很高興回答你的問題。定位，1、30歲。 2、找一個什麼樣的工作。30而立之年，也基本成家有子，這時候的你上有老下有小，不再年少，不再輕狂。此時的你上有老下有小，腳踏實地的去幹好你該做的每一件事。此時的找工作不再是你喜歡做什麼，而是什麼工作穩定，薪資水平多高，不要怕辛苦，因為你還有老人小孩要養活。

再過兩年我也要步入30歲了，感覺這個年紀對我來說，有著一定的壓力。

作為家中的獨生子女，覺得自己賺錢的速度，永遠趕不上父母老去的速度，內心裡也是焦慮萬分的。

若是再看看周圍的朋友、同學們，生活又比自己好，來自外界的內部的情緒，完全就可以把自己壓的喘不過氣來。

有時候工作不如意時，也會有消極的情緒，“算了，老孃不伺候了，離職！”

負面情緒是我們逃避不掉的，但不要把它們變成擊垮我們的工具啊！

遇到這種假定的“離職找工作時期”，我是從兩個問題去考慮的：

1、我的亮點是什麼啊？

先不考慮要找的工作型別，發現自己比了解工作好。

比如我在學校時原專業是體育健身，平常鍛鍊時，會總結關於腹肌、馬甲線的鍛鍊經驗。

這些就都是我的亮點，那麼我就可以從自身亮點出發，去找相關的工作。

這樣面試成功的機率就會大大增加，而且以後工作時，自己的業務能力也不會比別人差。

2、我對自己還有信心嗎？還會不會堅持學習？

“失業”對每個人來說，多多少少都是打擊的，不管是主動離職還是被動的，但失業不代表失敗。

我會去問自己還有沒有信心，就是不斷給自己做心裡建設，會讓自己理智的去覆盤過去工作中的不足點，經驗點，而不至於讓我陷入失敗的痛苦中，不理性的找一份接替工作，如果運氣好碰到舒心工作，就做做，如果運氣不好，如此情景往復迴圈，讓我無法接受。

只有自己有信心，內心充滿希望，才能更好的充實自己，工作也會越來越順手，越來越快樂。

你現在是不是很迷茫。飯店不想幹。工廠不想進。銷售沒口才。文員沒學歷。創業又沒錢。這叫迷茫嗎？這叫好吃懶做。

如果你沒有學歷，沒有手藝。可以嘗試做點小本生意。比如擺個地攤。賣點小吃。不要講你怕賠。你請那群狐朋狗友大吃大喝。酒吧KTV的時候眼都不眨一下。那這些錢去做點生意。你怕賠。繼續消沉下去還是一坨爛泥。

