嗯，這類同事比較不招人喜歡。

同時可以三個維度全面看待：

1.之所以緊跟領導拍馬屁，很大程度上是因為不自信，或者"本領恐慌"，才需要靠其他的方式避免被完全邊緣化，所以，這些同事多半是內心惶恐的；

2. 能做領導的，基本還是對人的特質看的比較準的，緊跟領導拍馬屁的情況，領導一般也是洞若觀火，只是看破不說破，或者形勢需要有人至少表面力挺；

3. 真要是既有真本事，又很會和領導的節拍，那真是智商情商具高，反而也值得其他人學到一些。

總之，做好自己的價值永遠不會錯的。大可不必對之嗤之以鼻，自己成長了，對組織有貢獻，會坦然的多[靈光一閃]

這樣事情，我想好多人可能遇到過，似乎見怪不怪了。這個現象我們好好分析一下:首先，作為拍馬屁的人是不成熟的表現，這種人長久不了，不是有句話嗎，叫城頭變換大王旗，還有句話，叫各領風騷三五年，員工長在，領導不長在，所以呢，這種人是典型的不成熟，得一時，得不了一世啊，風光只是短暫的。笫二，作為周圍的人，怎麼看這種現象，一笑了之，要辨證看，兩面想，不要跟這等小人一般見識，要相信這種人的日子長不了。笫三，放平心態。做好自已事，關鍵要做好人，未來是屬於腳踏實地做事的人，屬於做好人的人。

很榮幸回答這個問題！對於這樣的人，我表示非常的不喜歡，並且我認為這樣的人會失去別人對他的信任，來看看我是怎麼看待這樣的人吧！

在現實生活當中，每一個單位都有幾個這樣的人，儘管大家都挺煩的，但是他本人自我感覺良好，而且的確也能得到點小實惠。

尊敬領導無可厚非，對待同事自私並且惡語相向這就是他的不對了，這樣的人素質低下，狗眼看人低，誰當領導就討好誰，一副奴顏媚骨漢奸相，雖然能夠實惠一時，但是終將下場悽慘，因為領導雖然喜歡這樣像狗一樣性格的人，但是絕對不可能對其委以重任，為此惹怒眾人，提拔一個成事不足，敗事有餘的人，是一件很不值得的事兒。

堂堂正正的做人，踏踏實實的幹事兒，動歪心思走捷徑，得到的結果很可能是適得其反。