我超級喜歡！！！！這次疫情，見證了我們可以在家辦公，工作質量非但不受影響，還特別的高效。以前要開好幾個會討論不出結果的問題，現在簡單、高效的找到直接責任人，電話、影片直接單線聯絡，會上不便說的顧慮，因我的真誠溝通，對方倒是變得很合作、很理解、也很配合，免除了國人的好面子。工作要思考要寫的才材料，在家可以高效的把家庭生活時間和工作時間超級見縫插針的合理利用，再也不用拘泥於八小時，可以在有效的八小時之內，把工作和家庭真正高度融合、家人也陪了，工作也效率提高了，超棒

其實這個問題我覺得大家都會回答影響不大，畢竟誰不喜歡多休息半天呢？

但是有些行業確實不能推行這種制度，服務行業，公共基礎事業，一旦全民推行會造成很大麻煩，尤其政府公務部門，本來平時辦事時間都比較緊張，這要再多休半天，我想大部分人都受不了！（想想稅務局，社保局啥的辦事過程吧！）

所以我覺得分而治之吧，影響不大的行業可以執行2.5天休假，而我剛才所說的行業，我倒是覺得不如把這半天的假期均攤到每天的工作時間裡，每天少工作一小時，改成工作時間每天7小時，或者在大節日休息時（五一、十一、春節假日）不再需要調休，就徹底的放假！我覺得這樣可能更受大眾的歡迎！

總體來說還是喜歡的，假期延長的好處就是大家可以好好休息一下疲憊的身心，與家人長時間相處一段時間，感受家庭的溫暖。不利的是不上班就沒有收入，也可能會產生小摩擦。

對於休2.5天假期，對誰都沒什麼影響，關鍵在於你怎麼合理利用放假時間來做其他的事情，比如說利用假期做兼職，也可以在自己專業以外的領域嘗試一些其他領域的知識，開闊一下視野，也可以利用假期時間休息，放鬆下心情，調理身體，或者陪陪孩子，平時自己忙於上班，孩子上學，不知道孩子的內心世界和想法，陪伴孩子也是不可多得的一種成長機會。

這個應該針對不同的人群，有不同的利弊，休假時間長了，對於部分人來說可能收入有損失，但是也可以利用這個時間做點其他的事，比如開啟另一份事業，或者做起以前沒有時間做的事，還能陪父母孩子，也不錯哦！總的來說因人而異，各取所需所需了！

分什麼樣的工作吧，對於那些朝九晚五政府機構上班的人來說，應該是好的，放假了可以在家陪孩子陪父母，出去旅遊，但是對於那些特殊工作的人來說便是不好的，比如說飯店上班的人，孩子沒有人看，只能自己在家待著，或者帶去工作的地方，所以對於這個政策來說是喜憂參半吧！

2.5天假，我是不贊同的，同時我也不喜歡。因為對一些行政單位，他們放假了，我們老百姓要去辦事，一週只能去2.5天半事兒，那樣對普通百姓來說，效率就大大打了折扣。這一方面普通的農民工別說2.5天了，一星期休息一天，都是一種奢望。

無論對人對社會要創造他的價值才是對的，天天休息休息的時候，你去做什麼呢？不去創造價值，天天待著又有什麼意義呢？

如果是2.5天的話，那我就講一下對生活的當中的一些影響吧。比如你今天要去辦一個身份證，可今天剛好是2.5天的下午，但是你就辦不成了，你必須要等四天以後才能辦理，本來一下子就能辦的事情，結果啊，等了四天，這四天等待，如果你要去外地，你就去不成，如果你要一個農民工來說要去打工，走不了，他都影響晚了四天，他都影響響四天的收入，一個人這樣的很多人呢？再舉個例子，這邊急著要貨呢，他那邊是國企的公司，四天之後才能發貨，因為現在是四的休息日。你能等嗎？我說一個簡單的例子，你在網上訂了一個快遞，快遞公司也幹四天的，休息日去算，你定的時候在休息日發不了貨，四天過後給你發了貨，貨到的時候送快遞的要休息四天，四天當中又送不了貨，加上路上的加上這個發貨的，加上若干個休息的四天，你的快遞什麼時候能到？你算一下？

