個人認為工廠裡上夜班的電工不可以睡覺，我認為是合理的，首先本來上班期間就是不能睡覺的，這個每個廠或者公司都有規定的，有廠裡的規章制度，其次電工的工作比較特殊，也不能上班期間睡覺，因為一個廠裡的電路那些還是很多的，電器那些都是非常多的，要是睡覺了有什麼情況的話還是會造成不必要的損失，所以這個是合理的，一定上班期間睡覺的！

我個人認為上夜班不讓睡覺……非常合理。首先：你一定要明白……你是去上班！並不是去睡覺。

想睡覺應該去火葬場上夜班！那裡可以上夜班睡覺。

作為一個電工從業者，對這問題有清晰認識一是，電工這行業，比較特殊，是透過各種表計，現象來判斷系統是否正常的，故障的一瞬間，各類表計的反應能為我們提供判斷依據，所以，嚴禁睡覺！就怕漏了某一現象，給後續的事故處理造成誤判，延長事故處理時間，甚至造成誤判斷，在事故處理過程中擴大事故第二，電工從業者，應在操作時保證注意力集中，精神狀態良好！理由跟上面差不多！就怕狀態不佳，在操作過程中，誤操作，電工方面誤操作，錯誤只發生在一瞬間，而且，基本上造成的影響屬於不可挽回型！第三，同上吧！人從睡眠狀態轉到清醒狀態，有個過程……從清醒狀態到注意力集中，還有個集中過程！因為從事工作的特殊性，必須要求值班期間不能睡覺！有些人覺得無所謂，多數屬於責任心的問題吧，把自己的生命安全當兒戲！……

按理說上班時間是肯定不給睡覺了，如果是管松一點的廠的話沒什麼事偷偷的睡一下有時領導也很理解的。管得嚴的廠不管有事沒事只要是上班時間都不允許睡覺的。一是破壞形象，二是破壞紀律。公私分明，如果說小廠只有一個電工的話那就是沒事做的話不管白天晚上都可以休息的。但說回來如果有事的話不管白天還是晚上都要起來做事是合理的。我個人是這麼理解的

我覺得不合理，適當的休息一下對工作才有好處，不睡覺容易犯困，會導致工作出現失誤，尤其電工，那是非常危險的！

首先工廠如果安排電工上夜班的話一般是工廠晚上也安排生產的，要不也不會安排電工上夜班，要麼就直接把電拉閘就可以了。電工上夜班是為了保障工廠機器或者相關的人員能上班工作運作的後勤保障，比如說工廠機器正在生產，突然因為短路，電工在睡覺修理不及時導致產品不能按時交貨，後果誰擔，如果電工睡覺了萬一電跳閘或者出現電路短路問題，誰來處理突發情況，誰來保障工廠電路的後勤保障，萬一處理不及時出現起火問題導致工廠被燒那問題就更嚴重，甚至會收到法律制裁。

第二，工廠安排電工上夜班那肯定白天是放假給電工休息的，所以電工得在白天睡足覺，養足精神晚上才有精力和精神上班，也才有精神及時處理夜裡出現的突發情況，避免不必要的損失。

第三，哪怕是工廠深夜不安排生產，因為工廠電路佈局複雜，怕電線老化等等問題，所以電工晚上也要檢查好電線等各種電路裝置是否關閉，如果引起火災，電工在的話就好及時關閘，及時把貨滅了，如果電工睡覺了因為電線短路問題引起火災那問題就更嚴重。

首先、不管是白班還是夜班，上班期間所有企業、單位、工廠都是不允許睡覺的，每個工廠都有規定，這應該是個常識問題。

其次，要搞清楚一點，上夜班也是上班，不能因為上夜班沒啥事幹，就可以睡覺。電工的工作雖然不像流水線那樣繁忙，但是電工必須為工廠的用電安全，裝置用電穩定負責。 在工作時間內，工廠要求不準睡覺也是有道理的。