好多時候你不逼自己一把。你都不知道原來自己也很牛逼。。

放下所謂的面子。走出去。成功以後你會感謝現在的自己。

加油兄弟。。我曾經和你一樣迷茫。。

2020年註定是不平凡的一年。。。

30歲之前

畢業後在一個大企業做渠道經理，意氣風發、不知道天高地厚，感覺自己無所不能、無所不知，工作一年就跳槽去其他公司，希望掙到更多的錢。

雖然工作公司越跳越小，但業務越做越實際，賺到了自己第一個10萬元錢，無知者無畏，迅速開了自己的兩個小店，感覺自己一點也不含糊，希望就在前方。

我是做銷售出身的，兩個小店結果越做越沒有業務，真是極大的諷刺。創業不是那麼好玩的，最窘迫的時候兜裡沒有半毛錢，在一些唏噓聲中，結束了生意重新找工作。

30歲之前動盪、奔波不見得是壞事，多嘗試一些行業職業，尋找適合自己的事業很有必要。最重要是跌倒了，要能自己爬起來，年輕無極限、一切均可重頭再來，希望就在遠方。

重新找工作剛好30歲，到蘇寧電器（那時候還叫蘇寧電器）工作，一頭紮下去就是5年，回過頭來想想，那五年都不知道自己怎麼堅持下來的。

一月領著3000元左右的工資，左的時候還挺多，還有老婆孩子要養活，天天加班、一週無休，堂堂重點大學畢業生天天領著導購發單頁，說多了都是眼淚。

而且自己的情商比較低，還得罪了領導，不受同事待見，幸好有一點點業績，領導覺得還有點用。每次在自己遇到瓶頸的時候，都靠自己的努力，柳暗花明又一村。

真的對營銷工作無比的熱愛，當時蘇寧電器的營銷工作還是走在行業的前沿，學習了很多營銷實操，為以後獨立服務品牌打下堅實的基礎，沉下心來認真做事情。

30歲之後，一定要沉下心長久的做事情，無論工資高低、無論挫折多少都要堅持下去，工作技能是需要時間沉澱的。找理由放棄很容易，沉下心堅持下來才是最重要的。

機緣巧合，在居然之家工作一年，認認真真瞭解了一下建材家居行業，唯一的感受就是比家電行業競爭遲半拍，是一個大有可為的行業，家電行業所掌握技能可無縫應用。

再次創業，創立了自己的工作室，皇天不負有心人，雖然前途茫茫、無可預計，但是總算重新出發。堅守本心，所學能所用，幫助更多的人，又能賺到錢，也是很幸福的。

辛苦運營了四年，積累了豐富經驗、有了一些收入買了房子，總算有了自己的生存之道。現代商業、競爭慘烈，營銷策劃很有必要，我服務的品牌都在穩步擴張。

2020年，開年疫情影響，市場一片狼藉，自己的業務也受到一些影響。正向思維，創業就是不斷克服困難的過程，打怪升級你解決問題的能力就越強，克服了危即是機。

創業的過程都不是一帆風順的，重要的是要找到自己的生存之道，你解決問題的能力是被需要的，就不會被淘汰。未來可期、人間值得，努力奮鬥。

30歲找工作應該找什麼型別工作？首先，你問的問題，無法清楚回答；其次，找什麼工作，其實大部分和年齡沒有多大的關係；除非你要找30歲以下才能幹的工作；其實你的焦點應該是認為自己一事無成，和年齡關係不大；

基於以上的因素，在你想找什麼工作之前，給你三點建議：

1、樹立職業夢想：30歲，首先恭喜你踏入人生的另一個階段，俗話說：三十而立，四十不惑，你在30歲這一年，應該首先為自己樹立一個職業規劃，因為你即將開始人生奮鬥的黃金期，也許剛畢業二十多歲，換了很多工作，嘗試找到適合自己的目標，這個過程都可以去試錯，30歲之後，就應該找到一個目標方向去奮鬥了；

所以要找點時間，進下心來，哪一張白紙，在上面寫上最想做、感興趣、喜歡的幾種職業，然後再和自己的現狀做匹配，實現哪一種相對符合自己的情況；

2、歸零心態：不要想著自己工作多少年，有多少經驗，如果你跨了一個行業，你以前的經驗什麼都不是，找到自己感興趣的行業或職業，哪怕從零開始，去學習和成長；

3、專注一個領域：不要想著什麼都會，什麼都專業，如果你是打工，先要專注於一個職業，並不斷學習精進，在一個領域專研清楚，你已經很了不起；

工作的機會就越來越小了，以我今年的實際體會來說目前大部分用人單位都會選擇兩個極端：年輕的女孩、30以上但已婚已育的女性。如果30還沒有結婚或沒有生育的話就很難了，當然也並非絕對。

暫時在找，找個很多份工作啊，進廠啊！中國銷售啊，擺地攤啊，服務員啊，三三十六行都做了12行工作作為一個30歲的男人，人家說男人三十而立，應該成家立業的時候還沒奮鬥，慎重自己的夢想，其實我的夢想就是30歲之前有自己的家庭和孩子事業，不過夢想歸夢想，一個人一定要去實現自己的夢想，向前看

同感！

30歲還是黃金期，如有技能堅持下去深耕

如是白領更應該如此，現在企業普遍招收35歲一下普通職員，（高管除外）

三十而立，到了30歲就應該找到人生方向了，事業方面要開始趨於穩定，如果經濟不愁，那就找自己喜歡做的事情。如果經濟條件不是那麼好，身有所長，就做自己擅長的，然後安穩的做下去，如果身無所長，那就要趕緊學一門（可以是一門技術，也可以是一種能力，比如高超的社交手段等），以做立身之本，畢竟30歲要成家，要開始上有老下有小，沒有立身之本，就算是吃苦耐勞也不一定討得了好的。加油！

古語云：30而立，40不惑，50知天命。30歲應該要確立事業了。

30歲，應該找什麼工作？

我的回答是：因人而異。

有人說這是廢話，確實也是。我之所以這樣說有三個原因：

1.這個年紀找工作，首選當然是之前從事過的，如果從零開始，會非常被動。

2.行行出狀元，行業其實沒有好壞，每個行業都有難處，只有身在行業才能體會。就好比教師，大部分教師都不希望子女當老師。

3.如果之前從事的，是沒有任何技術含量的工作，建議根據自己的喜好和現有資源，找個技術工種。這樣走到哪裡都有飯吃。

老話說：三十而立，隨著中國社會的老年化越來越嚴重。我認為30歲才是黃金之年，三百六十行，行行出狀元。每個人的情況都不一樣，別人走過的路不一定適合你。找一份自己喜歡的、能做的。最好的投資就是投資自己，無風險、投入低，回報高。邊做邊學，使自己在這行業值錢。

