這是一個非常好的問題！怎麼選擇，主要看你現在最想得到什麼樣的結果？你給自己做一個什麼樣的規劃？

第一，通常情況，建議你選擇你自己擅長喜歡的工作。因為，選擇擅長和喜歡的工作，心情更舒服，更容易出成績。

第二，如果你想改變你自己，想挑戰自我，那你可以選擇具有挑戰性的工作。逼自己一把，或許自己更優秀。

這裡提到一個概念，舒適圈。

如圖一個圓環，代表你的舒適圈（能力）。外圓的外部是影響圈，內圓的內部是關注圈。

你如果一直關注你自己的舒適圈內，那你的舒適圈（能力），就會越來越小。

如果你一直往外擴充套件，去影響更多的陌生領御。不斷把陌生的東西。，變成你擅長的東西。你的舒適圈（能力），就會越來越強。

以上當然是理論，正向的，這條路方向不會錯。

社會也是挺複雜，你還要結合自己的社會階層，內在需求，社會環境等等因素，綜合考慮，來決定。

找擅長工作

原因一：擅長工作不需要很長時間的試用期，應聘者能夠很快的轉正，賺取合理的勞動報酬。這對於缺錢的人或者年齡大的人群來說，是最快的賺錢方法啦。比如羅永浩直播帶貨，4月1號3個小時直播帶貨1.1億。

原因二：擅長的工作幹起來很輕鬆，應聘者能夠很好的利用自己的技術提高工作效率，並且能夠節省很多的精力用來照顧家庭和發展兼職。原因三：做擅長的工作能夠更快的實現人生價值。大家知道一個人變得很優秀首先要重複其次系統的重複最後死磕。做擅長的工作，就是這樣一個過程。有句話加：熟能生巧。用在這裡最合適不過了。因為擅長，所以堅持，最後量變引起資變，變得非常的優秀。找有挑戰性的工作

原因一：挑戰性的工作能夠給自己成就感。做挑戰性工作的人大部分都是自己不擅長的領域，應聘者進入後前期會進行系統的培訓，而且轉正週期相對較長。但是就像“打怪升級”一樣，每次跌倒又站起來的過程使自己變得成熟，每天都會帶給自己驚喜。

原因二：挑戰性的工作能夠提升自己的核心競爭力。能夠突破個人的短板效應，在長遠來看是非常有利的選擇。這個也要一個過程，最重要的就是要堅持，要有遠大的目標和超強的毅力，否者很難堅持下來。原因三：挑戰性的工作能夠培養我們獨立解決問題的能力。在不斷的試錯和碰壁中，我們不斷的思考，不斷地修改我們的做事方法和方式，有然後再試錯和碰壁。時間久了，我們就會發現我們碰壁的次數越來越少，最終我們成就了自我。總結

擅長的工作適合欠債的，年齡偏大的這類人群，因為對著個人群來說能夠快速的賺到錢是最重要的是最先解決的事情。挑戰性的工作適合職場小白，因為這會對他的長遠發展有利，能夠形成核心競爭力，這樣會在職場上走的更遠。

找工作，找自己擅長的，還是具有挑戰性的，我認為應該找自己擅長的工作。理由如下：

一、你在找工作的時候，其實是選擇與被選擇的關係，找你自己擅長的工作，更容易讓面試官看到你，能夠展示你的優勢，更加容易能夠拿到這個工作的機會。如果你選擇有挑戰性的工作，也就是說你之前是沒有過相關經驗的，那麼能夠被選上的機會是非常渺茫的。

二、進了公司做你自己擅長的工作之後，其實還是有很多的機會去做有挑戰性的工作，因為工作不是一成不變的，在你做好自己擅長的工作同時，我相信肯定是遊刃有餘的，那這個時候也就有更多的時間去學習有挑戰性的工作，為自己積累經驗，有了經驗之後再去做挑戰的工作，那麼成功的機率就會大很多。

自己擅長的工作，就像一塊入門磚，進入了公司這個平臺之後，就會有更多的機會，如果說一開始就把目標放在有挑戰性的工作上面，那麼對於找工作本身來說是有非常大的困難的，對於公司來說，他們不想冒風險，再找一個沒有任何經驗的小白來做有挑戰性的事情，所以還是建議先入門在乘勝追擊。

更換工作就是為了提高自己，對於自己擅長的工作，對於自己來說，已經沒有什麼提高的潛力和空間，因此，找工作就要尋找有挑戰性的工作。

更換工作，其實是在尋求自己更好的發展空間。

擅長的工作，對自己的能力是一種束縛。

對於一個單位來說，能找到一個有經驗的工作者，是一件值得的事。不用經過實習或者培訓，熟悉流程後，雖然是新人就可以上任，能為單位節省時間或人力資源。

同時，一個成熟的從業者，自身的社會資源或者客戶群體，對單位就是一種無形的力量。

但是對於自身來說，熟悉的行業，嫻熟的業務，就會讓人逐漸懈怠，工作越安逸，自我的加壓和上進心就會打了折扣。如果陷入這樣的安樂窩，享受輕鬆的工作環境，對於自己就是一個安於現狀、逐漸下滑的開端。長期習慣於自己熟悉的環境，就會 失去進步的機會。

