領導面前還是別裝了 就正常辦公工作唄

積極的態度就OK

太過了話反而弄巧成拙 領導也不會喜歡

你好我是鄭州瀟灑哥，很高興回答這個問題，首先弄清楚老闆為什麼突然在你對面辦公的原因（前提是你一直是個對工作認真負責的人）。再者就是工作不就是要認真負責的的嗎？為什麼要摸魚打混呢。也有可能你經常打混摸魚被別人打小報告了。老闆不相信出於對你的尊重沒有直接說明，而是要親自查查有沒有這種情況。還有就是老闆想炒你魷魚而做準備。

你這個問題，非常感同身受，不知道此時此刻的你，是否內心波濤洶湧了。相信樓主也不是真的希望在工作中摸魚，裝作很努力的樣子吧，而是工作環境逼迫，對於這家公司已經失去了信心吧。

公司加班風氣嚴重，大家都摸魚加班；

老闆天天盯梢大家，天天給員工上緊箍咒；

老闆天天就知道洗腦，畫餅，從不真金白銀兌現；

員工兩眼呆滯，被奴役，你讓我加班就加班，也不防抗；

領導不下班，員工不敢輕易下班，早下班就挨批，批到懷疑人生；

一個人身兼數職，偶爾打個盹，不好意思，領導立馬搬到你工作旁邊盯梢；

工作虐我千百遍，我待工作如初戀，只有努力摸魚工作，才能對得起工作的痛；

……

我之前所在的一家公司，雖然對外說是雙休，但是入職後才發現，每週六、每週日每個崗位都需要有人值班。然後法定節假日都要強行安排人值班。又不是生產製造型的公司，至於讓一個工作文員值班嘛？這就是公司的文化。

有一天中午，老闆到公司晃盪一圈，也是點背，電腦瀏覽器頁面停留在火車票上，老闆啥也沒說什麼出去了，過一會，就讓公司一個副總坐到了我們辦公室裡。

然後這個副總在辦公室一坐就不走了，明顯就是監督工作。大家誰心裡爽，本來工作就是一人身兼數職，還要找個人監督著，說實話心理非常不爽。心裡的負面情緒一下子就點燃了，但是又沒有好的去處，只能是忍著。

1、辦公室，有事沒事及時彙報

在一個辦公室裡，抬頭不見低頭見，領導在辦公室裡，要有事沒事及時彙報工作，並且一定讓領導感覺到他自己的參與感。

2、辦公室，少些家長裡短閒話

在辦公室裡，尤其是有個監督工作的領導在，別聊一些家長裡短、別人是非的事情，休息閒聊的時候也要注意。

3、辦公室，領導不下班，千萬彆著急下班

領導沒有下班，千萬彆著急下班，即使有事下班後需要提前走，也要請示下領導。

4、辦公室，眼力勁，為領導跑腿

自己如果要去取快遞，順便問下領導是否需要有快遞要去取；中午去吃飯，多問一句領導是否需要幫忙帶飯；俗話說的好，伸手不打臉笑臉，多做一些為領導跑腿的事情，在領導心裡也加分不少。

5、辦公室，多請示工作，多讓領導有些參與感

不管是直接領導，還是間接領導，在一個辦公室裡，多讓領導有一些參與感，決策的話語權，領導也會認為員工工作積極努力，不會刻意的去監督下屬的工作。

6、工作計劃性、目標性、多輸出工作成果

每週有工作計劃、工作總結，多輸出工作成果性內容，讓領導感覺到你工作的目標感，和工作的有始有終。

於其說如何在工作中裝作很努力的樣子摸魚，還不如說，如何讓監督自己工作的領導放心，放下防範心，打破這樣不愉快的局面。畢竟工作如果處處是做給別人看，沒有結果，久而久之工作也將離你越來越遠，不用摸魚就即將狗帶了。既然在其位就要謀其政，努力做好本職工作，讓領導放心，不用再把注意力、兩隻眼睛盯在你的身上，恢復正常的工作氛圍。

