1.在某些關乎國計民生的經濟領域和模糊地帶，民營經濟創出來一條路，但是做大很難，或者已經觸碰到國家經濟命脈，必需要國有資本出手，把握方向，在背後做強大支撐。

2.有些民營企業，在經濟下滑或者新冠危機中，不能自保，國家為維持社會穩定，出手相救，被迫成為股東。

3.國家整體發展戰略的需要，民營經濟需要服從國家意志，從某些領域裡收縮和退出

各位大佬的卸任，大多是在各路資本推動下的權利變更。

“功成身退”說著容易，但真正做起來有幾個人做到？從古代帝王到現代的富商巨賈，很少能夠做到真正的“功成身退”。漢武帝劉徹在將帝國高度統一後，仍舊緊抓軍權政權，以致已經成年的長子劉據始終無法執掌朝政，最後遭到奸人陷害身亡，造成已經中興的帝國後繼無人。若他能早點退位，一旁輔佐劉據坐穩皇位，那漢朝基業或許會更穩了。

清朝的康熙年間，康熙似乎是複製了漢武帝的操作，也是將帝國高度統一後，先後廢立太子數回，以致造成諸子爭位的局面，連後繼之君雍正的繼位也變得不清不楚。

而康熙的孫子乾隆帝是在生前主動退位禪讓唯一的君主。乾隆很會玩“功成身退”，儘管身退了，但是朝廷大權依舊獨攬在手，當時的皇帝嘉慶在處理事務時，事無鉅細都要向太上皇乾隆請示，得到允許後才可施政。

再看看現代的一些商界巨賈，已經91歲的李嘉誠雖然早已把一生之中最輝煌的兩大集團交給了兩個兒子管理，但自己就像當年的乾隆帝一樣，還是會過問集團的事宜，每當集團發生關鍵轉型的時候，還是要他拍板決定。

此外，還有像75歲任正非、74歲宗慶後等巨賈，早已到了古稀之年，仍然不放心將集團交給後繼之人，很難做到“功成身退”。

而商界神話的亞洲首富馬雲做到了。雖然至今只有55歲，但是馬雲已經卸任了阿里董事局主席一職，並以鄉村教師代言人自居。走的是那麼瀟灑，揮一揮衣袖不帶走一片雲彩。如今，馬雲的職業不僅僅是企業家，後面還帶著慈善家。新冠疫情發生後，馬雲沒有在社會募集一分錢的資金，以個人捐獻的名義先後向國內以及國外140多個國家捐獻抗疫物資和資金，成為當之無愧的慈善家。

馬雲和劉強東的先後卸任，究竟傳遞了什麼訊號？馬雲稱自己卸任後有更重要的事去做，做回他的“鄉村教師代言人”。他表示，我們堅信只有鄉村好了，中國才會好，只有鄉村的教育好了，中國的未來才會有希望。教育事業是國家的根本，在未來國與國之間的競爭起到關鍵因素。所以國家的興亡和教育事業緊密相連，馬雲曾說：“我對錢沒有興趣，我從來沒碰過錢，最快樂的時候是當老師一個月拿91塊錢的時候……”馬雲的境界已經超越了一個資本家、慈善家。他的願望自己的國家更加強大，自己的同胞更加富足。目前而言，他還是亞洲首富，未來的很長一段時間也很難有人能夠超越他。資本尚且如此，精神世界更難有人能夠超越他了。

馬雲如神仙一般的隱退了，而京東集團的掌門人劉強東也會模仿馬雲退居幕後嗎？本編猜想，劉強東人是退了，但很可能在幕後繼續執掌京東。據瞭解，劉強東已經卸任了近50家公司的法定代表人、經理等職位，仍然在209家公司任職。這些公司皆為京東集團的一部分，劉強東的卸任是為了有更多的精力去開拓更大的市場，也就是為他超越馬雲的阿里蓄勢待發。

或許，有一天京東真的會超越阿里成為第一，但那已經不再是馬雲的阿里，而是阿里人的阿里了。劉強東想超越馬雲的夢想已經不可能再實現了。馬雲胸懷天下，而劉強東更像是一個商業鉅子。在馬雲的模仿者中，不得不說，劉強東是模仿馬雲最成功的，但二人的路卻越走越截然不同。

