沒有學位，也能找到百萬年薪。學位，只能證明學過一定的課本知識，不能證明具備等量的能力。而找百萬年薪，得看工種，如建築工地，如煤礦場地的有些活，憑藉經驗，就值百萬年薪。只是，沒有學位的百萬年薪崗位太少，也太辛苦哦。

沒有學位，你有能力嗎？如果你能力超群，的確是萬里挑一的人才，年薪百萬的工作會來找你。

如果沒學歷，能力又一般，年薪百萬的工作就別想了，就算有，你也搶不到。但如果創業還是有機會的，總之打工肯定不行，建議你現實一點，腳踏實地。

當然了，看你的社交圈了，看看你有沒有過硬的手藝，有的人頭腦特別靈光，經過實踐會得到不同的驚喜，有沒有學位不重要，但是沒有知識可不行，要是有發明在註冊，別說百萬了，自己想

沒有學位，完全可能找到年薪百萬的工作！

但可能要有一點技能、有一點毅力，再加上一點運氣。

比如，去做銷售，不需要學位，只需要懂得擬推銷的產品或服務，懂得客戶的心理，真誠相待，就能取得成就；而一般銷售都是按照基薪加提成的方式取得收入的，在房地產、車輛、外貿等行業取得百萬薪酬是有非常多例項的。

再比如，去做農產品購銷、去做企業併購等，也是廣闊天地大有作為的。

學位只是一個標籤，不等同於能力和專業技能。即使在高科技領域也有很多知名的程式設計師、駭客等高收入大神存在。

當然，有餘力時要不斷學習和自我提高，畢竟技不壓身！有學位尤其是有高學歷學位相比於無學位畢竟更容易找到高薪工作。

答：很榮幸回答平臺提出的問題。

首先，學位並不完全等於百萬年薪。同樣，沒有學位，並不意味著得不到百萬年薪。人的價值是用能力和素質來衡量的，也就是說只要你是個“人才”，就不擔心會無用武之地，當然也不擔心你會得不到高薪，特別是在國家反覆提倡“中國智造”、“科教興邦”和“大力發展實體經濟”的大環境下，人才的概念已經非常寬泛了。

現在普遍認為“人才”可以分為：學術型人才、工程型人才、技術型人才、技能型人才四類。前兩類人才可能需要學位作為前提，可後兩類恐怕在職高的基礎上都可以達到其目的，不過技術技能型人才也不是輕而易舉的事，我指的是某個領域內技術技能拔尖型人才，比如說竇鐵成，起初就是一個普普通通中國中鐵一局電務處的工人，經過30多年的努力、學習，逐漸成長為精通各類電力技術的高階技師，被稱為“專家型技術工人”、“工人教授”。他一直從事變配電的安裝工作，先後參加過京山、京秦、京九、西延、西康、西南、浙贛等十幾條國家重點鐵路工程建設和京珠、泰贛等高速公路建設。由他負責安裝的變配電所38個，全部一次送電成功，實施重大設計變更6項，解決技術難題52項，排除送變電故障310次，為企業創造和節約價值1300餘萬元。像這樣的人才，難道不值得百萬薪水嗎？夥伴們會反詰：這是一個非常特殊的個案。我舉這個例子是想強調，成為有用的人才並非取得學位一條路可走，深鑽技術技能也是可以成為高技能人才，甚至專家級人才，只要你的努力和付出超出常人的多少倍就能實現，所謂百萬年薪也應該不是難事。

總之，有學位只能是獲得百萬年薪的基礎條件，而不是必備條件，更不能說學位就可以成就百萬年薪的獲取。同樣即使你沒有學位，而你卻有一手好技術、好技能，而且還無人能及，那百萬年薪只能非你莫屬了。

其實我有一個極端的觀點：如果你既有學位，又有某領域內至高無上的技術或技能，那樣的話結果將會是怎樣?

最後祝夥伴們早日成為國家有用之才，社會建設頂級類人才！

幫別人打工，是不可能的。幫自己打工就有可能，學歷在別人眼裡就是一個敲門磚。現很殘酷的，還是要找到為自己工作而工作，那樣工資才不會固定

要知道，年薪百萬也是我們國家高速發展幾十年後的超高收入人群，除了我能知道或想象得到的大型企業董事長和老總外，其他很難有人達到這樣的收入水平。也許，貧窮限制了我的想象力？

在一個經濟發展佈局已經確定的地方，這種可能性很小。在發展中國家和地區，有可能，但你得另外證明你有值得這一百萬年薪的能力。

在我所處的區域內，要得到百萬年薪的工作崗位，還是非常困難的，但有幾點例外：一、老闆格外信任並刻意扶持。二、承包商一樣的分紅提成合同。三、難度較大且工作非常有挑戰性的工作崗位，這種合同一般附帶比較嚴苛的分紅條件。市場上承諾巨大收入的合同並不少見，但要拿到，確實很少。

黃老師覺得，現在的用人機制裡，達到百萬年薪的工作崗位，基本上不需要考慮學位了，估計衡量更多的是工作經驗和個人資歷。所以，這個問題中，學位真的不是問題。

所以，黃老師對這個問題的答覆就是：學位不是工作收入的決定因素，能力和資歷加上業績才是取得百萬年薪的關鍵。

就我個人的閱歷來說，百萬年薪不是夢，我們國內有很多的打工皇帝都達到這個目標。而我不相信有一蹴而成的成功。但要達成年薪百萬，除了時間積累之外，還得表現出超人的能力才行。

圖片來自網際網路

如你有某項有價值的發明，你儘管無學歷，也可直接找獵頭，把你的發明創造價值告訴他，他們會為你找到適用的物件，然後你才直接和適用對方談條件。能為別人創造更大價值的專案，就會有人投資。一百萬是一個小數。