最後要說的是，工廠招聘電工去工廠上班，他們招聘的全職員工，並非兼職員工，工廠支付的工資也是全職員工的薪酬，安排上夜班，工廠是支付了工資的，所以，領著人家的工資要求睡覺肯定是不合理。

工廠裡電工上夜班不允許睡覺？合理嗎？

作為一名化工廠裡的維修電工，我想我回答這個問題最有資格也最有資格吐槽一下這種不讓睡覺的現象。

我們工廠的維修電工是長白班，也就是白天上8個小時班，晚上留下兩個人值班，處理應急問題，也就是說這兩個值班的要連續上班24小時，但我們的工廠並不是不讓工人睡覺，晚上過了10點以後你可以睡覺，但是對講機必須開著，各個車間的機器發生電氣故障，執行人員會透過對講機通知電工，我們這個廠的維修電工都覺得晚上10:00以後讓人睡覺，就已經是很不合理了，更別說不讓睡覺了。

但題主好像說的是三班倒的人員，3班倒，每個班平均8小時，那就不應該睡覺了。我們晚上之所以只留兩個值班人員，並且允許10:00以後睡覺，就是因為白天已經把該處理的問題處理的差不多了，晚上出現的問題都是一些應急的問題，比如機器突然跳閘，突然停電，總之是一些非計劃類停車的現象，還必須需要電工去解決的電氣問題。

總的來說，電氣維修工屬於一個特殊的工種，平常看起來電工都是一些比較散漫的，乾的活都是一些無關緊要的，其實電工是一個專業性和技術性很強的工作，工作時需要員工高度集中精力，既然工廠裡的電工是三班倒的話，夜班當然就不允許睡覺了，三班倒的夜班兒肯定會做一些計劃內的工作，如果電工在睡覺，那就說不過去了。

每一個工廠都有每一個工廠的規定，作為工人和職工要試著去理解和遵守工廠的規定，如果工廠規定很不合理，也要透過合理合法的渠道去反映。

不知同為維修電工的我回答這個問題怎麼樣？如果有什麼不對的地方還請原諒。

上班當然不可以睡覺，但是我看你提到三班倒，一班12小時。這樣算下來每月工作時間長達240小時，按每週正常工作40小時每月工作160小時算，貴公司每月加班長達80小時，遠超勞動法所規定的加班時間。從這個方面來看，如果出現安全事故，如此高強度的加班必是主因。其危害程度遠大於上班睡覺。

既然上夜班，是有工資吧，有工資肯定不會讓你睡覺的，因為夜班用電量很大，指不定哪兒就有事情發生，所以你必須去現場巡查。

電工上夜班不允許睡覺，上夜班睡覺這個是看你上幾個小時班，現在上班有三八制還有有四六制，如果你是再八小時之內上班（函八小時）那就不允許睡覺，一符合國家法定工作時間，二說明崗位重要性。因此不能睡覺。如果是八小時以外的工作時間，如12小時，24小時，說明工作不十分重要，沒事做可以睡，再說超過法定工作時間是可以睡覺，不讓睡可以申請減少工作時間或向有關部門投訴

電工本來也是員工，上班去睡覺本來就是自己瀆職行為，從法律上講睡覺更是行不通的，老總僱傭你是讓你創造價值，帶來利潤的，有悖於創造價值的行為都是違規的。拿著工資去睡覺我想你要是老總你樂意嗎？你有啥感想？工廠就是上班地方，是你付出勞動的地方，也是你收穫的地方。無規矩不成方圓，大家如果都像你上班偷懶睡覺，工廠不成了賓館了？所以上班睡覺影響整個廠子風氣，你睡別人也會跟著偷懶，因為同樣都是上班你能睡為啥我不能對吧。事故源於麻痺大意，你偷懶睡覺無疑給效率或者事故埋下隱患，不能及時發現故障隱患有可能會造成更大的損失。