我覺得你心裡想法不對，裝樣子有用嗎？肯定沒用。我們部門有二十幾個人，小王和老李都是技術工人，小王每天看上去都很努力，但始終沒啥成績，每次去現場也解決不了啥問題，最後還是請老李出馬才能解決。因此小王經常受領導訓斥，老李天天上班遲到、早退，因為公司在用他的高工證書，加上技能好很少挨領導訓斥，上班過得有滋有味的。

一、領導的眼裡揉不得沙，建議你還是去掉渾水摸魚的思想，腳踏實地務實地工作，完全沒有必要去努力裝那個樣子，裝樣子很累人的。同樣的時間，何不真心幹好工作，得到領導的器重和青睞呢？其實你缺的是努力和方法，並不是一味的想混日子、做樣子。

二、努力學習，提高技能，也是一個不錯的方法。只有努力的人才能得到別人的尊重和認可。技能是一個人立身處世的根本，沒有一技之長的人短時間可以混的風生水起，但時間一長難免漏出馬腳，和同事相處也會留下不好的印象，像傷仲永空有好的智慧，沒有繼續努力一樣泯然眾人；寒號鳥的故事也告訴我們，臨時抱佛腳的事情是幹不得的，因此只有透過自身努力，把技能提上去，得到別人長期的重視。

三、你可以在領導閒暇時向領導請教問題，我想領導也很樂意向你傳授，同時你根據領導的建議不斷改變自己，讓領導看到你的不斷進步和變化，也是很好的辦法。一方面顯出了你勤奮好學，另一方面也突出了你是一個可造之才，因為你在領導的指導下，逐步在穩定的提高，變得越來越有能力了，這樣領導也會真正對你認可，你也會越幹越順手，甚至得到提拔也有可能，因為機會總是留給有準備的人。

四、做一個真實的自己，做樣子累就沒必要去做。不過稍加收斂還是需要的，畢竟在領導面前不能表現的太過，職場是嚴酷的，也是一個有血有肉的場所，受人的因素影響，有時候偶爾表現一點脾氣，也顯示出自己獨特的性格，說明你是一個有血有肉的人，並不是一個沒有脾氣，天天哈哈哈的老好人，這樣也能顯出自己獨特的人格魅力，就像給自己貼了個標籤，你有的別人沒有一樣。

五、和領導做朋友的方法。凡事急領導所急，積極熱情地參與團隊的事務，有時候主動請纓也不失為好方法。把領導當成你的大哥哥、大姐姐來看待，我想你會很快融入領導的心裡，同樣他也會對你關愛有加，更不會對你的一點過錯橫加指責。

領導在你對面辦公這很正常，不要有壓力，不用有過多的考慮和小心，不要過多的猜想。

要有自信，幹好你自己的工作，大方得體的行為舉止，該請示彙報時就認真做好請示彙報，領導安排你工作時認真傾聽記錄，不懂的事情不要裝懂，要認真請教，工作結束後，找時間多學習，充實自己，不八卦領導，不沒事獻殷勤，相信自己的眼睛，做好自己的工作。

努力工作的樣子不是裝出來的，假如你沒有真本事的話，靠裝早晚被揭穿，假如你是抖機靈，那你錯了，對你有害無益。

時下大多民營企業滿牆的勵志標語，客觀上給員工造成了思想壓力，員工入廠時的各種承諾久久不兌現，變成了畫餅充飢，衍生了員工渾水摸魚的思想，也不排除一些人工作水平一般，對企業的期望值過高，工作上就渾水摸魚，不求有功，但求無過，得過且過。

職場中只有努力工作，積極進取，多錘鍊自己，不斷的提高自己，才能使自己越來越優秀，在職場大環境中脫穎而出，永遠立於不敗之地。

我個人認為太刻意的做一些事情，效果反而不是很好，如果有任務就應該認真完成，沒有任務就可以適當放鬆，領導也是人，殊不知？

作為一個工作者，首先做好自己的本分工作是前提，將自己最優秀的一面展現出來，無論什麼時候都可以勇敢的抬起自己的頭，因為你足夠優秀，所以足夠自信。

作為一個資歷深厚的領導，通常具備很強的眼裡勁，你認真與否他都會盡收眼底，所以不必假裝，不想工作就是不想工作，大膽的展現出來，不必畏縮，要做一個獨特的人，但是這所有的前提都是你平時工作經驗的積累，是你足夠優秀的積累，這樣才擁有更多的資本，不畏縮，不假裝，做一個誠實，勇敢，有想法的人，加油！

