領導會喜歡幾類下屬

1:工作能力強的。領導吩咐的事情能很好的完成，基本不讓領導操心。

2:工作主動的。事事都能在領導交待之前就主動完成，主動向領導彙報。

3:堅決跟領導統一陣線的。領導最不喜歡的就是拆臺的下屬，在別的人或領導面前說自己領導不好，或者向更上一層的領導打小報告。

4:不著痕跡的拍拍領導馬屁的。好話誰都願意聽，所以偶爾的讚美還是需要的，但也不可太漏痕跡，故意但不刻意。

做好這幾條，基本就能成為領導的核心下屬了，那領導才願意讓你給他提鞋。才會信任你

第一，你的嗅覺功能需要嚴重退化，領導讓你提鞋，她的氣質絕對是衝破九霄的，你的包容度要好，具體表現就是鼻子敏感性要儘量下降，鼻毛儘可能就不要修剪了。其次，運動能力要強，在提著領導鞋子的同時，要隨時跟上領導的步伐，何況光腳是不怕穿鞋的，對於領導的動向要及時掌握，防止領導因為太過於輕鬆而上錯了廁所。

這個問題怎麼回答喲！是提攜嗎？如果是提攜，首先是自已要行，政治思想行，業務技術行。二是善於溝通，上下左右都通，誰都知道你行。三是不要威脅到別人位置，特別是領導的位置，低調低調再低。四是不得罪人，一不得罪領導，二不得罪小人。做到這麼，就不用為領提鞋，就得到領導提攜了。

我個人覺得吧，在現在社會，如果你想有一個好的發展，能夠得到領導的提攜的話，我覺得你最起碼的業務要精通，但我覺得更重要的是你的要搞好關係，會討領導歡心，站好隊，別站錯了！會做事會玩，嘴巴要會說，準不會錯！