很高興我來回答這個問題。 隨著疫情逐步得到控制，目前我國多省份除了境外輸入病例，已經基本上沒有本地新增了，這意味著中國的抗疫戰爭即將迎來勝利的曙光。由於各省的防疫工作已經取得了不錯的進展，所以大部分企業也已經陸續復工，復工意味著之前沒有收入的人可以繼續上班了，然而一個尷尬的問題出現：工作難找。 養家餬口是老百姓最關注的事，因為疫情，很多企業倒閉，裁員，而找工作的求職者更是哀嘆連連。在職場上，企業作為食物鏈頂端，都不可避免一場災難，更何況苦苦尋找食源的老百姓呢？ 最近，相信很多人也遇到了同樣的問題，工作難找，下面是一個企業要10幾個人的場面。

今年的就業形勢很嚴峻，很多朋友因為疫情沒了工作，近期在找工作，同時發現很多企業的薪資都調低了，待遇明顯沒有之前好，是危機也是挑戰的機會，我想要看個人的能力。企業難招工、員工難找工作，到底如何抉擇呢？

我個人的建議：

1.如果你的職業技能非常高，有別人無法替代的職場核心競爭力，可以辭職去找新的工作和崗位

2.隨便找份工作先幹著，等待機會，再轉職。

3.可以尋找較輕鬆的工作，或者方便照顧家庭的工作，然後再找份副業去做。

4.可能很多人因為沒工作而恐慌，也很擔心，我們想太多都沒有用，生活還得繼續，我們應該多想想如何解決問題！

只要你走出去，就有機會。

只要你去做，萬事都起步了。

總的來說，今年雖然受疫情影響，工作有些難找，但也不是完全找不到工作，只是相對往年難多了。總之，如果當前的工作還算穩定，收入還可以，建議不要輕易換工作，如果對自己的職場技能非常有信心，可以嘗試去換工作，前提是留足自己的生活支出費用，做好充足的準備。