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1 # 迎著早晨的陽光
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2 # 小旭愛分享
95、00後是不一樣的一代“新青年”。這群人有幾個特性:
第一,很早就接觸手機,海量資訊下認知狀態很不一樣。
第二,他們的父母,是目前掌握社會上絕大部分資產、資源的70後和60後。他們對於財富和價值的認知與以往有很大的不同。比如之前網上的一個段子,問年輕人為什麼要離職,80後說,如果給我一個收入更高的職位,我就離職,因為對我來講錢很重要;90後說,如果領導敢罵我,罵的我不舒服了,我就離職;而對00後來說,如果領導不聽話,我就離職。
第三,他們更加純粹。青團社有一個96年的小女生,一開始在我們公司做設計師,後來找到我們說要轉行產品經理,她認為產品經理未來的發展道路會比設計師更好,所以即使她沒有任何的產品經驗,也說我一定要轉型當產品經理。
青團社現任公益部門的負責人,一個95年的小男孩,他願意做各種公益活動,對他來講就一句話,只要做公益就覺得特別爽,從未想過要什麼回報。而且這樣的人非常多,他們眼神裡面沒有那麼多功利和不純粹的東西,他們非常清楚他們需要什麼。
我們總會說95後、00後很任性,但他們是很任性嗎?我覺得不是,我覺得是他們清楚地知道我要什麼。90後和95後、00後最大的一個區別,在面對社會變革和時代環境時的態度。比喻來說,90後跟社會的抗爭像農民起義,只覺得我們好像應該去做這樣一個事情,但95後、00後已經跟社會的抗爭是革命起義,他們清楚地知道自己的綱領,知道該做什麼事情。
二、新青年偏好選擇什麼樣的職業?
在新的時代背景下,新青年在選擇職業的時候,有兩個明顯的特徵。
第一是,對未來職業選擇是興趣至上。以興趣愛好驅動職業遠高於為了某一個目的去做一件事情,這也讓新青年的成長速度非常快。偏基礎技能、沒有創意的崗位慢慢被五花八門的崗位取代。
第二,就是自由。當你發現自己透過你的興趣愛好也能賺錢,當你發現你自己家裡有一點底子的時候,你不會再願意做一份朝九晚五、做五休二的工作了。曾經90後可能兩年跳一次槽會被社會所唾棄的時候,未來可能有一個員工在你們公司幹一年,已經被認定是一個優秀員工了。我們現在看簡歷,能夠做兩年以上已經是一個非常優秀的狀態了。
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3 # 楊周彝
什麼叫“最慘”?慘在哪些地方?誰造成的?為什麼會慘?現在一些人顧影自憐,裝腔作勢博取社會關注或同情的行為藝術表演真的越來越拙劣,實在令人噁心!
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4 # 餘老闆YCL
謝邀。沒有這一說,準確的講是最幸福的一代。為什麼?因為大部分都是獨生子女,盡情的享受爸爸、媽媽、爺爺奶奶、外公外婆的關心和滿滿的愛,還可以享受科技、網路給你們帶來的科學成果,包括各種遊戲等等……所以說不但不慘,而更應該珍惜當下的生活……送你二個字:開心^_^。自己理解。
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5 # 小琳兒哥
現代社會發展的太快,節奏感強,可選擇性的東西太多,屬於資訊爆炸的時代,孩子判斷的認知屬於無知,個性是在特定範圍內展現,過頭了就是無知,所以缺乏的更多的是信仰。
一代人不如一代人,說的是大家對待一件事情更多的是一種投機行為,而不是認認真真的把一件事情做好。為了追求一金錢而追求金錢。手段更是為高階,犯罪率更是年輕化。這就是現代人的思想,說的是思想的最慘。
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6 # 楊花榆莢
最趕時髦!全球由封閉系統變為開放系統,每個人都是寶藏,你們用熱愛引領我們60.70後這群弱勢代償者,適應惡劣的環境和競爭力大,中國因有你們而幸運!
最靈透!資訊量的吸收與應用,中華傳統文化瑰寶因你們變為大眾和流行。時代的使命感會催你們由小我變大我,所以,剝奪了你們的快樂和自由,學會自律與抵抗社會的各種誘惑,逼你們早進入成熟。
最擔當!因為人類繁衍的數量的減少,老齡化社會,逼你們肩負更多的責任。
任何時代,懷大國匠心,成大國匠才,都是亙古不變,真正為國出力的是二,三類院校的人才,因為一類院校的人才更注重享受物質生活,無危機感,跑到國外。
疫情過後,反思西方是富人的天堂,窮人的地獄。只有中國,弱者才有一片天!
回覆列表
不知道從哪裡說起,我只知道70後最慘!
國家對70後開了一個很大的玩笑
讀小學時,
大學不要錢;
讀大學時,
小學不要錢;
還沒工作時,
工作是分配的;
可以工作時,
得自謀職業;
沒掙錢時,
房子是分配的;
能掙錢時,
發現根本買不起房 娶不到老婆;
沒有進入股市的時候,
傻子都在賺錢;
興沖沖闖進去的時候,
發現自己成了傻子。
我們想再生一個,
你說要計劃生育。
我們生不動了,
你說要放開二胎。
我們快退休了,
你說要延遲退休。
——可憐的70後,
讓俺先哭會兒……
——同感的頂起,
70後的心聲吐槽!