馬雲雖然卸任了，但仍透過合夥人制度等持續對阿里巴巴施加著影響力。

劉強東卸任主要還是去年美國時間的影響。

任正非沒有卸任吧

第一項是出售股票獲得最大化財富自由，創業的最主要目的就是獲取財富，如果企業成功上市併成長到高市值時，出售股票是不二選擇，因為好的上市公司股權溢價高到離譜，而上市公司分紅的比例又非常低，甚至是不分紅，出售股票可以提前預支未來的收益，何樂不為，而上市公司對控股股東及管理團隊股票出售是有嚴格的限制的，還有上市公司實際控制人減持股票還會影響投資者信心，因此要減持股票就要先卸任。

第二項是獲得行為自由，由於創業過程大量融資，使創業者肩負著為投資人創造價值的責任，以馬雲為例，某種程度上說就是給孫正義打工，而一家公司上市以後又進一步稀釋股份，就是為全體股民打工，如果在上市公司卸任就可以幹自己想幹的事兒了。

第三項實現更高追求，成功者往往不會小富即安，他們會有更大的追求，有的人做公益慈善，有的人成功後又為後面的創業者投資，成功企業家可以為社會各個方面做出貢獻。

第四項是養生與享樂，卸任以後工作壓力減下來了，可以修養一下透支的身體，如果一個人不缺錢了，健康就很重要了，有了健康身體就可以享受生活，畢竟人生要多姿多彩，沒有多少人可以鞠躬盡瘁。

第五項大佬卸任還可能與上市公司的控制權有關，有些潛質好的上市公司蘊含巨大利益，甚至是關乎國運，各方博弈就不可不免，大佬失去控制權也是有可能的。

認知有限，供大家參考。

昨天（4月14日），華為創始人任正非也正式卸任華為技術有限公司全資控股的上海華為技術有限公司董事職位。儘管他已經75歲，但是他卸任也不代表退休，“任正非在當前的市場環境下顯然是不會退休的，目前的華為也的確需要他坐陣。”有業內人士表示。他本人此前談及退休時也表示，自己已經到了退休的年齡，但是因為美國製裁，華為的情況不容樂觀，所以自己必須站出來穩定華為局勢，給全體華為員工吃下“定心丸”。相反，他的卸任會給公司增加一些自主權，激發公司的活力。

“今天非常殘酷，明天會更加殘酷，後天會非常美好”馬雲的金句縈繞在耳畔，2019年9月10日馬雲選擇卸任阿里巴巴董事局主席，但是此次卸任並非是“退休”，他說世界那麼美好，他應該多去折騰，多去看看。張勇接棒了馬雲，他這樣評價張勇“張勇是阿里合夥人機制下人材培育體系湧現的接觸商業領袖，把接力棒火炬交給他和他的團隊，是我現在最應該做的最正確決定”，值得一提的是，馬雲的選擇無非是正確的。張勇極富商業頭腦，在阿里發展之時開創了很多新的領域，天貓是他的首次創業。“雙十一”狂歡節是他十年前的創造，他主導阿里從PC時代進入移動時代，正在邁向智慧時代······在他的帶領下，我相信阿里巴巴將會有更多的創新。雖然馬雲卸任阿里董事局主席，但是不代表他離開阿里，他仍然是阿里的合夥人。慈善以及教育一直是他非常關注的領域，他於2014年他建立了馬雲基金會，該基金會致力於改善中國農村的教育，阿里巴巴當時對外迴應稱，不管是在社會公益還是在阿里巴巴，馬雲天天都在做老師，也天天夢想著再去做老師，這對他而言是一個再正常不過的想法。而如今馬雲才55歲，還有很多精力去做他想做的事情，而他的卸任，如他所言，他的卸任是一個制度傳承的開始，是一個制度的成功。

而劉強東已經在2020年連續卸任了9次，這樣的舉動也引起各界的重大關注。此舉其實是以退為進，這是很多公司發展的規律，當公司或者組織的體量升級到一定的量級之後，法定代表人或者這個團隊組織的第一法定代表人會有兩個選擇，其中是權威化，再者就是退居到二線，但退居幕後還可以掌控相關業務的發展。劉強東的連續卸任或許是為了培養下一任人所讓出的位置，但是他卸任之後還掌握著公司的大權。

