-
1 # 能量漫漫傳播者
-
2 # 啾尼呀
我覺得這是大多數人都有的一個現象,一個人想努力的去做一件事,肯定應該有他想去努力的動力,家人或者是生活方面,沒有動力真的是做什麼都提不起勁,甚至不知道該做什麼!有動力才有目標,才會有想去努力的決心!好好想想,你是為了什麼去努力!加油!
-
3 # 笨鳥人力資源官
作為資深人力資源官來回來你的問題
其實,每個人都經歷過這樣的階段,面對的事情千差萬別,但是處理事情的邏輯都是一樣,那就是——想那麼多幹嘛,幹就完了!
在這裡,我舉一個小例子,沒有什麼大道理,也沒有什麼雞湯和毒雞湯,只是我自己工作的總結。
我有時候工作會非常的忙,各種緊急的,不緊急的,重要的,不重要的事情都會有很多,我們有很多人看到這裡會說,那用四象限法去分類吧,其實,這種分類方法很適合基層工作人員,因為
每件時間都有非常短的時效性,可以迅速的去做完,而對於我來說,不行,因為絕大多數事情都是非常緊急且非常重要,還有很多的完成周期也挺長,並不能完全是按照這樣去分。
這樣,我就非常的糾結,因為待完成事項在不斷的增加中,而且每件事情都看起來都需要我迅速的去處理,以前長擔任這樣的職務的時候,經常會手忙腳亂,因為我不知道該怎麼去做,後來我知道了,不管什麼時候,與其在不斷的思考,還不如馬上去投入工作,只有不斷的解決,待完成才會不斷變成已完成。很多工作我們不需要去思考該不該去做和什麼時候去做,直接去做就行了。
而當我去完成一項任務的時候,有時候也會碰到另一種情況,比如我的工作性質,經常會需要做做某個方案或者策劃,這種都需要深度的思考,這種深度思考有時候會因為各種各樣的原因無法靜下心來去做,以前如果碰到這種情況,經常半天連大綱都做不了,腦袋中就像一團漿糊,無法集中精力。
後來,我自己學習了一套“兩分鐘工作法”,比如說我要寫一套方案,但是一開始完全沒有任何完整的思路,只有一一些小想法,而這個時候我就會延展這個小思路寫下去,讓自己寫“兩分鐘”,很多時候當你沿著這個思路真的寫下去的時候,思路就會開啟,不斷的深入,不斷的就會有新的想法,而當我再次反應過來的時候,其實我已經深度工作了很久。
我的經驗給你的建議就是,你目前還是在想的階段,沒有去做,你應該直接去做一件事情,真正的踏出一步,這一步不去思考我要掙幾百萬,你先做這個事情去賺100塊,只有不斷的100塊的積累,你才能掙到那100萬。
總結一句話:永遠不要做思想的巨人,行動的矮子。 -
4 # 迷失在世界
理想很豐滿,現實太骨感。大家好,我是迷失!
想是一回事,做是另外一回事。有太多的人就是一直停留在想,只是想了,卻一直不行動。
企業管理講究執行力,其實也就是對“做”的管理。
想要學習是好事,迷茫也是好事,說明你在思考,不滿足於現狀,這是自我意識覺醒的第一步。
第二步,就是排開雜念,讓自己靜下心來。
推掉不必要的社交,關掉網路,真正的靜下心來一步步的去做!
第三,給自己創設一個適合奮鬥的環境。
在牆壁上貼上目標,勵志的話語,在自己的視線範圍內做一些可以鼓勵自己的小改變,保證自己一直的注意力都能集中在想要做的事情上。
第四,每天固定時間總結和反思,看看距離目標有沒有進步,做下一步的調整。
每天晚上睡覺前固定反思和總結,做下一步的規劃和調整。有進步,及時肯定自己;沒有進步,也可以鞭策自己,慢慢調整自己的狀態。
自律是成功者的一項很重要對素質,自律者更容易成功。越是迷茫,越是要自律,越是疲倦,越是需要自律。
-
5 # 孫悟飯
1.靜下心來,仔細思考自己以前做的事情,
2.堅持早睡早起,保證有一個好身體
3.每天鍛鍊,堅持自律,
-
6 # 分享快樂VIP
冷靜下來,認真總結得失,清楚知道自己的優劣勢,充分發揮自己的優勢,認準一條道,紮根下去,時間會給最好的答案
回覆列表
努力不是好高騖遠,急於求成,努力也要用對地方才行,不然就是白費力氣。
人之所以迷茫只是因為沒有目標,沒有目標就沒有發展方向,目標是要基於現實的基礎上,而不是非常宏大,宏大實現不了也是空談。
目標就是做自己力所能及的事情,完成一個一個的小目標累積成一個大目標。
如果是做自己能力無法企及的事情,怎麼做都不可能實現的,能力就是第一關鍵要素,並且能力是在提升自己的過程中不斷增強的,人脈就是第二關鍵要素,一個成功者,百分之十五依靠專業知識,百分八十五依靠人脈關係。
每一個偉大的成功者背後都有另外一個成功者的幫助。沒有人是靠自己一個人就能達到事業的頂峰的,假如你決心成為出類拔萃的人,千萬不能忽視各種人脈關係。
當你得罪了一個人,他可以用一天的時間忘掉你的好,但是卻可以用一輩子的時間記住你不好的地方,人脈關係就是這樣越變越少。
假定和你關係很密切的某人做的一件事深深地傷害了你。當你遇見這位朋友,問他為什麼要那樣做時,假定他的回答是“我沒有任何理由——我只是那樣做了。”
對此,你會有何感想?相反情況下,我們期望人們——包括我們自己——能瞭解和解釋清楚他們為何要有某種行為舉動的意圖,這樣,他們就能對自己的選擇進行某種控制。
人們會因許多不同的理由——做事不假思考、自私、愚蠢、無情無義、虐待狂——而傷害與自己關係很密切的人。人們不會無端地表現出某種行為,人是有理性的動物,人們每做一件事都有其自身的考慮,你的自信和對他人的信任就是建立在這種認識的基礎上。
如果你的朋友對你說:“我傷害了你,我非常抱歉——當時,我只考慮自己,而沒有意識到會傷害你;是我錯了,今後我不會再犯這樣的錯誤了。”
那麼,你就有了一個能與你的朋友在未來建立關係的基礎。但是,如果你的朋友對你說:“我傷害了你,但我說不出任何理由,我不知道以後是否還會發生類似這樣的事。”
那麼,你就很難繼續信任他。繼續保持這樣的關係,就會傷害你的心。
應儘可能結交優於自己的人,並朝這一目標而努力
結交卓越的人士,便能見賢思齊;反之,若結交程度遠遜於自己的朋友,自己難免同流合汙。
這裡所謂的“卓越的人士”,並非是指家世顯赫、地位超絕的人,而是指有內涵、有學問、讓世人所稱道的人物。
但是,有時卻也正是由於我們對他人的設防心理,使得我們對自己的保護行為阻礙了真實的交流。