推行2.5天休假，對每個人的生活都影響很大，同時不贊成！

推行2.5天休假，對你生活影響大嗎？你喜歡嗎？這個得從不同的角度來說吧。

首先是員工，休息2.5天，那肯定是歡呼雀躍呀，每週五孩子放學早還可以去接孩子，可以多休息半天這真是不要太開心呀。

其次是老闆，如果員工又增加了半天的休息，那可能老闆心裡會不開心吧，同樣的工資，少幹半天活，擱誰心裡都會鬱悶。或許還會透過給員工減工資或則要求加班呢。

還有一種自由職業者，可能這些對他們來說沒有啥影響，因為他們都是自己開的小店，休不休息都是自己說的算，那還會糾結喜不喜歡呢。

2.5天的休假方式會給我們帶來什麼好處和壞處呢?2.5天休假模式在全國旅遊工作會議上再次被提及，一時又點燃了我們上班族們的激情了。

　　2.5天休假模式壞處

　　建立嚴格監督機制是推行週末“2.5天休假”的關鍵

　　推行週末“2.5天休假”，首先，要建立嚴格的監督機制，勞動監察部門對重點企事業單位進行不定期檢查，發現有規不依現象不要姑息;其次，工會方面加強對職工帶薪休假權益的積極爭取和切實保障;最後，還要建立健全職工權益追溯機制，在職工權益受到侵害時，透過集體協商機制維權等。(專家)

　　帶薪休假“能不能休” 比“怎麼休”要重要得多

　　無論“整存整取”還是“化整為零”，帶薪休假都是法律賦予勞動者的基本權利，用人單位當然可以自主權衡“小短假”的利弊得失，但對勞動監察部門來說，不僅要保障帶薪休假不打折扣地實現，而且應避免“小短假”等靈活休假異化為部門福利。在“鼓勵”等倡導性條款之外，還應多一些“嚴禁”等強制性規定——帶薪休假“能不能休”的問題，比“怎麼休”要重要得多，也迫切得多。

　　與其關注“2.5天休假” 不如關注“帶薪休假”

　　萬丈高樓平地起，職工能否享受到屬於自己的法定假期也是如此。與其匆忙推出不帶強制性的“2.5天休假”模式，到不如在如何落實帶有強制性休假的“帶薪休假”上下點功夫，抓好落實。畢竟只要真正落實“帶薪休假”，公眾的假期才會有保障，景區才不會看人海。

　　落實休假首先應加強職工休息權益保障方面法律援助

　　帶薪休假並非小事，是經濟社會發展的一個重要標誌，同時也與一個國家的文明程度有關。雖然休假可以帶來眾多益處，但目前我國提及的休假模式仍為建議和倡導，如果要想真正落實這項政策還需要相關部門透過例項來制定最符合國情和民眾要求的政策，需要頂層設計，同時有關部門應加強監督檢查，加強職工休息權益保障方面的法律援助，對違反規定的企事業單位依法問責。

　　2.5天休假模式好處

　　2.5天休假模式有什麼好處，這是大家普遍關注的問題。對於這種模式的實施帶來的好處是非常明顯的。

　　首先它有利於緩解上班族的工作壓力，從而提高人們的生活品質，這一點咱們這些上班的人員是最直接的受益者;然而如果制度上仍然採用40小時工作制，那其實對咱們而言只是彈性工作制而已，那2.5天休假模式的好處就等於彈性工作制的好處，並沒有任何新意。

　　其次：有利於促進旅遊消費，拉動內需，促進GDP增長，這一點也很好理解，其實國家之所以採用這種制度的很大原因就在此，放假時間變長了，意味著有更多的時間可以去旅遊、去逛街等等。其實休假的時候很大程度上就是消費節點。休假時間的增長自然就讓你的消費行為大大增加，這是在經濟發展滯緩的現狀下試行的一種策略措施。內需不足是拖累GDP的巨大原因，未來國家的一系列政策也將圍繞著擴大內需展開。而2.5天的休假模式則被認為是擴大內需的一次有力嘗試。