不能以偏概全下定論。應根據實際情況來規定是否可以睡一會，當然不能在上班的全部時間睡覺，可以軟性推進在工作不緊張的時候可以小睡一會！

您之所以能這麼問，應該是以前都讓睡的，但最近不讓睡了，心裡覺得不舒服對吧。

我沒在你們這個行業工作過，不知道安全標準是什麼，就是這個工種的工作狀態從規範角度說應該是睡還是不睡，所以這方面我沒有發言權。但我想說的是，只要大環境不好，經濟下滑，各行各業都這樣，從員工角度最直觀的感覺就是公司各項制度抓得嚴了，比如開如嚴抓考勤、請假困難了等等。

這種情況其實是常見的，即便不是大環境，一個公司哪怕短暫遇到了困難，業績不好時，公司氛圍和管理上也是這樣。舉個例子，就拿這次疫情來說，大部分企業都受到了衝擊，業務受到了影響，那些倒了的就不說了，就說那些沒倒還照常發工資的，比如老闆想清人，但這個時候裁人又不好聽，而且政府又不想讓企業裁人，公司越大，就越得考慮社會責任感和與政府的關係，那哪些手段可以清掉一部分人呢，就是從公司制度入手，嚴抓考勤呀，改績效呀，或出臺一些比較嚴格的規定呀，總有些員工受不了，就自己走人了，當然這種方式裁人效果不如直接裁明顯，但走一個是一個，從公司角度沒啥壞處；還有就是中層管理者，他們不像下面員工幹具體的活，公司業績一不行，他們拿的錢多，更怕失業，平時不怎麼動的，這個時候都會折騰折騰，在老闆面前表現表現，更不敢這個時候下面的人犯錯，所以也會嚴抓公司制度要求的那些。

基本就是業績好的時候，大家都樂呵，小事就睜一隻眼閉一隻眼；業績不行的時候，沒事都到處找事呢，所以沒啥合理不合理，都是正常現象，別想太多，踏實工作，配合好公司要求就行了。

按照國家規定，電工上夜班是絕對不能睡覺的，因為供電系統就相當於人的心臟，時刻都要注意，不能有半點馬虎，特別是雷雨季節，更要高度警惕，就怕高壓櫃跳閘，還有就是變壓器斷路，那後果不堪設想，比如我原來單位是生產鐵合金的，總降也就是配電所，它管控全廠的命脈，一但出現故障，全廠都要癱瘓，哪將造成無法挽回的損失，所以說電工上夜班是非常辛苦的，2個小時就要巡查一次，發現問題馬上報告，不能有半點鬆懈，你即然選擇了這個職業，就要認真負責，要有擔當，這也是對自己的考驗，對國家的責任。

從個人情感來講是不合理

①無任什麼職業，首先要保證自己崗位的正常運轉，不傷公司與組織的利益為前提

②熬夜本身對身體健康是不好的，安全意識首先是保證自己安全，工作時段，要時時刻刻要保持清醒的頭腦，作好分工，才能做好工作。適當的休息是可以的。

要看工廠制度與工作現場環境決定。因各公司工廠制度設定不一。

單看工廠制度來講，是合理。因是有薪的酬勞工作，需工作時，在崗位的工作態度。遵守工廠的合理制度是必須的。

可以在工作時，節點熬夜合理的適應的休息是人性化，

不讓休息也是制度化。

還是一句話，

首先要保證自己在清醒的工作狀態，保證工廠的正常執行。

沒有

在工廠的制度上來說，肯定是合理的。竟然是在上班 那肯定就要有上班的樣子，你又不是做的酒店試睡員的工作，你憑什麼上班睡覺？工廠要電工值夜班，本來就是應對突發情況的，對設施裝置進行巡查，做好裝置的技術引數，以便及時發現缺陷，隱患。對工作的認真就是對個人的生命財產負責，也是對工廠及同事的生命安全財產負責。

當然，從情理上講，作為領導，自然也應該明白水至清則無魚的道理，你是領導應該之前都是不怎麼管的吧，他也知道夜班的難熬。其實本質上來說，似乎睡個覺也無傷大雅。當然有一點，一旦出現了故障問題等特殊情況，值班電工一定要能挑得起大梁，獨當一面，這樣才能無愧於電工的職責所在！