那他們到底在謀劃什麼大事呢？

1、首先我們可以看到他們卸任的很多都是子公司，而不是總公司或者集團公司，這些子公司本來就是屬於總公司領導的，說白了就算卸任，也是卸任職務，對公司的掌控權沒有變化。剛剛我們也提到，馬雲的卸任之後還是阿里大股東，而劉強東對京東的投票權也仍然有79%，至於任正非，他依舊是華為的總裁，董事以及股東。

2、卸任子公司職務能夠節省一些時間去做其他事情，因為很多工商業務需要公司法人或者高管親自到場或者授權代理人，而卸任就能省掉這一部分出席的時間，畢竟他們的時間需要用在更有價值的事情上。

3、他們的職務變動都可以看成公司正常的人事調整，實際控制人並未發生變化，對公司的管理、生產經營沒有影響。

所以，別操心，操心也不是你的（酸了酸了）。

江山代有才人出，那是各領風騷數百年？正如馬雲所說，這個世界的未來永遠都是屬於年輕人的。我對於馬雲這個觀點還是非常認可的。

不說這些公司的創始人了，就算是你做了美國的總統，已經體驗了人生的最高境界，但最終也得要退下來。

馬雲為什麼要退休？

江湖還是那個江湖，雖然馬雲不再阿里巴巴，但阿里巴巴必然有馬雲的一席之地！說直白一點，提及阿里巴巴，就不得不說到馬雲了。

用馬雲的話來說，這其實算不上退休，更多的是一種制度的傳承，這就好比當年美國總統華盛頓退位一樣！

但值得一提的是，馬雲的退休這也體現了阿里巴巴人才庫的強大。不然，你現在叫馬化騰退休試試？

劉強東為什麼卸任京東法人？

嚴格意義上來說，劉強東只是卸任了京東的法人，還談不上退休！我之前也簡單的分析過了，劉強東之所以要卸任京東法人。很有可能是京東有迴歸港股上市的打算。

既然京東有這個想法，那麼京東必須要拿出一個新的故事來說，而之前劉強東的名聲受到了極大的損害，所以這個時候把京東徐雷退出來，那對京東和投資者來說，不是更有想象力？

任正非為什麼卸任華為法人？

任正非的情況和馬雲類似，而且任正非都76歲了。作為華為創始人，任正非雖然早已卸任華為(指華為技術有限公司，下同)副董事長之職，現任華為董事、CEO，也是華為的精神領袖。

其實任正非早都不參與華為的日常事務了，只是象徵性的代表華為出來說一些未來規劃。而且華為和阿里很像，公司也都實行輪換CEO制度，兩家公司的人才都非常多，這是他們敢放權的底氣。

結論：正所謂人生要經歷6個階段，飛龍在天的那一天，其實也離飛龍入地那一天不遠了，大家說是不是這個道理？

他們是企業集團的先驅但是也是精英的首領，而那些實力派的精英才能實力遠比先驅。比如李穎是馬雲搶回國的是矽谷網際網路的精英，在阿里巴巴是精英中的精英，

    網際網路大佬紛紛“卸任”，然而共同的特點是卸任“子公司”職務，並不是總公司或者集團，也就是說不在子公司“掛職”，對於整個企業仍然有絕對的掌控權。

    扎堆卸任

    我們列舉一下，最近半年大佬的“卸任”：

2018年9月，馬雲從阿里“退休”，專注於公益和教育事業，然而，馬雲仍然是阿里巴巴的“永久合夥人”，對阿里巴巴有絕對的控制權；

2019年2月，順豐創始人卸任順豐速運的執行董事；

2020年4月，劉強東卸任了北京京東貿易有限公司法人代表，而且劉強東接連卸任了近50個京東子公司的職務；

2020年4月14日，任正非卸任了華為上海有限公司董事職務，並非是深圳華為。

    富豪們在謀劃什麼？

    ①卸任子公司職務。不管是任正非、馬雲、劉強東，還是程維、王衛等卸任高管職務，但是有一個共同點，就是卸任的是子公司的職務，而不是總公司或者集團公司的，這些子公司都是總公司管理的，子公司的領導職務也是總公司高管“掛職”，說白了不任職，是可控的。

    ②卸任的是職務，對公司掌控沒有變化。宣佈退休的馬雲，依然是阿里巴巴的永久合夥人，在必要的時候，仍然需要馬雲出面力挽狂瀾。劉強東卸任了主體公司執行董事，仍然有79%的投票權。任正非卸任了上海華為董事，仍然是深圳總公司的總裁、董事。

    總之，這些網際網路大佬的“卸任”，可能只是公司內部正常人事調整，最佳化管理，實際控制人未發生變化，對公司的日常管理和生產經營，不會產生不良的影響。

道家學說來解釋一下，這叫物壯則老，物及必反，大名之下難久居.他們已經追求的名和利，不及時功成身退，那麼下一步只會走向反面，就連皇帝的發展都有一定的侷限性，朝代都有興衰.何況人呢？三十年河東 三十年河西，現在退下大任，繼續追求自我實現，何樂而不為.

