回覆列表
-
1 # 碎強
-
2 # 博格洞察
第一,你不要看這個數字小,你要看相對比例。華為不是公開上市公司,都是員工內部持股,幾萬人的股東,股權雖然看起來也比較分散,但任正非的相對比例還是要高很多,就好比,一個人工資10000現在好像也不是多高,但假如在他所在的公司裡,大家普遍都是一兩千,你多他工資高不高?
第二,任正非是華為創始人,是精神領袖,某種程度上是華為的化身。他帶領華為人艱苦創業,取得了現在的輝煌成就,他的話有分量,大家願意聽。阿里巴巴的馬雲也是這種情況。
-
3 # 簡言三品
很簡單的職位不同職能不同而非你的股權而產生的影響力不同,並且這不是上市股,都是公司裡面的發行的虛擬股這樣的情況下的話,不存在於誰股權控制?股權大而產生的話語權大。
換句說股權是指分紅,而且比如一個人在華為裡面的一個股權只有0.5%,那麼此人在華為才有享受這個股權以及分紅一旦離開華為,那麼分紅跟股權都沒有。任正非其實對華為的控制其實在於整體的體制的核心領導力,還有就是,任正非的思想對於華為的一個管理體系,精神體系的影響力。
任正非只有華為控股1%的股權,他是如何實現對華為的控制力的!這個問題其實也不用給大家去回答了,在市場上大家也都應該知道了了,首先華為是一家民營企業,華為控股其實就2個股東,一個是華為的創始人任正非,另一個是華為8萬多員工組成的持股委員會,任正非是華為最大的個人股東,雖然任正非持股不到1%,還有一個任正非在華為董事會還有1票否決權,這樣就控制了董事會,那就等於控制了公司!華為的公司發展各方面都已經非常成熟!各個體系都建設的非常完善,所以他發現非常健康!你們說呢小夥伴們!