既然主任提拔你，自然看重你的能力，總也不能辜負他，還要更加努力去回饋他。

至於現在的線長不怎麼高興，說明這個線長格局小了些，但將來總要一起共事，建議找個時間你請他吃個飯，把這個事情聊開來，主任提拔盛情難卻，請他這個老領導多多關照。

給到他尊重，照顧了他的面子，他如果還不能容人，你就只管做好自己的份內事了。

好好幹吧，加油！

你還做什麼線長？做你的春秋大夢去吧！還不拍屁股走人？你不見這是什麼架式，製造矛盾！你怎麼解釋？什麼他讓你幹，你幹？那我呢？這純粹是讓你走人！還是一走了之吧！

領導讓你做線長一定是他覺得你有這方面的能力，才會讓你做，在工廠能夠得到領導的信任會是一件很值得開心的事

既然領導能提拔自己做線長，這無疑是對你工作成績與表現最大的認可，這表明你要升遷了，絕對是好事。

自己一旦升為了線長，那就是和曾經的線長平起平坐了，我具體不知道為什麼你的線長會不高興，但也無非就是“一山不容二虎”的情緒所致。你升了而他沒有升，也許在你的線長看來，是領導對他的不認可，手中自然有些不高興。

升職是和自己的利益相關聯，又何必去在乎別人高興與否呢？肯定不能說因為自己的升遷讓別人不開心了，乾脆自己就不升了！就像發獎金，如果你的獎金比別人高，別人不高興，自己總不可能 給老闆說：“老闆我的獎金髮多了其它人不服氣，請你少發一點吧！”說白了，這些都是自己職場發展的必經之路，有時無意得罪他人也是不得已而為之。

升了線長之後，好好努力幹活，不要辜負老闆對你的期望，拿出優異的成績來回報他，同時也給其它不爽的人上一課：職場上，在不走關係的前提下，大家就要各自憑藉自己的能力吃飯。靠自己的實力來站穩腳跟。

但是話又說回來了，也要跟曾經的線長保持好關係，有空大家一起吃個飯啥的，畢竟都是在一起工作的，日後的工作中還是需要大家相互配合，工作才能更加順利地完成。