1.退居幕後：無論是任正非、馬雲還是劉強東都在其傳立的企業中有多個職位無論是集團中還是旗下的各個子公司中這幾位大佬都有任職，這樣一來無論是旗下的哪個公司出現問題都需要找到這幾位大佬，這樣大佬們就沒辦法更好掌控大局，所以卸任旗下子公司的任職可以讓大佬們專注於集團的管理。

2.馬雲退休：馬雲是阿里巴巴的個人大股東之一，退休後仍然是阿里巴巴的大股東也是阿里巴巴的合夥人之一，其身價和地位不會發生變化，另外馬雲還掌控著比阿里巴巴更具價值的企業，螞蟻金服。螞蟻金服一旦上市將比阿里巴巴更具有價值同樣可以讓馬雲升價倍增。

3.公司結構調整：近期劉強東連續卸任京東集團旗下子公司職務一事成為網路熱議話題，京東集團也針對此事做出迴應，這只是公司內部結構的調整，劉強東依然具有最大的董事會投票權，並不會因為結構調整受到影響。

從以上分析可以看出，一個集團的調整是有必要的，這樣可以讓大佬們更加輕鬆還不受影響，大佬們退居幕後也會有更多的私人時間，畢竟奮鬥的目的就是為了更好的生活。

“中國的企業家都生存危險的邊緣”馬大師說的，確確實實是這樣的，中國的私人企業有幾個百年企業？就是五十年企業、三十年企業都很少.大佬們必究都是大師，他們清楚的很，卸任轉幕後是最佳的選擇．值得深思．

各位大佬陸續卸任也引來外界各種揣測，有的說馬雲卸任就有更多時間去打太極當教師；有的人說東哥卸任就有更多時間陪奶茶妹妹遊山玩水，有的說任老卸任是有更多時間去寫文章了，其實這些猜測都不是的，我認為各位大佬陸續卸任都是屬於為了公司更好的發展，正常公司運轉而已。

馬雲為什麼會卸任呢？

在阿里巴巴這個江湖裡面，人才濟濟，早些年阿里就曾經宣佈要卸任，在阿里內部早就開始放權手下人去做，而且財務出身的逍遙子---張勇似乎也沒有讓馬雲失望，"雙十一"就是出自張勇之手，既然手下有能人執掌阿里，馬雲真的就可以笑傲江湖了，正如馬雲的花名風清揚一樣，功成身退兩袖清風。但是我個人覺得儘管馬老師已經退休，但是阿里有需要馬雲應該會出面，人雖退休可能還是會充當一個顧問級別的大咖吧。

劉強東為什麼會卸任呢？

很多人好奇劉強東現在還是當打之年，為什麼卸任這麼早呢？但是根據京東反映稱劉強東的卸任實屬正常公司運作，京東是劉強東一手創辦的，曾經也面臨倒閉的風險，從京東身上可以折射出東哥的那股韌勁，個人色彩濃烈，再加上美國那此風波，對京東市值或多或少有點影響，東哥卸任有點去個人色彩的味道。再說按照京東的特殊股權制度，京東任然具有一票否決權的，劉強東的卸任只是卸任法人代表而已，放權給手下人去發揮，自己穩坐軍帳中出謀劃策。

任老為什麼會卸任呢？

近日根據天眼查資訊顯示，任正非卸任華為全資子公司上海技術有限公司董事，訊息似乎只是說了任老卸任上海子公司的董事，但是任老仍是華為的靈魂任務，還是有一票否定權的，跟東哥有點類似只是卸任了某子公司的職位，實則還是有發言權。對於任正非個人來說，我覺得他想把更多鍛鍊機會留給了公司的年輕者，而不是自身，畢竟以任老現在的形象和地位來說，頭銜已經變得不那麼重要了。

