼做，怎麼做的更好！一步步幫著你成長，而且領導再往上走，提拔的也肯定是帶著順手的你，以前總不習慣和領導套近乎，後面自己創業了當老闆了，同樣的兩個人一個人每天對你和顏悅色，一個人每天對著你苦大仇深，你會用誰？

五：學習很重要

千萬千萬不要混日子，加強自身學習，中國人太多了，中國大學生太多了，不是真正的技術大牛，很難有真正的核心競爭力，提高自己的能力立足職場至關重要，至少讓你在某個階段無可代替。

六：情商很重要

良好的同事關係是你在職場晉升的很重要條件。同時關係處的好，每天工作起來也會開心很多啊[呲牙]

方法是為達到某種目標而採取的途徑、步驟、手段等，是人類認識和改造客觀世界的明燈和路標。方法十分重要，方法得當事半功倍，方法失當事倍功半。

方向正確以後，方法便為王。工作中只有掌握科學的工作方法，才能確保高效，圓滿完成各項任務，提升工作的境界和水平。

出來工作一年了，已經從懵懵的大學生變成一個職場生，人到某些時刻總要靜下心來思考一下，未來的路怎麼走啊，現在的狀態滿不滿意啊，對老闆有何看法啊。那麼工作後悟出了什麼職場道理？我就總結一下我自己的職場經驗。

1.賺錢是最好的修行。

以前在大學時，總聽到一些雞湯，什麼金錢買不了快樂，金錢買不了幸福，現在看看這些雞湯確實毒。出名要趁早，賺錢也得趕早，當你的才華還不足以支撐你的野心的時候，你就該停下來學習並賺錢。這是一個很現實的社會，你價值的多少完全取決於你賺的錢，別不愛聽，錢真的很重要。

2.要做一個思想者。

在職場生涯，別總有問題就四處去求助人，這樣顯得你很low，你得做一個思想者。你在問別人問題的時候，有沒有嘗試自己去解決，有沒有上百度看看有什麼好的教程，大部分的問題百度都有答案，只是你願不願意花時間的問題，你是在做事還是在偷懶，一看便知。沒人願意跟一個小白浪費時間，想學東西要麼花時間，要麼花錢，就這兩種方法。

3.別跟一個比你年紀大的人比套路。

人家成為大牛，背後肯定都有一段不為人知的秘密，經歷多了，閱歷也更豐富，套路懂得自然就多。你如果是一個剛入職的新人，那麼最好不要在老司機面前秀，人家套路啊，城府啊，閱歷啊，都比你多得多，你自己以為耍了小聰明別人就不知道。別扯了，人家的套路比你吃的鹽還多。

舉個例子，三國中的楊修，玩的套路就有點過，最後落了個殺身之禍。楊修自以為看透了曹操的把戲，曹操傳個口令"雞肋"，楊修就自己揣摩丞相的心思，既然口令叫"雞肋"，收拾東西回家行了，旁邊的小校一聽，問為什麼。楊修就開始解釋，巴拉巴拉一堆講出來。曹操那次也就記心上了，到後來頻頻的有幾件事發生，都是揭曹操的短，曹操哪裡豈容你一而再再而三的搞套路，最後把楊修殺了。

所以不要跟一個年紀大的人玩套路，否則會死得很慘。

綜上所述，職場的一些感悟為：年輕要多賺錢。做一個思想者，不要做一個伸手黨。不要跟一個比你年長的人玩套路。

參加工作後領悟到了什麼，真的是勾起了很多人回憶，現在因為需要帶孩子，脫離職場將近4年了，但是想起上班的時光還是覺得很充實，滿滿的能量。

第一份工作從實習期就開始了，英語培訓班的課程顧問，帶著傻勁就開始工作了，每天有老員工帶著熟悉各種工作，第一次天天的都能跟外教交流，充滿好奇感，慢慢發現其實再清閒的工作都需要自己的主動性，老想著前臺工作沒有老師掙的多，老瞄著機會想去當老師，但是自己能力不能夠，優秀的人太多，只能先當個好的課程顧問，真的，自己能體會到，不論哪個工作崗位，你用心了，絕對能做到最好，沒有貴賤，既能提升自己，機會也會悄然而至，其他的薪資都會提高。

第二份工作經過嚴格面試到企業，第一次參加那麼嚴肅專業的面試，學英語的自己愣是緊張的到哆嗦，上班之後還是從熟悉同事，最基礎工作開始，默默無聞地做了兩年，第三年調崗，英語專業的變成一名小出納，從0開始，隨著工作的熟悉，從每天的混日子開始忙忙碌碌起來，成長超過，到最後忙到想哭，再然後，行政工作也開始上手，自己一下感覺能量滿滿，隨著職位變化，薪資變化，自己所能處理的問題變化，收穫也是頗多，對自己能力更加肯定，學習能力也在提高，交際處事都在提高，人充實的，精神世界也會更加積極。

上班的這些年感謝遇到過的好領導，隨然也會被罵，但都是督促上進和教授的東西的過程，無時無刻不再促進生長。少了好多好多職場的勾心鬥角，正能量滿滿。 遇到了年紀相仿的同事，相互學習，扯著八卦，吐著槽，一起變老。