真要說是具體到那個行業，我只能告訴你跟著國家的政策和趨勢走。目前國家在大力投資5G新基建，線上教育培訓、辦公、遠端醫療的發展前景都不錯。

千里之路，始於足下。祝君早日成功。

1、中年人找工作，千萬不要像應屆生。應屆生可以說，我雖然什麼不會，但是我可以學，我有希望。中年人已經工作幾年了，如果感覺你不行，就是不行，留給你“學習提升”的機會並不多 。

2、應屆生找工作拼運氣加實力，中年人找工作拼資源加實力。大多數人透過海選投簡歷然後面試最後擠進終輪拿到Offer，這其實很大程度上要拼運氣。但是到中年，再走海投海選的模式就很艱難了，畢竟你玩不過比你年輕的力量。中年人找工作，靠圈內朋友幫忙，靠打打電話，靠資源加實力。畢竟你到中年以後，也不會去和小年輕搶一個基礎的崗位吧？那這樣，你的新老闆肯定更傾向於找熟悉的人、有背書的人，這樣更靠譜一些。所以，多從你朋友、朋友的朋友中瞭解一些機會，尤其是那些正好處在多個圈子的朋友，他們往往是資訊的大節點。

3、中年人與職場新人的競爭優勢來自於時間。如果有什麼本事是沒有經過長時間的積累就堅決出不來的，這個本事就是人到中年應該掌握的，就是破除中年危機的最有效的武器。畢竟如果人到中年，拖著一箇中年的身體，卻要搶著幹職場新人的事情，那就會變成“又貴又慢”的型別，是很容易被開掉的。至於怎麼讓時間給自己增值，就要看現在每天工作中，到底有沒有真正用點腦子。所以聰明人都能理解“持續行動+刻意學習”的價值，這是能讓你能到中年不服輸的硬籌碼。

4、認識幾個獵頭朋友，可以讓你保持市場敏感性。獵頭就是人才市場的房產中介，認識中介有什麼好處呢，你會很快知道現在市場上有什麼房子掛出來。獵頭同理。如果你對人才市場的變化敏感，相信你也不會在企業裡由於待時間太長而麻木。當然，也會有一些很差勁的獵頭，拿著你十年前的職位資訊問是不是考慮一下新機會的。這批獵頭會比你先失業。

5、很多中年人不好找工作，於是去創業了。他們已經不適合求職找工作了，只能持續創業，成為連續創業者。為什麼？可能以前當過老闆，賺過錢，但也虧過，所以不太會服管。然後年齡大了以後，有自己的想法也很難適應企業裡基層的工作。再說去找工作也要找個管理崗位，但是一般也很能談妥。所以乾脆自己開公司，做些小生意，其實過得得不差。

　在我們國內30歲以上找工作是一件比較難的事情，你也別去胡思亂想為什麼難找工作，兩字“國情”，在歐美國家30歲以上可屬於搶手貨。

我們要先了解30歲以上為什麼難找工作，為什麼很多公司都不招30歲以上的人。

一，用人成本問題

30歲以上很多人都是成家的，這對於很多公司來說是一個負擔，在他們眼裡這個人要照顧家庭肯定在工作上的付出和努力是不會很好的，而且容易因為家庭的事情影響工作上的事情，同時招聘30歲以上的人薪資如果他們覺得低了他們不會選擇安心踏實的在公司穩定的幹下去。

二，能力不突出，可取代性強

很多30多歲的人能力並不突出，有的只是多了一點社會經驗而已，但是公司都是講究工作經驗和能力的，如果30多歲能力不突出用了也是沒什麼意義，隨時可以被年輕一點的人取代。而且在營造公司內部活躍度上總是格格不入，起不到什麼作用。

三，思想固化，學習力不足

不少的30歲以上的人思想已經開始固化，同時由於生活壓力巨大導致學習力下降，沒有時間去接受新的事物，但是現在已經是網際網路時代，每天都有新鮮資訊出現，很多公司的生存必須靠接受新時代的事物創造財富，這個時候30歲以上的人在這方面被很多公司定義為不可錄用的名單。

以上三點是大部分公司對30歲以上的看法，這其實挺合理，但是我們要想解決30歲以上求職成功的問題就需要了解這些，然後逐個解決。下面我們說說怎麼解決問題

一，讓自己具備價效比

求職面試時把自己身段放低一點，先了解清楚對方薪資水平和公司情況，說話謙虛一點，問你要多少薪資時，最好不要說固定薪資，說個符合對方公司薪資方面內，而且要是流動性的，比如：5000-8000，但是一定要加一句，希望入職之後公司能給與機會透過自己的努力和能力實現加薪。