即使是睡覺也懂得“收斂”一點，兩個夜班的話，肯定要有一個是醒著的，這樣的話如果有異常情況都能夠及時發現，能做出第一反應，出現問題時千萬別掉鏈子，如果是這樣我相信你的領導也不會太過在意這件事。當然，也不要把這事當做是理所當然的，避諱一點。

個人是不建議睡覺的，睡眠狀態轉到清醒狀態，有個過程，清醒狀態到注意力集中，還有個集中過程！因為電工作業都特殊性，肯定要求值班期間不能睡覺！有些人覺得無所謂，大多數屬於責任心的問題吧，把自己的生命安全當兒戲！畢竟電工這個職業是高危險的，一不小心就會觸電，如果能集中精力做維修和維護，不但能縮小觸電機率還能提高維修效率。

我認為很合理。

1，公司安排正常的上下班考勤制度就是為了保證公司各區域各崗位能正常運轉，一旦停機故障或檢修不到位，往往造成的損失十分巨大。作為電工，安全事故影響最突出的崗位更應該恪盡職守，況且上班時間都記錄考勤，也就是會支付勞動報酬的，領了錢睡覺從職業道德還是行業要求都不應該。2,良好的作息規律是保證思維清晰的基礎，既然公司沒有違反勞動法相關的時間規定，那麼任何崗位都應該按要求執行，而且三班12小時的上班制(上12歇24小時)也是給足了休息時間，況且思維不清晰也不是上班睡覺的理由。3.當一家公司著重抓紀律時就是業績下滑的表現，市場不景氣公司利潤降低，一般公司只有降成本抓浪費，因為減少每一分浪費就是淨利潤，作為電工更應該結合公司實際，從供電線路，用電設施考慮減少不必要的電費支出，再有一個就是學無止境，不斷提高自己的業務能力，為自己加分。

這個問題感覺有點牽強了，上班睡覺你覺得合理嗎？如果你是老闆上班都去睡覺那合理嗎？更別說重要崗位了，電工夜班不打起十二分精神巡邏，卻還想著睡覺，還覺得合理？如果出現安全事故算誰的呢？

有些工廠夜班可以稍微休息，老闆也是睜一隻眼閉一隻眼了，現在卻大張旗鼓電工夜班睡覺合理嗎？除非電工上白班夜班兩班都上，那就不用睡覺了，直接提出兩班倒之類的，絕不允許上班打瞌睡現象發生。養足精神上班最好是不要睡覺，眼一閉是睡覺了，可是萬一睜不開了呢？出了事故沒有及時發現處理，釀成了大事故找誰說去呢？那時候找誰都沒用了，到時候腸子都悔青了，無濟於事啊，沒什麼大事就是小睡了一會而已，結果確實金錢都挽救不回來的了。可想而知後果應該是多嚴重呢，安全第一，安全生產，生產安全。

工廠裡電工上夜班不允許睡覺，是符合常規的，工廠的一系列規章制度，只要不超越勞動法的範疇，每個員工就應該遵守，沒有規矩就不成方圓！

再說老闆開工廠是為了賺錢的，你上班是要給你開工資的，換位思考一下，你如果是老闆，手下的員工上班，哪怕是上夜班睡覺，你心裡怎麼想，肯定會說這不是一個肯幹的員工！

你作為員工，三班倒畢竟是制度，也應該遵守！至於你說上夜班到凌晨四五點很困，甚至頭腦發懵，可能是沒有完全適應過來吧！

這個應該想辦法去克服，慢慢適應就好了！比如白天不上班的時候，要保證充足的睡眠睡眠，養足精神，或者上夜班感覺很困時，用涼水洗把臉，瞌睡立馬沒有了！

電工這個崗位很重要，上班時不能有半點馬虎，時刻保持清醒，否則出現情況你仍然在夢中，損失就無法挽回！

因此，要養成良好的習慣，習慣成自然！無論在任何單位做任何事情，上夜班切記不要睡覺，要認真付起所在崗位上的責任與擔當！