首先，試著讓自己真正的努力去工作，而不是想著怎麼渾水摸魚。運氣不可能持續一輩子，能幫助你持續一輩子的東西只有你個人的能力。

要正直地生活，別想入非非!要誠實地工作，才能前程遠大。

個人觀點，能與領導面對面辦公，這是個學習和提高自已能力的機會，不應該假裝努力工作摸魚騙領導。做足了功夫騙人，實質是自誤。

不管幹什麼事，心態一定要端正，因為態度決定了自已人生的高度。作假其實騙不了別人，久而久之，被騙的人是自已。

致於怎樣作假工作騙領導，這個問題，還真不知道。

該怎麼樣就怎麼樣工作，不用裝什麼努力工作的樣子，往往會適得其反，有經驗的領導一眼就能識破你的造作。

上班工作，工作時間裡儘量把手上的工作做完，該休息休息，該喝水喝水，領導在你對面辦公，又不是專門來看你工作的。

別弄巧成拙，不但工作沒完成好，還給領導留下了不努力的感覺。

雖然說，在單位或者公司裡，那個角落上班工作的人，或多或少都會有這種想法，在領導面前表現好點，給領導留下好印象，給自己一個提升的空間，這種意願不可厚非，但是，如果是努力去裝的，就有點造作了。

在那工作都一樣，你工作完成好，業務水平高，理論基礎不錯又努力肯幹，領導會發現的，相信也應該有機會的。

裝努力，儘量不要，裝的始終是裝的，順其自然，還是真實的我比較好，人們常說，是金子到那都會發光！實在點，努力點，前途會有的。

領導會寵幸我這頭髮稀少，體型發福的老男人嗎？快三十歲了，一直在努力工作，就想著升職加薪貸款買房子，領導來了就當沒看見。

別說領導到我面前辦公了，他進我的屋就不錯了，如果真的在我面前辦公，我只能說太陽從西邊出來了。

大家好我是大蟲森！

首先能和領導一起辦公，對自己的專業領域是一個很好的提升計會，多學習領導的工作經驗，少讓自己走彎路。

其次應當卸下心理壓力，以一個積極的心態去面對領導和工作。把自己該做的工作做好，沒有必要在領導面前裝做認真工作的樣子。

再有就是把握好這樣的機會，多學習，多請示，多提問。把工作中遇到不理解，不明白的地方虛心向領導討教。

在回答這個問題前，先需要問明白一個問題：領導是暫時到你對面辦公呢還是長久在你面前辦公？其實，這個問題的本質，就是在職場中如何與領導相處、贏得領導好感的問題；所不同的是，你用什麼方式去贏得，是用“真的方式”還是“虛的方式”的問題。

在職場，任何人都會和你的同事你的領導，基本處於朝夕相處，低頭不見抬頭見的狀態中。在這種相處狀態下，你想“摸魚”，不知道你為什麼要有這樣奇怪的想法。

當然，職場中人，偶爾地藏一下真實的自己，偷個小懶，摸幾把魚，也是可以理解的。職場中的人，誰敢說自己在領導面前，從沒有做過“裝作很努力”的樣子？

第一，職場中領導的地位

第二，你現在的心理分析

第三，職場相處的基本原則

每個職場中的人，估計最怕的就是自己的頂頭上司。因為，領導對自己好與壞的評價，有時候直接決定自己職場的“走勢”。自己的升遷大事，甚至是自己的勞動合同能否續簽，都在領導的眼裡和心裡呢。所以，每個人想給領導留下好印象，在領導面前主動表現得積極一些，就是員工最普通的心理。

你想給領導留下好的印象，留下“很努力工作的樣子”，目的就是在以後的工作中，能夠獲得好的機會。但是，你又不想實實在在地去努力，至少不想在所有工作時間內都實實在在、勤勤懇懇地工作，因此，就只想裝裝樣子，渾水摸魚，偷偷懶。

