原則上是可以的，只要你的醫學鑑定報告上有註明影響正常生活，然後單位領導同意，拿到人社局去讓計算退休金，就可以了

能病退夲人申請單位工會和有關組織部門報勞動局去做司法堅定，認可後由社保部門申報上級有關部申批，通知單位再辦提前病退亨受養老金。

可以，因為我經手辦理過單位腦梗病退的。

只要符合條件可以正常申請病退，經人力資源社會保障部門稽核後，可以辦理提前退休。

那麼稽核條件是什麼呢？養老保險繳費（視同繳費+實際繳費）滿15週年，女性45週歲以上，男性50週歲以上。因病或外因致殘完全喪失勞動能力，經過相關部門稽核。

在這裡強調一點無論哪種提前退休都需要進行申請審批，已申請審批結果下達時間，明確享受退休待遇時間。

例：老張五十週歲就已經患病完全喪失勞動能力，因長期看病未辦理病退，五十二週歲申請病退。相關人力資源社會保障部門經過鑑定後確認老張符合病退，那麼退休審批手續中將確定老張的退休類別為病退，退休時間為申請當年（五十二週歲時）。

病退對工資有影響麼？

有！每提前一年扣減基礎養老金2%，個人賬戶養老金不受影響。

基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+過渡性調節進）*（1-提前退休年限*2%）+個人賬戶養老金

看不懂對麼？繼續舉例來說：老王（男）五十二週歲，終於申請下來病退去社保辦退休，計算基礎養老金部分待遇1000元，過度性養老金200元，個人賬戶養老金200元。那麼老張的最終待遇不是1400元，而應該是（1000+200）（1-2%*8）+200=1208元。

如果除了年齡各方面都滿足條件能辦理麼？

可以。年齡不夠但確實完全喪失勞動能力，可以申請辦理退職。但退職的相關審批是否一致，待遇上如何計算，建議向當地社保局或人社局進行諮詢。