二，讓公司知道你不會有很大家庭壓力會影響工作

所謂的家庭壓力其實就是錢的問題，所以在這方面你可能要吹一點牛，但是別吹大了，你可以說家裡的存款可以支撐自己在一個新公司成長起來，而且家裡人能很好的照顧家庭，我可以一如反顧的投入在工作中，自己也有能力在新的環境為公司帶來利益。

三，展現自己的能力，體現公司要的就是你這種人才

30歲以上求職應該不會去找最基礎的崗位了吧，最少也是個主管級別了，這個時候你面試要展現你的綜合能力，因為管理部門先管理人心，人心不在部門是很難為公司創造利益的，而管理人心要的就是綜合能力，能掌控大局，能調節員工情緒，能帶領員工有有目標性，等等。做管理者有些工作不是要你下去做基礎員工的事情，而是在後推動基礎員工有效的工作。而這種具備綜合管理能力的人在很多公司都缺人。他們渴望有一個這樣的人才，但是又不會輕易相信一個人，所以展現自己的能力就很重要。

四，附帶說說自己多新事物的看法，和當前自己參與的新事物

人不學習很容易被淘汰這是不爭的事實，在公司特別明顯，當你在求職面試時，可以附帶說說自己平常接觸的新東西，比如：平常經常接觸自媒體新媒體，新電商模式，等等，說說你的心得和看法。對新的東西總是有好奇心想去了解學習。這不是顯擺自己，而是讓對方知道你是個還可以塑造的人，很多公司為什麼喜歡招應屆生，有個原因就是接受新事物快而且可塑造。

以上是我一些心得和建議吧，其實還是自身要硬才行，如果毫無底氣，才能和優點，那真的求職就不好辦了，以上可能不是適合所有人，但是相信總會有人適合的吧，說出來分享一下。

找工作這個我沒辦法給你指點：我來說說我的故事吧，我說的全部是真實的我自己的故事，我之前在京東干過兩個月，不幹了，後來看到那麼多人說搞自媒體能來快錢一個月賺幾萬，就又花學費去學自媒體，搞了一年，到年底一分錢沒搞到！所以，千萬別再相信那些搞：跨境電商，微商，自媒體，賣紙巾，抖商，購物APP分享什麼的，說什麼不投資一部手機躺著就能賺幾萬的了！全是騙子啊！去年十一月我已經開始做點實實在在的低成本創業專案了，家電清洗消毒！總投資才幾千塊，在廠家那裡買裝置，他們包教技術培訓，培訓期還包食宿，教我怎麼去做簡單的營銷推廣，現在已經做了三個多月，每個月賺個一萬多吧！踏踏實實的做點實在的小專案，靠雙手去賺錢養家餬口！不再相信那些忽悠騙子了！大家也千萬別再做夢躺著玩手機賺錢的事了，那麼好賺錢他自己親戚朋友那不全發大財了，對吧，還能輪到你嗎？所以，不管是不是接下來自己創業，要想清楚考慮好！

你好！

30歲找工作要看你自己的環境因素了。

首先說下結婚和別結婚，還是打算結婚。說下三個共同點：要是有錢，你可以開個小店。或是要是沒有一技之長的話，你條件允許的話，去寫一門手藝，畢竟當今社會更加註重手藝了，濫竽充數已經不行了。要是說雜七雜八的工作很多的，沒有技術含量的也很多。譬如，吃了苦可以去工地，或是送快遞，或是送外賣這些怎麼一個月也有6000左右的月收入了。至於3000左右的工作還有很多。這要看你自己想做什麼樣的工作了。

其實，要是條件允許還是自己開個小店好點。畢竟打工付出和收入永遠成不了正比的，中國永遠存在剝削的。

如果沒有錢，你可以先去找個工作積攢基本。在積攢基本的時候，去學習，去理解別人是如何賺錢的。這類資料網上有很多。這些其實還是一樣看你自己了。

就如我認識很多人，條件好點，他們都是去找輕鬆的工作。條件不好的哪裡工資高就去哪裡，因為，如果你沒有手藝，你只能去做些沒有技術含量的工作。但是，那個工作都是一樣的，都要付出勤苦。所以，我認識的那些沒有技術的，都是去做工地之類的高工資。用體力換取最高的價值體現。畢竟，那個工作都是8小時或是10小時。

這些是自我理解，只做參考，具體想做什麼，還是你自己想下吧！因為不是每個人都願意去受苦，誰也想找個工資高，不辛苦的工作。

不管怎麼樣，30歲了要麼專一行，要麼對很多行業有了解。藉助自己的經驗找個解決眼前待遇高點的，對明天有所趨勢的。至少經驗不能白費兩個得顧上一個。我30多了，就是這種心態