感謝題主的提問，下班時看到這個問題，從回家的路上我深思許久，你的問題觸動了我，瞬間打開了我工作十多年所經歷過的記憶閥們，內心五味雜陳，有美好、有艱辛、有委屈。HR桔子姐藉著“你的工作值得你的付出嗎？”和你聊聊我的感悟和看法。

HR桔子姐是普通的職場人，沒有在外企工作過的光環，也並不是什麼高階精英，只是在職場上遇到多些問題、見過多些人，一個從年輕氣盛步入到中年，如今對生活和工作篤定的職場大姐，HR桔子姐的觀點是：工作值得我為之付出，甚至全力以赴完成。

我有遇到過和題主的工作環境，加班很忙，也遇到過情緒一不好就亂髮脾氣罵人的老闆，讓你毫無面子可言，我都經歷過。

我有在遇到過工作中，公司擴大業務版塊，需要增加人員，所以要求一個星期內完成200多平米辦公區域、40多個卡座的辦公裝修，作為當時此事的負責人，我經歷過一個星期每天都是加班到凌晨12點，從與廠家聯絡辦公桌椅、辦公門的定製、弱電、強電的佈置進場，細到各種物件的尺寸、各項工作的進度跟進。遭受過臨時預定辦公門顏色不對，重新換制的事件處理，種種事情全都集中發生時，自己都覺得快崩潰。但是那時的我，只有個信念：我必須全力以赴完成，我能做到。 雖然此事情遇到波折很多，但結果算是在預期內完成。期間也遭遇過同事在老闆面前打小報告，最後工作也並不開心，我辭職離開這家公司。

我也遇到過在公司你辛苦做的事情，比上級領導向更高層領導邀功。有在初創公司，一步一步走來的付出，受到老闆的賞識，HR桔子姐說這些是想表達：不管你現在經歷的不順，都會成為你的經歷，若再遇到類似的事情，必定會懂得如何應對，這個就是自己的領悟，悟到就成為自己的。若是現在再給去跟進裝修辦公區域，我已經知道流程，哪些地方是我要注意點。哪塊是最不能缺少的環節。這些都是因為當年工作上加班或者吃過虧所收穫到的，在磨練中提升了工作能力，為你以後的晉升以及跳槽都增加了資本。

生活中即有理想也有現實，當在工作中遇到不順心的事情時，甚至也會產生不願工作。對於沒有傲人的技能和經濟實力的話，工作工資便是最起碼支撐解決自己的衣、食、住、行的經濟來源。當你沒有工作、沒有收入的時候、當你還是住在出租房，每個月房東催你房租的時候，自己卻連房租都交不出來的時候。你會懂得，至少自己努力工作，為之付出的話，能力和崗位隨著提升，收入增漲，給你生活保障時。工作還會覺得不值得為之付出嗎？

HR桔子姐認為，努力工作是種態度、當你為之付出的時候，得到的不單單是份收入，還有你在工作中所獲得的技能提升和處事的智慧，以及當你認真對待工作為之付出的時候，也會吸引和結識與你一樣積極向上的良師益友。

只要是我們自己選擇的工作，每一份都是值得尊重跟付出的。上天很公平，你想要得到什麼就先付出什麼，想要高薪就付出努力。

如果領導對你的批評沒有使你得到改進和成長，你可以考慮離開。

我目前是一個大學生，經歷過兩次教育實習，將來會成為一名資訊科技教師，也可能成為一個教育機構的培訓老師。

你可能會覺得，我一個孩子家，怎麼知道工作的艱辛，怎麼知道現實的殘酷。的確，我涉世未深，但是，您在這裡提出問題的時候，應該是不想面對現實的。所以，我來跟您談談年輕和理想，來幫您找到初心和自己。

無論是作為一名學生還是一名教師，我覺得，我的工作值得我付出，因為這是我自己選擇的，並且這是會影響我的生計和發展的。每一份職業，都需要付出時間和精力去學習專業的知識和技能，去聽取別人的經驗和意見，如果是善者，能夠幫助我們成長，如果來著不善，我們有精力和能力就去應對，沒有能力就後退一步。

1.尋求有相關經歷的同事或者前輩的指導。如果您有同事經歷過這種事情，如果同事忍住了批評並且後期發展較好，你可以嘗試堅持下來。反之，你可以考慮跳槽。

2.思考領導的批評對你是否有價值，是否能夠讓你反思和成長。如果領導只會說“我要五彩斑斕的黑色啊你怎麼什麼都不會”，那麼，對於這種不能給予你引導和創新的領導，你可以離開。如果你的領導每一次批評都能給你帶來啟發，“五彩斑斕的黑色，就想金龜子的背甲一樣，你知道的對吧”，那麼你可以嘗試提升自己，在這份工作中做到更好。

3.目前這份工作是否給你帶來壓力。這些壓力包括薪資，人際關係，個人成長，未來發展等方面。如果這份工作工資一般，，如果領導的反覆批評使你工作有壓力，業績有下降，同事關係變緊張，個人能力沒有得到成長，那麼，你可以深入思考一下你現在做這份工作的意義。

