無論什麼歲數，學歷和能力都很重要。但學歷只是過去時，只能代表你曾經的學習能力，如果在職場裡，還要看能力。也就是說，學歷無論任何年齡都只是敲門磚，但學歷高也證明你學習能力強，你進的門也要比別人高比別人好。進門後，同樣學歷的人，比較的也就是能力了。

古話說:人三十而立、四十不惑。就是因為人到40歲都有了生活的積澱，工作能力的積澱，會有成熟的想法，會變得理智。

我覺 得四十歲是人產值最高峰的時候，是財富、權利高峰的時刻，所以人到四十歲能力是最重要的！

且不說40歲

30歲依然是如此

且不說30歲，企業聘用的時候，即便是面對20歲的人，要考核的問題依然是一個核心詞彙

那就是：“技”“能”

技能，大家都習慣用成一個詞

但，其實它是兩個片語成的

技能，包括技術和能力。

技術，就是應聘人員已經擁有的技術。

之於企業，就是應聘人擁有的可以用在預聘崗位上的技術量有多大。

之於應聘人，就是自己的現有技術，最大、最深、最廣的地方，是否覆蓋在求職崗位上。

能力，就是應聘人，能駕馭崗位需求中未知因子的熟練度。未知面越大，越是難駕馭：包括習慣、行業慣例、潛規則、時間、應急時間（加班）、人脈……

不論多少歲，其實都是考核這兩個東西。

不論是學歷還是能力，其實面試人員，只不過在這兩個東西里，揣測你的“技能”有多少~

掌握的好，就不會出現清華畢業的40歲公司前高管應聘保潔員之類的情況了吧

學歷提升和年齡是沒有什麼直接的關係的，主要看你自己的職業發展規劃以及需求！學歷的高低決定你是否有和別人公平競爭的機會。即使能力再高，學歷受限，海選預備都過不了，機會又怎會憑空砸到你。

學歷就好比一塊敲門磚，門打開了，接下來你才能正面機會，展示你的能力。

學歷其實和身高、外貌一樣，劃定了人一定的層次和圈子，是衡量人的其中一個規則，這個規則在目前看來，是最迅速評價、公平公正、篩選人才的一種主流規則。可稱之為硬性規則。

學歷一定程度上決定了，你在當前社會對人才的主流評價、篩選體系中，在一些設有學歷門檻的機會面前，有多大可能砸開大門展現自己，最終脫穎而出。

總而言之，文憑對自己來講就是一個優勢!

我覺得還是能力比較重要吧。其實學歷也可以算是能力的一種，但是學歷僅僅代表過去，能力代表的是現在，但決定未來的一定是學歷和能力都會有影響，能力更重要不代表學歷不重要，學歷本身就代表了學習能力和思考能力，活到老學到老，學歷雖然代表過去，但是停止了學習，再高的學歷都沒有用，特別是日新月異的網際網路時。