　　最後：有利於緩解節假日的出行以及交通壓力。小長假模式的推行必然會讓旅遊的壓力適當的分流到各周而不是扎堆在黃金週，這樣勢必能減少我們的出行旅遊壓力與各大城市的交通壓力，並且提升我們的旅遊體驗。

　　2.5天休假模式的些受益人群

　　1、受益人群之一：國家：這個不用說了，上述說了2.5天小長假有利於擴大內需，促進旅遊業的發展，進而提升GDP，對於經濟發展增速不斷下降的我國而言，這種模式對於GDP的增速拉動是較為明顯的。

　　2、受益人群之二：上班族：當然很多上班族會因此收益，但是對於不同型別的企業而言，利益的大小也是不相同的，我們更傾向於認為國企事業單位是有望因此獲益的第一批人群，其次才是其他民企之類的公司。這對於在民企工作的員工而言顯然是有失公平的。

　　3、2.5天小長假模式學生老師會受益嗎?

　　那教育機構會因此而受益嗎?比如學校裡的教師和學生之類的。這裡我們需要認清一件事;國家鼓勵有條件的企業進行小長假模式的探索，並不是說所有的企事業單位都這麼做，對於教師是否能因此休假還是看各個學校的具體規定的。雖說教育機構也屬於事業單位的範疇，但因為教師的假期已經相對較多了，所以更傾向於認為這2.5長假在教育機構的推行可能性不大。

　　當然，現在討論2.5天休假模式能帶來多少好處以及受益者分析還為時過早，畢竟咱們都懂，以往推行年休假制度尚且未得到好好的貫徹執行，一個2.5天休假模式想必也是好事多磨，具體如何執行操作，能發揮多大的作用，會有哪些受益人群目前都尚不可知，而目前我們所能做的或許就是意淫或者吐槽罷了。

大家好，我是“氧之音”的主人楊再忠，很高興回答這個問題，推行2.5天休假在政策設立的初衷上，是為了鼓勵民眾外出旅遊休閒，進而促進消費。對於普通勞動者來說，幾乎沒有人不歡迎增加休息時間；但對於像我這樣普通的特殊勞動者而言，只要有週末，一天兩天都無所謂，對自己原有的生活影響不大，多半天的假就多呆在家半天而已，平時的週末也沒有外出旅遊什麼的（主要是囊中羞澀）。

不會有太多影響，會更快提高生活質量，讓工作時間讓位於生活時間，是提高每個家庭幸福指數的必要法寶，有了充足時間，可以陪伴家人，可以一起和小夥伴玩耍，能增加更多豐富的生活元素，會是一件不錯的大改革，希望可行可用，真正落實到生活裡

大家好！很高興回答這個問題！ 我覺得推行2.5天休假，對我生活影響不大，我很喜歡！因為: 第一:我可以抽出更多的時間陪伴父母和相互教子，彌補生活中的許多遺憾！ 第二:我可以有更多的時間去做自己喜歡做的事，從而實現自己的願望！畢竟，上班時間多了，許多自己的夢想都無法去完成！ 第三:我可以有更多的時間去親近大自然，去書寫大自然！[強][強]

我認為推行2天半休假，很好，對我影響不大，我覺得這樣挺好，因為

1，利用這有限的休息時間，陪家人，陪孩子，做些公益，既能休假，又能幫助別人，很好

2，可以作兼職，充實自己的生活，讓自己的收入更多，

3，利用休假把自己想學的東西報個班，把興趣愛好撿起來

4，利用休假，陪陪父母，享受天倫之樂

所以我覺得推行2天半休假，很好

每週2.5個休息日，聽起來就蠻高大上的！哎！羨慕嫉妒恨呀哈，同樣的時間人家可以休息增加了，工資照樣拿！退休有保障！能不羨慕嗎！

說到正題，我覺得挺好的，這個小半天，差不少勁呀！休閒時光多了，詩和遠方又能遠一點了，可以多看看父母了，可以多談談戀愛了！真好！

當然一定肯定的是，會增加刺激消費哦，流動的市場，水漲船高，消費了就有收入的增加，互惠互利！

需要提到的一點，週五上午的工作會不會耽誤，人是貪婪的動物，一定有人會想幹脆三天休息算了！哈 這樣不好吧，要懂得知足常樂

最後再提個建議：咱國家能不能給自主創業的，做生意的也定個假期規定，員工或經營者必須休息，就像義大利那樣，假如兩家飯店，這個星期休息日你必須關門，下星期天他家必須關門休息！輪流開張，這樣員工都能享受自己的人生了，也會帶來尊重，感受社會平等！而不是一味的為了工作賺錢！