近期貴圈還是特別的熱鬧，繼馬雲後各位大佬紛紛都有卸任，外界也是一度猜測，其實沒有必要，各位大佬的卸任肯定都是經過了深思熟慮的，肯定是對公司有利才會去那麼做，放權給手下人去辦事，畢竟培養一個掌舵人都不容易。再牛的人都會有老去的一天，必須為企業注入新鮮血液才對。對此您怎麼看？歡迎分享您的看法。

為什麼各位大佬陸續卸任？這些大佬們可以說已經功成，在適當的時機選擇身退而已。但此身退卻又絕非是一撂挑子全身輕鬆，而只不過是退居幕後脫離繁雜的日常事務，專注於企業的戰略和大方向而已。

最近陸陸續續有不少的知名商界大佬卸掉了身上所標的“名分”，把企業的日常管理及事務交由後繼者，而自己專注於自己喜歡的事業或專注於企業的大方向大戰略。早有巨人網路史玉柱辭去CEO、後又馬雲卸任阿里集團董事長、再有劉強東卸掉了京東50多個企業的管理職務、再有華為創始人任正非卸任華為旗下各子公司職務等等。

但是否卸任就表示真正的退居幕後而不聞不問企業事務了？那絕不是這樣的。不管是史玉柱、馬雲、劉強東、任正非等，這些都是自己企業的創始人，企業已經深深地烙下了他們個人的印記，同時企業也被牢牢的掌控在他們的手上。他們都是各自企業的精神領袖，具有崇高的地位以及話語權控制權，甚至可以說一言九鼎，其掌握了或可以拉攏管理超過50%的投票權利。

他們退居幕後的目的，主要是

①：退出繁雜的日常管理事務，專注於考慮自己該考慮或該做的事情。企業已經形成了成熟的制度及文化，後來者只管執行，自己則更應該深刻思考企業未來的大方向、大戰略。

②：企業裡個人的烙印太深有時反而會成為阻礙企業的活力。所有的事務都唯大佬馬首是瞻，企業可能形成一言堂，沒有更多活力沒有更多思維碰撞，對企業未必是好事。所以馬雲看準了後繼者立馬撤退、任總採用董事長輪流制等。

卸任不是為了撂挑子，是為了退一步企業能跳躍。

大佬們卸任，把機會留著年輕的接班人，自己幕後培養人才做慈善，我覺得挺好，格局大，就像馬雲退休，依然在做慈善，為國效力！

有人說：大佬們碰頭吃了個飯，相約卸任！

其實，馬雲的卸任我們說是灑脫；劉強東的卸任我們說是“精明”；任正非的卸任我們說是“大局”。可是，這些卸任卻也讓我們擔心，他們不擔心自己創造的公司面臨危機？

從馬雲卸任阿里巴巴董事局主席開始，劉強東，任正非相繼卸任相當多的職位。這是為了後續接班人考慮嗎？還是為了其他方面呢！

馬雲卸任——

馬雲在2019年9月10號卸任了阿里巴巴董事局主席的位置，我們對於他的卸任非常的惋惜。畢竟他的年紀非常輕，他完全可以帶領阿里巴巴擁有更強的未來。然而他卸任之後，將董事局主席的位置交給了張勇。為什麼？

馬雲的卸任，我覺得更多的考慮到是阿里巴巴後續的發展。 阿里巴巴已經有一個非常成熟的團隊，馬雲的卸任並不影響阿里巴巴在管理層決策方面的改革。更為重要的一點是，馬雲依然是阿里巴巴永久合夥人，他在阿里巴巴的股份並沒有變化，對於阿里巴巴來說，馬雲始終是不可替代的創造者。

劉強東的卸任——

細心的人，應該發現劉強東卸任的基本上都是京東的子公司，這裡也包括京東的法定代理人。我們當時考慮劉強東為什麼卸任——

卸任分公司是為了能夠更好的去從事其他方面的工作，特別是法定代表人，能夠減少不必要的時間，增加其他工作時間。更好的服務於企業，讓京東的發展更適合現在企業要求。

任正非的卸任——

你必須要知道任正非所卸任的只是華為子公司的董事，當然我們必須要知道，任正非他在華為中依然是不可或缺，甚至是一個標杆性的人物。對於華為來說，他是一個標誌，我認為任正非的卸任其實也是考慮到任老的年紀，同樣也是為了顧全大局，讓華為能夠更好的發展。

