對於“職工本身患有高血壓，在上班時間內發作病倒住院算工傷嗎”這個問題有兩個標準答案。

可以按工傷處理的情況是，員工在上下班途中、工作場所、工作時間內高血壓（心腦血管）突發其它重疾，直接送醫，在醫院搶救沒超過48小時死亡的，可以視同工傷死亡認定，工傷保險按工傷死亡一次性賠償數十萬（今年的工傷死亡賠償總額大約在80萬＋）。

除上述情況外，不論你的重疾多重，哪怕經搶救後變成植物人，只要48小時內不死亡，就不能按工傷認定處理，由醫保治療解決，與工傷保險所無關。

在【工傷保險條例】未修訂之前，突發重疾工傷認定就以這個“48小時定律”為準，而且僅限於“”視同工傷死亡”認定，沒有其它擦邊球之“工傷”認定。對於正常的生產安全事故的工傷及工傷死亡認定，沒有時間定義的限制。

職工本身患有高血壓，在上班時間內發作病倒住院算工傷嗎？

這個問題，工傷定位是應工作上班時間受傷才能算工傷。不是上班時間生病了算工傷。這是兩個概念。不能混為一堂。職工本身有高血壓病，上班倒地發病只能算病假，不能按工傷處理。

本案。職工屬於身體自發病。不屬於工傷。工傷必須是在生產，勞動中，受外界物體砸傷，或高空摔倒。該職工是因病復發的。

按照《工傷保險條例》規定，突發疾病類的工傷為以下形情“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，其餘形情不視為工傷。因此上述職工雖然處於上班時間發病，但不屬於工傷判定標準。