如果確實是優質男，你又何須擔心？如果是渣男，擔心有何用？

提升自己的素養，變得更美、更有內涵、更有魅力、更加自信，如此才能讓自己立於不敗之地！

騷擾的表現是什麼呢？如果只是正常的追求，並不能用騷擾來形容，一個優秀男人，被一個女人看中了，利用工作便利，進行追求並不能算騷擾，上司追求下屬，就被說成是騷擾，不論男上司追女下屬還是女上司追求男下屬，只要上司追求下屬就被理解成騷擾，是典型的弱者心裡。

當然，如果對方明確表示不喜歡，沒想法，上司依然窮追不捨，甚至出現很過激的行為，比如半夜打電話，工作時間單獨約單些跟工作沒關係又很露骨的話，這些多可以算作騷擾的範疇而不是上面說的只是單純的追求。

面對騷擾該怎麼辦呢，首先要明確的表明立場，態度可以溫和，但是立場一定要堅決，不給對方留下任何幻想的空間，如果對方依然不收斂，條件允許的情況下，申請工作內容離她遠一點，儘量少接觸，少給她機會，下班後可以直接拒絕接她的任何與工作無關的資訊，也可以單獨找個機會，把事情說清楚，自己是來工作的，請對方不要有其他想法，或者告訴她你有女朋友或者心上人了，不想出現任何其他的情感瓜葛，總之就是把話說清楚，把立場表明，正常的上司看到你態度這麼明確，都會放棄了，畢竟人家也不是非得把你怎麼著了不可。

，如果對方依然不放棄，在公司她是上司，按上面的方式處理起來可能不像我說的那麼容易，做好隨時離職，遠離這個環境的準備，畢竟一個優質的男人，不怕找不到好工作，他們的行為導致你的離開，對她對公司都是一種損失，最後一點建議就是，不到萬不得已不要撕破臉皮，大不了離開就好了。

我的看法是這樣的

優質男的定義是什麼？

外在條件優質？家庭條件優質？工作能力優質？

總的來說，一個說得上優質的男性，換個工作是很簡單的事情，而且能一勞永逸的解決問題。

如果實在不想放棄這個工作，可以保持距離，正面拒絕，這是最優的解決方案。多數情況對方會放棄，當然也有一定的可能最終還是影響到工作。

最不可用的解決方法，拖拖拉拉，遮遮掩掩，半推半就。

話不多說，看優質在哪個方面。

不論怎麼樣，第一件事情都是應該先保留證據。先確定你是否真的被女上司騷擾，還是說只是你會錯意了，你已經確定她對你有那種非分之想，那麼你一定要避免和她單獨相處，生活中，一定要有意識準備兩個號，一個在工作上使用，一個在生活中使用，所以如果你準備好了，在工作上使用的號碼，把這個號碼給了你的女上司。

在你生活之外，她也是聯絡不到你的。不要輕易的接她的話，你接她的話就是給她機會，所以說你一定要避免和她有任何接觸。如果她讓你送檔案去她的辦公室，你可以找機會的時候讓人幫忙帶過去。如果她非要製造和你單獨相處的機會，一定要把手機的錄音功能開啟，她在線上對你的騷擾，你也要留下天記錄的證據。

在公司一定要大力宣傳你有女朋友的事情， 女上司對你的騷擾，你要適當的對她說出你已經有女朋友，並且給出明確拒絕的態度。如果這份工作對你很重要，你並不想輕易的離職，你可以告訴她。如果她停止這樣的作為，你就放棄把證據交給公司，當做什麼事情都沒有發生過。如果，她賭你不想失去工作，不會舉報她，那你一定要想辦法聯絡到她的家人。把證據傳到她的家人那裡，由她的家人來替你收拾她。

如果她絲毫不知悔改， 那麼你要相信這件事不論怎麼樣的結局，大機率都是會鬧到不可開交。離開公司也是遲早的事情。一旦發生了這種事情，你最好做好找下家公司的準備，因為不管她後來是否騷擾你，從此以後她都會針對你，這樣的感受是非常難受的。

我男友現在也被女領導從騷擾到辱罵

背景：異國，我們去年在一起，男友國內基金工作，我在國外。此前男友領導只有男友一個下屬，男友會關心領導（其實也就是簡單的寒暄… 女領導家庭感情似乎不好，對男友也很關心，但是絕對兩人都沒有過分的言語，普通同事）然後，男友和我在一起了，領導開始作妖，從關心，轉到辱罵，責怪，每天轟炸，打電話給我男友。非要說清楚，出差時半夜兩點去敲我男友的房間門。 我男朋友是個比較單純的人，第一次談戀愛，對我非常用心，而且這種人，也不會去撩別人什麼的，更何況領導已婚已育。

騷擾嚴重到什麼程度呢

1，半夜11點經常打電話給他。男明確說，非工作沒什麼好說的

3，由於多次被拒絕（半夜打電話），女領導直接拉黑了他

4，過了幾天後，又開始罵人。

5，我問男友，具體因為什麼。他說女領導主要不滿，為什麼和我在一起沒和她說……覺得之前對她的關心都不是普通的關心。我他媽真是醉了…

退一萬步講，不能你有一個下屬問問你吃飯了嗎，和你說一句記得按時吃飯之類的，你就覺得他對你有意思吧？而且女領導趁出差之時（我們還沒有在一起）和他聊天聊到半夜，要他抱被子過來繼續說，被拒絕，我男友說困的不行回去睡了，第二天還要工作。

我覺得我男友沒有去撩女領導，只是正常的關心，或許覺得她比較多愁善感，多關心一點，這都是正常的。

而且員工的戀愛狀況，也沒必要報備。

6，男友氣的不行，提了離職。但是目前還得等一等，因為戶口馬上就要下來了，而且公司目前手續也不好辦。

我真心覺得，這種領導，真的免了算了，這他媽的不是傻逼是什麼？才人到中年，就開始更年期了嗎？ 自己婚姻不幸福，就要大家陪你？真的，男性在職場中遇到這種事，其實很慘，舉報吧，別人覺得你一個男的壞人家名譽，你不舉報吧，對方油鹽不進就是不聽，刻意刁難你希望這個社會也對男員工有一些寬容，真的碰到感性而不理智的女領導，半夜敲門也是很可怕的。

（1）與女上司保持距離，儘量避免單獨接觸，必要時叫上同事一起。

（2）有意多次跟女上司提起家庭幸福或者有女朋友，很愛女朋友或妻子，沒有意向發展其它的感情。

（3）在公司除了工作上的事外不做其它與工作無關的事，保持嚴肅認真的工作態度，在其它同事面前留下好印象。

（4）儘快熟悉工作，負責的那部分工作儘快上手，不要讓工作的問題給女上司留下把柄。

（5）保留騷擾證據，比如錄音，聊天記錄等，必要時可以向上上級投訴。