你現在還不想把自己的偷懶暴露在領導面前，你還沒有達到那種正大光明地偷懶狀態，說明你還是很注意自己的個人形象，遠遠沒有進入那種破罐子破摔的狀態。

與人相處，包括與同事和領導，要保持真誠，這不僅僅是職場中最常說的話，也是社會中與人相處的基本要求，更是整個社會正在弘揚的最正能量的東西。因為，不真誠的東西長久不了，虛假的東西早晚要暴露出來。所以，我前面才問你“領導是暫時到你對面辦公呢還是長久在你面前辦公？”

若是領導短時間在你對面辦公，那麼，你小心謹慎一些，你裝出的樣子，也許不會被領導發現。你可以假裝把自己要做的工作，以徵求意見的方式，告訴領導你準備做什麼；你也可以把一點小小的工作成果，稍微誇大一點再告訴你的領導，讓他知道你的工作成績；你還可以注意上下班的時間，來得比領導早一點，走得比領導晚一點，顯得你很忙碌的樣子。

但這樣裝下去，你會很心累，而且還可能露出你的馬腳，再聰明的狐狸也會露出它的尾巴。最好少裝或者不裝。

若是領導長時間在你對面辦公，那麼，你最好實事求是地表現自己。時間長了，什麼虛假的東西，都藏不住；而且，既然做了你的領導，他也不會那麼笨，長時間發現不了你的虛偽。要想人不知除非己莫為，在此奉勸你還是老老實實地好，更不要懷疑領導的智商。

再說，一份努力就有一份成就，你有這樣的小聰明，還是好好工作吧，把你的智慧用在工作上，為自己的職場生涯畫出一幅最美的圖畫。

在職場，人不要玩虛假的東西，尤其在領導面前。一旦被領導發現一次，可能你就給領導留下一個很長時間抹不去的壞印象，對你的職場生涯很不利。職場就是社會，人和人相處的社會基本原則，依舊在職場中發揮作用。

首先，我覺得對我來講是沒有辦法了‍‍裝的，‍‍‍我不是一個會裝的人，然後‍‍而且我裝起來也會感覺很不自然，‍‍所以我更會傾向於‍‍只能踏踏實實的‍‍去工作；

其次‍，‍‍‍每個人的工作‍‍首先是對自己負責，‍‍首先是對自己負責才能對‍‍公司，對領導負責；

再次‍，‍偶爾會在工作的過程中看一些‍‍開些小差，‍‍但是我覺得‍‍也是很正常的一件事兒，‍‍最關鍵最關鍵的是要跟領導搞好關係。‍‍搞好關係‍‍簡單來講能把領導安排的工作能夠很快很高效的去完成‍‍，建立領導之間的信任，能夠給領導排憂解難，能夠給公司創造價值；

最後，我想說的是讓自己的變得更有價值。‍‍這樣的話，‍‍你在你在領導的眼中才是‍‍有用的，在同事之間不會被排擠或者穿小鞋；‍‍如果說是這樣，‍‍即使你‍‍開一點小差，甚至跟‍‍領導開個玩笑，他也不會‍‍有很大的意見，當然了，肯定不是很過分很誇張的那種。

哈哈，看到這個問題我會心一笑。因為我們每個職場中的人可能都會遇到的情況，正好手頭上沒什麼事情但是領導又在附近，確實感覺有些尷尬和不妥。其實這跟你與領導的關係有一定聯絡，如果與領導關係還可以的話，可以趁著工作之餘閒聊，工作裡外興趣愛好，最近出的電影都可以聊一下，進一步增進了解。如果跟領導關係比較一般，並且領導又是比較嚴肅的那一類又該怎麼做呢？

如果手頭上有正在做的工作，那就按照往常一樣繼續幹就完事，不理他就完事。如果正好手頭上沒有要做的工作，而又想給領導留下努力工作的印象，這個時候可以假裝給客戶打電話聯絡一下，做文書工作的話就開啟之前用過的EXCEL/WORD刪除一段話，然後一個字一個字打再打回去。這樣應該可以摸魚。

