三百六十行，行行出狀元。不管什麼職業，他都有人在做，你不看好的工作，他也有人在做，只要適合自己，並且能掙到錢，什麼工作都是好工作，不適合自己的，自己不感興趣的，沒有發展空間的工作，在我看來都不是好工作。

每個人有每個人看法，大千世界各有不同，做一行愛一行的人真的很少，大部分人都是做一行厭一行

就拿廚師來說算個低端工種吧！有的人就能做到大酒店的行政總廚名利雙收，有的人做了七八年還在配菜又苦又累工資還低。

在我看來最不看好的工作可能就是國企的一些工作，我叔叔在北京座計程車的時候，發現出租車的司機談吐非常的不錯，就問他你以前是那個單位的，這個司機就說自己以前是糧食局的。我叔叔很詫異的說糧食局是國企，你怎麼會下崗。這個司機苦笑了一下就說你看看現在哪裡還有糧站了。在計劃經濟時代先國營後集體，實在不行幹個體。那個時候國企的工作穩定，穩定，穩定，但是當時代發生改變的時候，最開始淘汰的就是這些以為獲得了安全，獲得了穩定的人。而那些個體戶因為可以隨著時代的發展不斷的進步，今天成為了社會發展的主流。瞭解到這些就會發現，工作不能違背社會發展的規律。社會的發展就是要提高效率，不斷的創新，不斷的發展。任何工作只要違背了這個規律，就會被社會所淘汰，讓自己陷入到無盡的風險之中。所以需要保持對社會的瞭解，需要明白社會發展的方向，只有明白這些才能真正避免那些沒有發展前途的工作，讓自己可以獲得更美好的生活。

從近幾年的行業變化來看，由於機器、人工智慧的發展，很多崗位已經開始逐漸被淘汰，例如銀行櫃檯櫃員、酒店大堂辦理人員等等容易被最新智慧裝置所淘汰的崗位。這些崗位普遍都有一個共性：容易掌握，重複性勞動內容以及創新需求不高，簡而言之個人能動性不強的崗位。在未來可以預見會消失在生產力效率提升的歷史浪潮中。

目前已經開始有無人藥店、無人餐廳的試點，將來更會涉及更多行業的類似崗位。這是一個必然的趨勢。

大家在擇業的時候一定要避免這類崗位，並且要不斷學習新的技能，在未來你可能真的會和機器人競爭一個工作。

在外邊走一下，發現最不讓人看好的工作是城管～首先是具備缺德，之後就是窮病矬損惡才能幹那行。其二是幫房地產賣房子，靠忽悠騙創業績才能掙錢～和賭徒一樣～沒好日子過。

新技術的推出，都在朝著節省成本的方向發展，尤其是節省人力成本。

如果一個行業的工作內容重複性很高，又不需要溝通分析，那麼這樣的工作就會慢慢被智慧化的工具替代。還有一些人力目前尚能執行但是難度很大的工作，也會逐步被機器替代。

公交售票員、火車視窗售票員、高速收費站的收費員、流水線的裝配工人等。

最後，如何逃脫被替代。瞭解趨勢，擁抱變化，培養自己批判性思維，終身學習和保持好奇心，還有勇於嘗試的可能性，尋找新的機遇。