第一，只有當過同事的人才有真實的感覺，現在網友說，也是各說過的。

第二，在法律界，他有很多兼職頭銜，肯定是屬於光環耀眼的精英。

第三，這個人一定是巧舌如簧，滔滔不絕的演說家。

第四，遊走在罪與非罪邊緣的危險人物。

第五，懂法的人犯罪，更加可怕。

你的問題應該是，和一個內心邪惡的人做同事是什麼感覺？

大多數人表裡是不一的，只不過像鮑毓明這種人更善於偽裝，表裡不一的程度遠遠高於普通人。

但是，內在的邪惡總是會從外在表現出來，雖然不是那麼明顯，甚至它會故意被隱藏起來混淆視聽。

和這樣的一個人做同事會有什麼感覺呢？

首先這個人的智商很高，否則他也做不到那麼高的位置。

1、所以和這種這樣的人做同事，你會被碾壓，智商上首先會被碾壓。

這樣的人說話做事滴水不漏。

你很佩服，但是一般是你是學不來的，這大概有一種天賦的東西在裡面。

2、被賣了也不知道，大概還要幫人家數錢。

這是很大機率會發生的事情。

表裡不一，智商高的人，糊弄起人來水平也是一流的。

3、這種人也是有弱點的。

他的弱點是他的情商很低，快50歲的人了，還沒有結婚，這就是表現之一。

更重要的是自己還管不住自己，或者他的人生整個價值觀結構體系就是錯誤的。

一個房子的地基部分缺陷，還是很可怕的，這個弱點很致命。

因為智商高於普通人，所以他過於自負，總覺得自己能掌控一切，包括這些邪惡的事情。

事實上，他還是有點自不量力。再聰明的人，一旦做這種邪惡的事情，心術一旦不正，自然會露出馬腳。

歸根結底，這種人是自己打敗了自己，與別人無關。

與這種人做同事，首先不能被他的花言巧語表面現象所矇蔽。

不能因為他披著高管的外衣，精英化的外表，就對他盲目追捧。

你的問題是，和這樣的人當同事會是什麼體驗，那首先要分別，你到底是男是女？年齡大還是小？

如果你是一個男人，大概感受不到。

如果你是一個女人，大機率也是感受不到。

因為他的目標物件金錢地位，獵物是幼女。

除非你們價值觀一致，否則你們註定不會有什麼交集。

本人性格非常直接，對人對事愛憎分明。從來不會主動去招惹別人，但是為人底線就是正直善良。最討厭這種表面一本正經，把道理和規則當成口頭禪，然後去包裝自己，掩藏自己丑惡內心的人。

這個世界上有很多壞人，但是這一種最不值得原諒。因為壞可以有上百種，但是可以把自己的壞說成正義，把自己丑惡的想法掩藏在委屈的包裝下，觸碰一個未成年人是不可饒恕的。

不好說，又沒親身經歷，假如，我說的是假如和他是同事的話我不認為有什麼不妥，一個人的生活作風場合問題，總不能和他的工作場合問題相提而論吧，要說工作上的事吧，人家互協互助，相處融洽，你也沒又什麼問題可挑剔，然後等人家回家了，你又不能介入人家的私生活，對人家的私生活又一無所知，再說人家的私生活和我們又沒關係，所以，我認為同事就是同事，不可以另眼相看，或孤立人家，因為人家的所做所為，是人家自己互相協商的，所有內容真假難辨，誰是誰非，等事情搞明白了自有公論。致於道德問題，只有真像之後才可確定這個人的黑或白。倘若他是黑的，好同事我認，生活中我會不予理睬，只是他走他的，我過我的，當然也不會用這事打擊他，讓他更難堪，因為人誰無過，改過就好。如果他是白的，我也不會安慰，每天的早好，下午的拜拜照舊就行了。<可一個人的道德真正敗壞的話。哪就是自作孽，不可活>