沒有學位能找到百萬年薪的工作嗎？應該說很難，但事在人為，只要執著，肯定可以找到百萬年薪的工作，以下提示能使你腦洞大開，如去日本找一份殯儀館背遺體的工作，即從死者家裡將遺體背下樓，不能用電梯，十層樓背一具遣體可得近萬元，一年下來背上幾百個遺體就可獲百萬收入；二是找一份人體試驗的工作，如某新藥試驗需作急慢性毒理試驗和療效試驗，這個工作風險稍大，但來錢還是蠻快的，同時你還得做一份工作，如快遞等；三是做黃牛，這個工作需要相當眼光和能力，如倒賣名醫的掛號號票等，但這個工作有些違背道德，儘量不參與。

以上作參考。

沒有學位能找到年薪百萬的工作，這要看你自己的能力，就是有學位的，一般的年新在百萬的可能都難找，新手難度更大，應該降低期望值，先就業，後擇業！

錢不是萬能的！沒有錢是萬萬不能的！

學位不是萬能的！沒有學位是萬萬不能的！

年薪百萬的工作，需要前提：

1.行業的top10，是那種獵頭一直在挖掘的人才；

2.臥龍鳳雛，行業奇才，需要三顧茅廬的人才；

3.家族企業，不需要努力就有無數的資源去適應你；

4.拿得出手的學歷和學位+從業經驗+專業知識+高超的情商+合適的時機；

以上，你屬於哪一種呢？

第一種能做到TOP10，沒有進門轉是不行的，即使你在優秀，也會只是“兵王”，不是將軍；

第二種一般人就不要想了，還是踏踏實實的工作，進步！

第三種你看看你的背景，你有高起點嗎？

第四種大部分人可以辦到，但是需要努力和付出，走出舒適區，你才能優越於他人！

所以，在沒有學位的時候，有條件就去攻讀一個，為自己後面的發展多留條路徑！

個人拙見，可以參考下！

有學位都很難找到，更別說沒有，雖然學位並不能完全代表個人能力，但至少也證明這人專注及努力。你沒學位卻想找百萬年薪的工作，要麼是不自量力，要麼是野心蓬勃，與其讓別人挑選你，倒不如自己創業去，年入多少不封頂，在於個人能力。

如果沒學位不代表沒學歷，不代表沒學問，不代表沒特長的話，很多百萬年薪的人，靠技術，靠智慧，靠人脈，靠努力，靠經驗……都可以實現，如果只靠運氣，那就比較渺茫了！

如果你確實是個超乎尋常的一個奇才，在某個領域有特別的貢獻或者說發明一種藥又不需要大量的資金投入就可解決目前世界”新冠肺炎“之難題不要說年薪百萬千萬，就是幾十個億的經濟收入又何難？更不要說什麼學位那怕就是個文盲也沒人敢搶你的飯碗，一句話要的你是塊“料“而不是蓋有紅印的幾張廢紙片！

問這個問題的人腦海裡只有打工一條路，所以回答起來覺得很沒有意義，但既然問到了就聊兩句吧。年薪百萬即使在高學歷高文憑的人群裡都是鳳毛麟角，如果你沒有學歷想百萬年薪不是沒有可能，但不僅要有真材實料的雄才大略、豐富的社會閱歷和高階的社會關係圈，而且還要比別人付出多得多的努力。試問如果你具備以上條件你還會給別人打工嗎？還需要給別人打工嗎？自己不會創業嗎？幹嘛要被一個比自己無能的人來領導？所以沒文憑又有百萬年薪能力的人不會打工，而沒文憑會打工的絕對不具備以上能力，所以這個問題是虛擬的，現實生活中其實是不存在的，花這麼大精力去問一個現實生活中不存在的問題，再費勁去回答這樣一個問題都是在浪費時間！

放眼世界，這樣的情況大有人在，只不過是百萬中挑一左右吧！如果在學歷高的人群挑的話，可能一千人就能挑到一個，甚至更多。沒學歷與高學歷獲得百萬年薪的人群比例，應該是一比一千以上。

不過社會上的人總喜歡拿個案來無限放大，試圖否定他想否定的事情。文革期間，華羅庚就是這樣的例子，我不否認華羅庚是數學家，據說他僅僅是高中畢業。而世界上高中畢業能稱數學家的有幾個？而高學歷的數學家又有多少？我想，如果拿出來比較的話，你華羅庚就可以忽略不計。所以說，凡是拿個案出來張揚的人，都不是好東西，都是違背規律的。

我六十多歲人了，認識能拿百萬年薪沒學歷的人只有一個，我一個村的遠房細佬，收廢品的，經過多年經驗積累，後來混出點名堂，被同行的老闆聘請，幹了十多年，年薪百萬以上。

而我認識那些圈子裡高學歷的，這些年薪百萬的人一抓一大把，根本上就無可比性。

當下最有希望找到年薪上百萬的工作是搞養豬，因豬肉是我們的主要肉食來源，因農村散戶養成本高，風險大，現在的農戶都不願意養，寧可把種的糧食賣掉換成錢買肉吃。2019年一些大公司靠養豬嫌了上百億，一頭豬賺1千元，1千頭

學位是百萬年薪的墊腳石，敲門磚。擁有學位的人，找到百萬年薪的機率遠大於沒有學位的人。個別現象不能拿來當作參考，沒有參考價值。今後別說百萬年薪，沒有學歷，你連工作都不一定找的到，和談年薪。

學位和年薪百萬沒有關係，找工作時學歷是塊敲門磚，能力越大，年薪才會越高。

如果你無學位，但在工作上能力特別突出，而這個又特別熱門，的確有可能年薪百萬。

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