你的問題是推行兩天半休假對你的生活影響大嗎？喜歡嗎？

我個人認為針對這個問題，要看實際的需求人群，對各行各業來說都是有利有弊的。

對於普通的工薪階層來說，推行兩天半的休假，就意味著薪水的下降，收入的下降，對日常生活肯定會有很大的影響。

對於公司職業來說，他們肯定希望培訓兩天半休假，因為他們的收入是固定的，每週能多休息半天，肯定高興，可以利用多半天的時間，做很多自己想做的事情。

對於生產企業來說，這將會碰到很多的問題，工人的休假，意味著不能順利的完成訂單，或者說訂單的時間將會延長，每週多半天休假，就意味著每個月要少兩天的工時，對於本來生產緊張的時候，就更完不成訂單了。

對於學生來說，本身已經安排好的學習計劃，如果這星期休兩天半，意味著要把所有的學習計劃都要提前，每個月兩天，一個學期下來就大概在10天，意味著要把學習計劃提快，對於學習的接受能力較差的，是否又能夠適應這個快節奏呢？

當然還有其他的各行各業，都會因為作息時間的改變而做出更大的變化，作為我本人來說，我不是覺得多加半天的休息能怎麼樣？現在每週休息兩天，已經很好了。

過去六天的活兒，現在五天要幹完，必須提高工作效率。累點就累點唄，可以擠出時間多休息一天。

休息兩天可以抽出一天時間，帶著全家短途出去旅遊多好啊！一方面豐富了自己的生活，一方面促進了經濟建設。

不出去旅遊時，可以處理家務，把家裡收拾得井井有條，溫馨可愛 。使我們的生活更加舒適甜美！

也可以去逛街，逛街一方面是購物，一方面也是心情的放鬆 ，遊玩欣賞周圍的一切。這也是生活中不可或缺的一部分！

還可以經常到父母那兒去多看看，多盡孝順心不是也挺好嗎！我喜歡這樣，2.5休假制度挺好的！

你好，更高興能回答這個問題推行2.5天休假，對我的影響比較大但是能不能落實情況對我們來說才是最重要的如果我有2.5天的假就可也多陪陪孩子，多學習如果要去旅遊就多了半天的休息時間，可以為第二天的旅遊節省時間，旅遊也能刺激消費。　2.5天休假，只能規範到黨政事業單位，對企業尤其是私企作用不大。　2.5天休假，會不會淪為機關事業單位人員的福利？會不會給民眾辦事、單位與單位工作交接帶來不便？　落實彈性休假，不妨先保證員工雙休和帶薪休假的權利 週末彈性作息化整為零，讓員工在週末有更多選擇，有更充裕的時間陪伴家人，滿足更多人的出行需要，可以激發本土旅遊市場活力，順應和發展旅遊為代表的享受型消費，同時合理的休假制度也能激發員工工作期間的工作熱情和生產效率，促進經濟平穩、有序、多元的增長　　2.5天休假，本質上還在於保證員工的休息權利，滿足民眾的休閒需求。實行2.5天休假，確能在一定程度上拉動旅遊消費，但一部分人更希望在連續的工作後得到充分休息，積蓄今後的工作能量。這一切的前提，都是2.5天休假被落實到位現在雙休都休不了，根本就不指望能休2.5天”。在不少單位，8小時工作制很難做到，加班成了員工的家常便飯。在大多企業保證雙休和帶薪休假遠比實行2.5天休假實惠。