不可否認，鮑毓明事件東窗事發之前，此人在別人眼裡有著光鮮的身份，各方面都很優秀，是個成功人士的人設，高管、律師、獨董等多重身份，是個高不可攀的人，如果能和這樣的人做同事，那瞬間自己的身份也可以大大的提高一個檔次，這樣的人設不也是眾多女孩眾多丈母孃挑選配偶的標準嗎？

當鮑毓明事件持續發酵後，一切都改變了，鮑毓明的人設崩塌了，所有光鮮的身份也不能掩蓋他的安髒和變態，事件發生後，鮑毓明就職的企業忙著與其解除勞動合同，撇清關係，生怕企業會受到他的影響，這些和鮑毓明解除合同的可都是他之前的同事，可見，此時和鮑毓明做同事都是一種羞恥。

鮑毓明雖然智商很高，情商應該也不低，不然也不會混到這個位置，但此人心裡是不健全的，40多歲為何還未結婚，為何有要收養未成年少女的想法，喊受害人媽媽，逼迫受害人看色情電影，和受害人發生性關係，這一系列行為都是不正常的，可以說是變態的，一般心裡有問題的人在現實社會中很會偽裝自己，身邊的人是不易發現的，這種人做壞事的手段更為隱秘，加上鮑毓明是個高智商的人，危害性還是很大。

現實生活中不乏鮑毓明類的人存在，也許就在你我相識的人之中，只希望這類人能大發慈悲，莫要危害社會，莫要危害他人。

沒有機會和鮑毓明當同事，但工作中會遇到這樣的同事：他們學歷很高，工作能力很強，平時面部表情根本看不出太多的起伏變化，私下跟同事交流不多，私生活更是很少有人知道。

跟這批人做同事，只要不涉及到他們的私生活，公事公辦的話，合作效率還是很高的。只是一般人很少能夠走進他們的世界，因為有秘密的人，並不喜歡外來人的打擾。

我們單位就有一個類似鮑毓明的同事，平時經常獨來獨往，除了工作上的交集，日常在食堂吃飯都是一個人，再加上他級別本來就很高，也很少有人願意跟他一起吃飯，在我們眼裡，他就是高冷的男神一枚。

其實這種人是有心理缺陷的，或許他們也渴望像我們正常人一樣有成群的朋友和熱鬧的聚會，但是精英人士的自閉心理讓他們索然寡居，少與人交流，結果一爆料就是猛料。

我們單位那位高冷的男神，後來被人舉報了，說是強姦少女被拘留了。訊息一傳出，單位同事都覺得很震驚：那麼安靜的他，做事那麼果斷的他，怎麼可能有這樣的癖好？

但沒辦法，這就是事實，高處不勝寒，寒冷的時候就想找一些與眾不同的東西來慰藉自己孤獨的靈魂，往極端走，就有些變態心理了。

怎樣跟鮑毓明類的精英人物打交道呢？提供幾點建議：

“鮑毓明”類的人物縱然看上去是精英人物，辦事流利，工作能力強，但多半在情緒控制、為人處世方面會有自己的弱點，要麼是情緒無常，要麼是兩面三刀。工作中，遇到這樣的人，最好躲著點。

同事最主要的關係是工作關係，儘量以工作為主，公事公辦。相處時間長了，興趣相投的同事之間也會產生真正的友誼，但與自己不投機的人，儘量還是有事說事，不要跟對方談太多隱私，不然知道的越多越危險。

“鮑毓明”這次侵犯的是他的乾女兒，但也許其他的“鮑毓明”會侵犯其他方面的利益，比如性侵女同事。如果遇到個人利益受到侵犯，不要軟弱，果斷向相關部門提出求救，保護自己的正當權益不要受到侵犯。不然這些壞人會一而再、再而三地侵犯你。

不是同事……看到他的學歷，且不論現在的事情……若和他是同事，可能的我的硬體學歷比較高吧，至於軟體素質一類的，這個是孃胎裡給的……人人都不一樣吧