但是，個人建議在其位謀其職，拿錢辦事也是天經地義的事情，在工作確實做完的情況下確實可以透過各種方法來讓領導對你有努力工作的印象。

第一：善於傾聽。

作為下屬，願意傾聽是本能；善於傾聽才是才能。實際工作中，領導會透過集體會議或者私下交流向下屬傳達工作意圖或指示，不會傾聽的人只能理解問題的表面、淺嘗輒止；善於傾聽的人會仔細思考、抓住問題的本質。就像職場流行的一句名言“善於傾聽就等於成功了一半”。當你坐在領導對面的時候，你就會有比其他同事更多的機會接觸領導、掌握領導的行事風格。相信所有領導都不會排斥有一個把自己當作偶像的下屬！

職場中很多同事總是抱怨，為什麼我工作比他努力、成績比他顯著，而他只是經常在領導面前轉悠，但是領導總是喜歡他、重用他。難道他是領導的“關門弟子”？其實不然，你所看到的轉悠也許就是他的長處、能力所在，職場中的最高法則是成績突出、領導重視、走向領導層；而獲得領導重視的直接途徑就是讓領導瞭解你——善於彙報正是這個敲門磚。當領導坐在你的對面，彙報的機會肯定很多，只要彙報時機得當，肯定會給領導留下一種善於思考、工作努力的良好形象。

彙報只是獲得領導好感和信任的第一步，善於總結才是抓住領導的關鍵。埋頭苦幹固然值得學習，抬頭思考、總結更是難能可貴；在市場經濟激烈競爭環境下，埋頭苦幹的絕對是大多數，為什麼成功的是極少數，拋開其他因素不談，善於總結、選擇才是更加值得推崇的。就像常言道“選擇不對，努力白費”。如果能將自己負責的工作從前到後、由表及裡的梳理清楚脈絡，總結出有益的經驗和值得改進的地方，在及時與領導分享，久而久之你的綜合能力就會超過身邊的同事，自然就成為了領導的寵兒。

很榮幸能回答你這個問題，我來說一下我的經歷吧，我之前也是在一家科技上班吧，我坐的地方正好是老闆面對著我，當時我也覺得特別不自在，老闆也會時不時在我們員工面前走來走去，感覺這是老闆在時刻的在監視我們，其實老闆的做法也是想對公司的人提升業績。漸漸的我們也習慣，平時也跟員工有說有笑的，也能第一時間瞭解的員工的問題提出改整。工作本身就是透過自己的努力來實現自己價值，而不是渾水摸魚

朋友你好。首先很榮幸能以個人10年的職場經驗與你分析這個問題。

關於和“領導面對面辦公，應當如何做到最好”？其實這個問題我相信很多人都曾遇到過，那麼今天就針對這個問題，下面我跟大家分享一下以往的經驗。

1：首先無論是在各行各業，能在一個企業，公司又或者是一個小超市當上領導職位的一定是有他的過人之處。你今天的職位就是他的曾經！你的心態，工作的效率其實他是很清楚的。

2：那麼當我們的領導與我們面對面辦公的時候，其實大可不必過於的緊張。最好的應對方法就是“用心的做好你當下的工作”。所謂：路遙知馬力，日久見人心。在這裡我不提倡在職場中假裝很努力的樣子，也假裝不了。就算今天給你混水摸魚過去了，那麼也只是今天。無論是生活還是工作，當一種習慣逐漸成為習慣，那麼今天我們針對職場來說的話，你要面對的是今後個人的發展空間，升職加薪都會有很大的影響。

最後：我在這裡祝福你事業有成，步步高昇。無論你的過去怎樣，從現在開始努力一切都不會太晚。加油！

對於領導在你對面辦公，你要假裝很認真的摸魚這種做法很不可取，這種思想應及時端正過來。

首先，你的工作任務是領導安排的，你做的好與壞領導都會心中有數，你假裝認真工作很容易看破看穿。

其次，這種對待工作的態度嚴重不負責任，作為勞動者，不管做什麼一定要愛崗敬業，為企業作出奉獻，你才有機會得到肯定和認可。

最後，如果你覺得這份工作乾的很累，每天要看著領導來做事，我覺得辭職是最好的選擇，重新找一份自己喜歡的工作。

這個我很有經驗，我們領導經常找我談話，分享下我的經歷，僅供參考:那就是埋頭做你自己的事情!當他是空氣看不見，從容不迫。以前怎麼幹活動，現在賣力點，小心思收起來! 你會回來感謝我的!