周國平說過，習慣的定義：人被環境同化，與環境生長在一齊，成為環境的一部分。在此狀態下，生命之流失去落差，漸趨平緩，終成死水一潭。

陌生的環境，不斷地刺激能力的提升。

在一個陌生的工作環境中，工作地點、人、業務都是完全不同於以前的經歷，對自己來說是一種考驗，也是一次經歷考驗後重生的機會。

變換環境，從零起步，獲得的體驗暫新的，在過程中學習提升的能力也是不同於以前的，對於自己就是一種進步。

能否透過突破陌生、獲得重生的過程，重新開創自己生活，開啟工作的局面，也是對一個人心靈保持年輕的考驗。

施瓦辛格當選州長後的一段時間內，人們普遍懷疑他的能力。在一個酒會上，有人問他能當選州長，是不是靠健碩身材和票房神話？施瓦辛格指著身邊一位很有名的富翁說：當您爬上一個山峰後，再想爬到另外一個山峰，您會怎麼做呢？那個富翁說，當然是從這個山峰往那個山峰上去了。一個人不可能同時擁有兩個山峰。施瓦辛格說，太好了，我想您已經給出了我的答案。

施瓦辛格的機智與睿智也告訴我們，當你取得一個輝煌後，再想擁有另一個輝煌，你必須把以前的輝煌放棄，從頭開始。因為，你過多想著以前的輝煌，那無形中已經成了你前進道路上的絆腳石，只有忘掉它，放過它，才能從零開始。

總之，用別人一句話來說，為了自救，告別你所熟悉的環境吧，到陌生的地方去，和陌生的人來往，從事陌生的事業。

【我的觀點】如果是我，30歲以前會找有挑戰性高薪的工作；30歲以後，逐步趨向穩定選自己擅長的工作。

01 三十歲以前，選擇有挑戰性的工作

每個人從大學畢業到步入社會，都是一張白紙，有理想有衝勁，帶著滿腔的熱血與熱情，帶著對未來的美好期待與憧憬，希望透過自身的努力，去創造屬於自己的事業。這個時間到三十歲以前，是一生中努力奮鬥的最佳時期。

從身體條件來說，二十幾歲，身強體健，年輕有活力，熬得了夜加得了班，即便加班到深夜，第二天仍然可以滿血復活。過硬的身體素質是選擇挑戰性工作的首要和必要條件。從家庭因素來說，剛走出校門，成家立業還是一件遙遠的事，努力奮鬥才是這個時期最重要的事。沒有家庭牽絆，可以全身心的投入到工作當中。這樣，在工作上更能做出成績，有挑戰性的工作更能體現價值，從而也能獲得更高的待遇與發展空間。從職業選擇來說，俗話說，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”。現在社會，不管男女，在職業的選擇上都是非常重要的，不同的選擇造就不一樣的人生。很多時候，方向不對努力白費，選擇遠比努力更重要。30歲以前，是一個不斷學習和經驗積累的過程，所以，經歷得越多，挑戰越大，對自己日後的職涯發展更有利，因為挑戰也意味著機遇和成長。

所以，30歲以前，基於年輕的資本，基於夢想和激情，選擇有挑戰性的工作，能讓我們獲得快速成長，為以後的職業發展打下良好的基礎。

02 三十歲以後，選擇自己擅長的工作

俗話說：三十而立。三十歲是人生的一個分水嶺，開始從青澀稚嫩走向穩重成熟，開始成家立業，不再是“一個人吃飽全家不餓”，而是上有老下有小，需要肩負各種責任與義務。30歲以後，無論是從時間、精力，還是經濟上來說，壓力都會大很多。

最重要的是，自己的身體狀況也不大可能與20幾歲一樣，所以除了工作外，還要考慮自身的承受能力以及家庭與工作之間的平衡。正因為30歲以後，擔任的角色和承擔的責任越來越多，所以，從職業發展方面來說，經過前幾年的嘗試與積累，這個時候，應該選定自己擅長的工作，以謀求未來在職業上的長遠發展。

有一個年輕人，不願意接受家人安排的工作，而是渴望成為一名作家。於是他結交了不少文學界的朋友，每天堅持讀書，埋頭寫作，就這樣，三年過去了，他依然一事無成。

但是，他沒有堅持，在朋友們的勸說下，雖然很悲傷，但他還是放棄了自己的文學夢。

他轉而接受家人的安排去經商，慢慢地，他發現自己原來在經商和管理上很有天賦，他總是比別人賺到更多的錢，哪怕經濟不景氣的時候，他的生意版圖依然在擴大，最後，他把自己的公司做成了德國的鋼鐵巨頭。

他就是德國鋼鐵大王，奧古斯特.泰森。他總結自己成功經驗的時候，說過這樣一句話，“我之所以成功，不是因為我努力，而是因為我只做了自己最擅長的事情”。

所以，如果你努力了很久，依然一事無成，不是你的能力有問題，可能是你的方向錯了，你沒有做自己最擅長的事或者還沒有找到自己最擅長的事情。

03 如何找到自己擅長的事情

有人作過統計，80%的人，工作只是為了賺取一份工資，並沒有做自己擅長的事情。歸其原因，是不知道如何發現自己的優勢和擅長。

其實發現自己的優勢和擅長並不難，以下三點就可以幫你做到：

第一，把自己做得不錯的事情列在一個圓圈內，勾選出自己最滿意的三件事，看看有沒有共性。如果你自己覺得還把握不準，可以問問周圍人對自己的評價。

第二，把自己喜歡做的事情列在另一個圓圈內，同樣勾選出自己最喜歡的三件事，看看有沒有共性。

第三，看看前兩步做的事情，有沒有重合的部分，如果有，那麼既是你擅長的又是你喜歡的，那你就找到自己最應該做的事情了。

如果能堅持不懈把這件事做到極致，那你就離成功不遠了。

總之，不管是選擇有挑戰性的工作還是你擅長的工作，最重要的是要對自己有一個清晰的認知，要清楚自己想要的究竟是什麼，想要過什麼樣的生活，然後再結合自己的性格特長和價值取向，作出內心的選擇。