4.靜下心來，回顧自己當初面試這份工作的心情和原因。入關現在的狀態和當初的心願違背，並且你無法改變現狀，可以請假幾天，調整好自己的心情和對待工作的態度，跟領導說明一下自己的情況以及領導對你的批評造成的影響。

請相信，正確的付出才會獲得回報，不管是說明經歷都會成為人生的一部分；如果你努力的方向不對，一切都將是徒勞；如果你不能接受這樣的經歷，意味著你渴望更完美的自己。所以，加油吧，不管去留，都要找準努力和堅持的方向。

關於你的工作值得你的付出嗎？看了這個問題，我的第一反應的答案就是兩個字“值得”。

一、因為在生活中，任何工作或者是任何事情，付出不一定有回報，但不付出就一定不會有回報的。

看了你的描述，經常會被領導批評，說明：1.我們的工作做的不夠好，沒有達到領導所期望的要求，可能經常會犯一些重複性的錯誤；2.我們的工作效率沒有達到老闆的要求，導致影響整個團隊的工作進度；以上兩點都是作為任何崗位上的領導都不會喜歡的，所以我們就要改變這種狀態，既然我們還在這個崗位上，領著這份薪水，我們就一定要對我們所做的工作負責，除了做好我們自己的本職工作，還要按時按質完成領導交辦我們的任務，當然特許任務除外，我們可以向領導說明事情的邏輯性，以及需要的時間，如果遇到自己解決不了的問題，我們可以向領導說明，這樣起碼領導知道我們在認真做事了，就算你沒完成他的要求，他也會給你提示如何完成任務的，那怕領導誤解了我們，我們也要盡職盡責，這是我們每個人都該堅守的職業道德，因為最終領導會看到你的付出與工作態度。

二.除了要對自己所做的工作盡責外，我們也要對自己的工作保持熱愛。

如果不熱愛自己的工作，我們就會有情緒，有情緒是不會把工作幹好的，領導對我們的付出也不會滿意的；所以要培養你對自己所負責工作的耐心和興趣，只要對自己的工作產生了熱愛，你才會全身心的投入到你的工作中，你才會出色的完成領導交辦的任務，才會得到大家的認可。

如果你確實不喜歡這個工作了想放棄這份工作了，那也要堅守好最後一天的崗，做好我們該做的工作，完成好你負責的工作的交接，給別人留下一個有始有終的好印象，這是一個最基本的工作態度問題，因為不管我們到哪裡，團隊都不會養閒人，所以你要有好的工作態度。

記住，當我們每天很忙很累的工作時，領導還會批評你，那就說明我們自身有問題了，這就要總結一下我們是不是工作方法出問題了，又或者是哪裡出現說明問題了；我們就該向別人請教學習了，或者請教一下領導我們是在什麼地方出錯了，只有找對方法，最終才能解決問題。

總之，不管在哪裡，公司或者是團隊都不會養閒人，不管是幹什麼工作，只要是我們自己選擇的，我們都要擺正心態，開心工作，開心生活，對我們所做的每一件事用心做好，盡職盡責，雖然不會立刻就有回報，相信時間會在某一天，以另一種方式給予你豐厚的獎勵。

我認為世界上的一切工作都值得努力為之付出，因為這關係到我們生活的一種態度。每一份工作都值得用心對待，這是我們生活不可或缺的一部分。渾渾噩噩是一天，勤勤懇懇也是一天。渾渾噩噩的工作，消磨的是自己的生命，勤勤懇懇地奮鬥，是珍惜生命，提升自己的見證。我們每做一件事情，都會留下不可磨滅的足跡。"在其位，謀其職",只有認真對待每一個工作，才能夠實現自己人生的最大價值。

我們的工作都值得我們付出，這是肯定的！

至於說每天被老闆批，偶爾會，不會天天說天天有點誇張了，如果天天被批，估計不是我們想不想要了，是要被老闆開走了！

我個人認為工作不存在值不值的問題，而是需要認真對待。

農民要認真種地，工人認真上班，即便是自媒體也需要認真創作！

工作是體現自我價值的最好平臺

工作也是一個對等交換平臺

同樣是生存的基礎，吃穿住用行，都離不開工作做交換。

有些工作是體現在金錢上，有些工作是體現在情感上，有些工作是體現在個人愛好上

《幸福來敲門》裡的主人翁，內心裡羨慕別人臉上的幸福，大膽的問出“您為什麼總有幸福的表情”

源於有份更好的工作！主人翁開始為此努力付出，經過讓人淚目

一份沒有薪水，沒有保障，只有靠信念和努力爭取一點希望，他憧憬著別人的幸福為目標，帶著兒子住孤兒院，流浪車站躲在廁所過夜，最終被錄取流下幸福和掩飾不住的淚水

這就是對工作的態度！一個對沒有希望的工作都如此認真對待，我們還能說不值得嘛！

簡單的說，現在的我是屬於創業瀕臨失敗的局面，不知道下一步該怎麼做，只是簡單的知道，目前的工作不能帶給我需要的，所以就不值得我 付出，及時止損是成年人的必修課程，或許接下來我就要這樣做了。付出只要能夠得到自己想要的回報，那麼必然是值得的，一旦沒有，那就是不值得的。