一個全新的管理層，任正非等大佬的放手，無疑是為了更好的服務於企業，讓企業按照一個更好的路去走，對於他們來說，企業需要更多新鮮的血液，更新鮮的管理層，這是一個現代企業要發展必走之路。

其實這個問題裡的兩個字已經洩露了天機：大佬！

大佬大智慧

如果我們仔細看下這些卸任的人，基本都是經歷了大半輩子打拼，已經達到了人生巔峰的人。

事了拂衣去，深藏功與名。

縱觀中華上下五年前歷史，，擁有大智慧、大聰敏的人，都懂得功成身退。

高處不勝寒。

因為他們知道水滿則溢，月滿則虧的道理；知道人在無限尊貴時，就是險象環生處。

走到人生巔峰的人，人生本意圓滿，但是在外界評判時，一不小心就會陷入輿論的漩渦，甚至萬劫不復。

翻開中國歷史，就能發現有很多像馬雲、任正非、柳傳志一樣的時代風雲人物，然而完美演繹什麼是功成身退的，卻少之又少。

完美的商人

范蠡，春秋末年著名的軍事家、政治家、企業家。

說起范蠡，我們想到的往往是他與西施的那段迷霧般的美麗愛情故事。

但是，另一個標籤更適合他：中國少有的功成身退的企業家，尤其是在深度參與政治之後。

做官，他先後兩次官拜越國和齊國的權相，興越廢吳，厥功至偉；

經商，他可以“我不求財而財自來。”

范蠡一生中三次盡散家財，博得陶朱公的美名。

他的一生功成名就，手攜佳人，堪稱完美。

下場慘淡的商人

古今中外，那些能立於不敗之地的人，往往都是懂得在高位尋找平穩著陸的人。

紅頂商人胡雪巖由於輔助左宗棠有功，曾授江西候補道，賜穿黃馬褂，之後經商失敗，慘然離世。

沈萬三原名叫做沈富，俗稱萬三，是元末明初江南第一富家，也是全國首富。後來莫名其妙的死了。傳言沈萬三被朱元璋發配充軍，在雲南度過了他的餘生。

呂不韋，中國歷史上最成功的商人，是風投界最厲害的天使投資人。他出身於商人世家，靠往返各地、賤買貴賣、賺取差價的方式積累了鉅額財富，成為當時豪富。但是不滿足於已有財富的他開始走上官途，先後輔佐兩代秦王，最後卻落得自殺的下場。

中國智慧：取捨

說回當下，這些“卸任”的大佬，不管是不是從臺前走到了幕後，其本因都是看透了社會發展的規律，看透了歷史的規律，懂得了進退和取捨，這便是中國智慧。

“不就是卸任嗎，多大點事兒？”

撈夠了就要退啊！中國有句老話叫槍打出頭鳥懂不？

別跟我說他們財富自由後開始去享受人生，那怎麼可能！能成為大佬的有那麼容易嘛，本能上都已經停不下賺錢的腳步了。就像賭徒一樣能完全戒賭嗎？再說了又不是賭徒，在賺錢的時候為什麼退?而且真的是退嗎？他們的財富還會繼續增加，大到不可思議那種。每一個大佬他們都是可以說代表著他們企業的形象，如果出現問題必然矛頭要對準他們開火，所以說肯定其中會有大動作！至於是什麼不得而知。可以肯定的是御任之後他們的財富並沒有損失，而且就算是出問題也不會再關他們什麼事，你們有沒有發現他們都是民營企業，可以說是個體戶，可以說壟斷了某一區域。但是他們的財富和能力已經遠遠的超過了。

激流勇退不容易，不用自廢武功又可以隱退江湖何樂而不為呢？

大佬的離開常人是理解不了的，我們只有聽傳聞瞎猜，我們的思想也不在同一等級和頻道。就簡單理解為急流勇退和功成身退，歸隱。現代化傳統殺富不濟貧，不讓不退等著瞧。前幾年很厲害的某聰現在不也低調得很。

生意不好乾，業績下滑，大佬隱身而退，為了保自己的功勞，名聲，這一點王建林好好學學。身價幾十幾百個億的淪為負債累累的很多。名聲顯赫，一敗塗地的也很多。

這些大佬卸任，很簡單他們對未來很不確認。假如未來很好，那他會繼續去做。當然這裡還有個人原因，就不一一闡述了。站在山頂的人，才能體會到高處不寒的道理。