推行2.5天小長假，對於平時就雙休的人是比較好的，因為他們有更多的時間可以做更多的事情，可以出去旅遊,增添生活的樂趣；可以早點回家家好好的陪陪家人。

而且現在國家推行2.5天小長假就是為了促進旅遊、消費的，所以也有利於國家的經濟增長。

但是推行2.5天小長假，對於服務行業的人來說，還是一樣的得不到休息，企業也不會對他們有所補償，所以這一塊對他們來說是不公平的

而且現在推行2.5天小長假，我們也會有所擔心，去窗扣單位辦事怎麼辦呢？週五下午想辦事該怎麼辦？拖到下週一嗎？這一下午的休息會不會影響到辦事效率呢？

所以現在推行2.5天小長假，還是要多方考慮一下。如何能夠體現公平性，還能讓其在具體操作環節效率更優，從而達到拉動旅遊消費的目的，這都需要深入探討和實踐。

隨著生活水平的改善，物質富足，人們對於更完善的休假制度有了更高的期待，讓勞動者獲得更多“福利”，不僅表達了社會對勞動者的關懷，也體現了社會文明的進步。

目前對於我來說可能就是可以多休息多睡一會，補個覺，就已經很好了，平時壓力有點大，多半天時間還是要好好休息才行！！

對於推行2.5天休假，我內心是非常高興的，同時又有點小小的擔憂。對我生活的影響主要體現在3個方面：

1.緩解工作壓力：

我的工作在此之前一直是一天半的休息模式，就是週六下午加上週日一天。

工作中常常會碰到各種棘手的問題，尤其是客戶訂單貨期延遲，未能如期交貨更是心急如焚，常常被催的睡不著覺，因此精神高度緊張，心理壓力很大。

而且一天半的時間基本上週六下午是被佔據的，真正休息只有週日。多一天休假時間，真的可以讓整個人放鬆很多，節奏不再那麼緊張，有更多舒緩的空間。

2.豐富業餘生活：

以前常常會計劃週末去哪兒玩，到戶外爬爬山，搞個野餐，逛逛街之類的，不過很多都沒有落實。

當週日真正到來的時候，發現只想蹲在家裡好好休息，不想再動了。因為一天的時間真的太寶貴了，只想緩解緩解疲憊，休息休息，不想再出去折騰了。

而以後多一天的時間，可以真正做到勞逸結合。週五下午好好計劃，週六約上三五好友出去活動，把之前要去哪兒哪兒玩的想法安排上，週日既可以休息，也可以學習，拓寬知識面。

3.經濟壓力增大：

豐富的業餘生活意味著消費變多，與朋友吃個飯，逛個街，去哪裡玩兒，接觸面變廣了，在此過程中都會產生相應的消費。

對於像我們這樣普通上班族而言，1個月就拿幾千塊錢的工資，去掉開銷，很難存下錢吧。

不過這個也是根據個人情況而定，明白消費層次與自身能力相匹配，過濾掉一些不必要的消耗，應該也能承受。

總之，以後能有2.5天休假，我個人是非常開心的，感覺渾身被燃起了勁，對生活又充滿了更多美好的期待。

大家覺得呢？

1、首先解釋一下2.5天的休假模式的含義：2.5天休假模式，就是週五下午+週末的小短假調休方式。在國務院辦公廳印發的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》檔案中有所體現。2020年4月，多地已經開始推行每週2.5天假期模式。

2、推行2.5天休假模式，是國家為了在疫情後期，儘快拉動已經停滯的經濟所作出的休假時間調整模式。這次疫情首先發生在我國，造成了前所未有的經濟停滯，對經濟的發展和人民生活水平都有很大影響。每週多出半天的休假時間，就是鼓勵廣大民眾多消費，以此來刺激經濟的發展。

3、改革開放以來，中國經濟的發展速度在全世界是有目共睹的，但同時我們也應該看到，中國人的工作效率和生活節奏，也是在世界上名列前茅的，可以說工作很辛苦，很勞累。適當的增加假期，有利於人們放慢生活節奏，更好的享受生活，從整體上也可以提高人們的生活質量。這一點跟國外相比，我們還有很大的差距，在國外每逢週末，人們都會開著自己的房車，拉著遊艇去海邊或者湖邊度假，反觀國內，雖然我們口袋裡的錢多了，但是生活方式和生活質量跟國外相比還是存在很大的差距。發展經濟、增加收入的最終的目的是為了提高百姓的生活質量，所以說，現在推行25天的休假方式也是和這個宗旨相符合的。