毫無疑問，能力更重要！

1，學歷只能代表一個人曾經有過的高度，但這個曾經的高度不能代表永遠。

2，許許多多的人儘管沒有以往的高學歷，但卻在生活工作中不斷學習技能，不斷的充實自我。我們常說，社會也是大學，社會大學更能鍛鍊和提高勤奮的人的能力。

3，人到中年就不能躺在以往的學歷中不思進取了，社會更需要把知識轉化為技能的本事。

總之，每個人都應該在實際工作中不斷的把學到知識轉化為力量，並在實踐中不斷的提高自己的能力，這樣的人才是與時俱進的人才。

對大部分人來說40歲以後能力更重要，過了三十而立的年齡，40歲的男人在社會上和家庭中都承擔著重要的角色。40歲的男人需要掙錢養家，能力與此同時就顯得更重要。

學歷，在知識界、專家領域在40歲也很重要。一些崗位還是有學歷要求的，比如說院士榮譽的授予小學畢業那就不可能被授予院士。

當然有了學歷，各行各業還是能力重要。僅僅有學歷，“茶壺裡煮餃子有口到不出來”，學歷也就是一紙空文。

我個人認為，能力比學歷更重要。社會在進步，所以現在許多企業招聘大多要求學士、碩士學位。但是我們必須清楚的是，看重學歷，並不是看重學歷本身，而是其背後的學識和涵養，學歷只是證明能力的一種工具，而且也只是眾多工具之一，它所包括的內容並不全面。學歷既不是能力的充分條件也不是是能力的必要條件，而只是一個相關條件，相關度如何對每個人來說也都是不一樣的。畢竟，不同的行業對學歷與能力的要求也是不同的，我們也不能一味的要求學歷，我們的人力資源畢竟是有限的，應該讓每個人都能人盡所長，在屬於自己的領域創出屬於自己的一番新天地。

有句老話說的好“活到老，學到老。”學歷與能力重要性之論，並不是說你放棄了這個就擁有了那個，二者高度相關、並不矛盾，能相互助力，並駕齊驅，何樂而不為；學歷和能力就好比外表和內心，沒有人會透過你糟糕的外表去了解你善良的內心。

很多候選人面試的時候多次提到諸如“我學歷一般，但我能力強啊”、“我學校比不上其他人，但我能力不比他們差”，其實越這樣講，越說明你對自己的學歷、學校的不自信，生怕別人因為這個拒絕你。更重要的事情是，我們應該思考在這個“酒香也怕巷子深”的時代，如何透過各種渠道和方式包裝自己、宣傳自己、呈現自己。

另外一點很重要的就是，學歷和能力之外，是不是還有其他的東西是你自己應該關注的，或者說企業在考察一個人時會關注的？比如“人品”，比如“責任心”，比如“敬業度”，比如“企業認同”……

之所以說學歷重要 是因為學歷是敲門磚，一些地方應聘需要學歷，比如考公務員，比如公司應聘，比如考證件。

如果沒有學歷這些事情你就幹不了。

如果有學歷了，去幹，那就是考驗能力的時候。

你四十歲了，不能考公務員了，也不用公司應聘了，更不用考證件了。

只剩下能力了

個人覺得40歲以後能力重要些，上有老下有小，自己就是頂樑柱，即便有再高的學歷卻無能力，一切都是空談！

到了這個年齡是個人真本事的體現，來不得半點虛的，能為社會做出多大貢獻和給家庭帶來多大幸福，都盡力去做！

學歷有時候會在現有的平臺，關鍵的時候卡住你，能力再強一紙文書也能決定你的前途。能力是後期努力決定的，學歷是錯過了就學不過來的，。所以我覺得沒有第一學歷，還是邊學邊做，總能在行業內嶄露頭角。

學歷是敲門磚，能力是立身之本，如果沒有能力，光有學歷，你可能進得了好的企業的門檻，但是後期能力沒上來，依然會被淘汰，所以提升自己的能力，當然能夠既有學歷又有能力，那你就是一塊會發光的金子。

學歷和能力一直是一個爭議的話題，有人說能力比學歷重要，學歷再高沒能力一樣不行，可是又有人說學歷比能力重要，沒有學歷你再有能力別人也看不到你。可是到底學歷和能力那個更重要呢？

學歷體現了一個人知識的儲備，現在中國有十三億多人口，其中本科生佔大約百分之四點多，不到百分之五，也就是五千七百多人，研究生和博士生就很不用說了！

那麼為什麼每年都會出現畢業生找不到工作，畢業就意味著失業等這些報道呢？原因就是跟你競爭的不是那百分之九十五，而且那僅有的百分之五！每年畢業生那麼多人，而崗位只有那麼多，僧多粥少的現象一直存在著。那麼我們憑什麼就認為自己就是那僅有的可以得到“粥”的人呢？

有的人說是憑實力，有的人說憑運氣！其實大部分人憑的是學歷！HR在面試的時候首選的一定是學歷，一個本科生和一個研究生在一起應聘，首先被錄取的一定是研究生。即使是在公司裡，首先被提拔任命的也一定是學歷較高的！包括在招聘時，同樣的崗位研究生的工資總會比本科生的要高一點！

學歷和能力都重要這是沒話說的，但是學歷確實是能力的一到門檻線，你沒有學歷，別人是看不到你的能力的，這就是現實。所以大家如果真的很有能力，但是又得不到提升，提升學歷就是唯一的出路，學歷和能力都在手還擔心找不到高薪的工作嗎？與其在這裡爭論學歷和能力那個更重要，還不如抓緊時間提升自己！

學歷與能力並不衝突，有時候它們是互相印證的關係。

40歲時，學歷仍然可以成為一些人的驕傲和力量。但若沒有學歷也不用自卑，能力與經驗同樣可以給我們帶來機遇和力量。

不糾結於二者孰輕孰重，做好眼前事或許更重要。

其實不管是哪個年齡段，都是能力最重要。

學歷是什麼？學歷只起到敲門磚的作用。當然年輕人，有一個好的敲門磚，一方面是能扣開自己心儀的大門，一方面也展示了自己過往的成績。學歷不可或缺，有一定的作用。

40歲以後，在社會上展示的就是自己真槍實幹的能力了。拼得是你的品質，才華，擔當，勇氣等等優良的智慧和格局。

目光高遠者，堅毅不拔者，腳踏實地者，求新求異者，智慧合作者……境界高明者，才能走在時代的前列，引領社會，改造命運，福祉人類。

很高興回答這個問題，我覺得40歲後能力最重要 : 一般來講學歷和能力，缺一不可，大學畢業，初入社會學歷最重要，學歷是基礎，是敲門磚，是確定這輩子需要走的路的方向，是敲開夢想大門實現人生夢想人生報負的鑰匙，此時我給學歷的重要性分數打九分，待到成家立業時，已經積累了相當的工作經驗和閱歷的時候，我給能力打七分，待到40歲後，如果說有學歷，沒有能力，我們可以責備他是書呆子，碌碌無為，學習沒有致用，如果說40歲後有能力，沒有學歷，我們可以說360行，行行出狀元，一樣能打拼一片天

學歷是說明受教育程度，良好的文化素質教育能進一步提高思想境界及綜合實力；但並非所有的高學歷的人都是工作能力強者，要是一味地讀死書，不能學以致用，就是"書呆子"一個，所以說："學歷高的人並非都是工作能力強者"，人到四十後工作能力要比學歷更加重要；

其次：從事科技及學術研究者肯定需要接受高等教育，因為科技工作者綜合知識文化素質教育是科技工作者的動力源，所以說：從事科究、學術工作者博學多才是走向成功基礎，大凡有成就的科學家勤奮鑽研，選對了科技研究領域正確的方向，加上自己博學知識，持之以恆，是通向成功的金鑰匙。

在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮，它幾乎是世界上一切成就的催生婆。—— 愛因斯坦

馬克思：“在科學的道路上沒有平坦道路可走，只有不畏勞辛，迎著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。"

因此，學歷與能力的關係既是因與果的關係，又存在脫勾的關係，高學歷者並非都是實際工作能力強者，但從事科研、學術工作者接受良好的高等教育是必要基礎前題。

任何時候能力遠比學歷重要，學歷只是證明了你的過去，而能力體現的確是你的現在，人生在世，一直都是一個不斷奮鬥的過程，如果都40多瞭如果還有靠學歷證明自己，那能力也就可想而知

我個人覺得還是能力重要吧，空有學歷沒有能力，就算你年輕的時候也是不行的，拿著一張學歷，這做不了那也做不了，就算說學歷現在是找工作的一塊敲門磚，但是就算HR錄用了你，短期之內沒有工作能力還是會被辭退掉的；有能力的在工作的同時再同時進行學習以提高學歷，這樣是非常好的，

如果說是在40多歲左右的話，能力更重要吧，但是你有能力工作的時候還是可以學習的，活到老學到老嘛？畢竟學歷對於現在的社會還是一塊敲門磚，[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]