學歷是塊敲門磚，能幫助你找到更好的平臺，但現在的很多的專科生技術很好，能獨挑大樑，效率很高。但工資待遇要比大公司低.

學歷是敲門磚，但要是長期待在計算機行業，還是技術比較重要。

1、應屆畢業生找第一份工作這種情況下，學歷還是比較重要的。因為這是大部分公司篩選人才的第一道門坎，如果學歷不高，那麼必須靠能力來彌補學歷。但應屆畢業生本就沒有工作經歷，所以進入大公司可能性較小，可以先進一些小公司，積累經驗。

2、計算機技術的內容非常廣泛，可粗分為計算機系統技術、計算機器件技術、計算機部件技術和計算機組裝技術等幾個方面。計算機技術包括：運算方法的基本原理與運算器設計、指令系統、中央處理器(CPU)設計、流水線原理及其在CPU設計中的應用、儲存體系、匯流排與輸入輸出。

技術是勝任工作的前提，大部分有技術的畢業生主要面向銀行、證券、交通系統各單位、交通訊息化與電子政務建設與應用部門、各類計算機專業化公司、廣告設計製作公司、汽車營銷技術服務等從事IT行業工作。如果已經有一定的IT行業工作經驗。如果你已經在IT行業工作了三年以上，並且能力已經有很大提升了，那麼學歷可能就不那麼重要了，因為學歷的“敲門磚”作用己經發揮得差不多了，現在更大的資本是工作經驗和人脈關係。

通俗來說，學歷只是一個證明，證明了曾經有一個怎樣的學習經歷，以及學習結果。

如今學校裡教的計算機知識，包含比較廣，課程有很多，包含軟體開發，硬體設計，電子商務等，但不管選擇哪一塊，都缺少不了“學習力”，沒有學習力，任何技術都無法掌握的。

有人認為駭客技術好，並且很多沒有學歷？但想過沒有，他為什麼技術好？

你看見他敲出不可思議的程式碼，使用“菜刀”插入一個“後門”，一系列操作讓你目瞪口呆。不過你可能不知道，他經常一個人在角落裡沉思，啃程式碼，學彙編，反覆實驗。

回到職場來說，學歷是一個敲門磚，很多大公司，在第一輪就把學歷低的求職者淘汰掉了，所以哪怕你有技術，也沒有機會表現了。不過你也可以選擇進入小公司，或者加入創業團隊，但是要成為技術高手，可能有點難，因為小公司大多在溫飽線發展，為了業務需求，可能會壓縮開發週期，修改程式碼二次使用，套用模版，使用第三方框架等，這會讓你犧牲掉很多提升自己能力的機會。而在大公司不一樣，會有完整的技術能力提升方案，而且和一幫高手在一起，才能碰撞出靈感和火花。

之前聽說過有一句話論男女生之間的吸引：長相決定了我是否想了解你的人品，人品決定了我是否要和你一起走下去。

可以把長相理解為學歷，人品理解為技術水平吧。

校招中公司看第一學歷，什麼研究生學歷都不看。本科學歷可以知道一個人的學習潛力。社招更多的還是看技術能力，當然如果兩人差不多，還是會選一些學歷好的。能力大於學歷，應該在哪裡都一樣。

學歷是基礎，技術才能實現個人價值的體現。有技術，再去搞學歷很容易。但是有學歷，再去學技術會很難，技術才是硬道理！

本科學歷是基本的，至於技術水平，如果沒獨立完成過至少一個大的專案或公開發行的產品，是很難說有多高水平的。軟體水平是以實際做出了什麼來衡量的。

都重要啊，沒有學歷,你的技術怎麼可能太好了，怎麼能夠長久呢？沒有技術學歷的優勢怎麼體現呢？又有多大的用呢？

對於技術類專業來講，學歷在五年工作經驗之內非常重要，甚至重要程度要超過能力。

當你有了經驗之後，大部分公司會主要看你的能力和經驗了，這個時候學歷才會不是那麼重要了。

無論怎麼說，學歷都是非常重要的，這裡衷心的建議那些本科學校並不好的同學，能考研就儘量考研吧，考研以後，會獲得一個完全不一樣的起點，這可能是你學習生涯中，最重要的一個人生轉折點。

學歷算敲門磚，至於進不進得去還是要看技術，敲門磚雖不要求過硬，但軟了也不行，畢竟大企業就是要看你的學歷，一般小企業要求學歷大專以上就可以，但一些大企業甚至也會要求研究生以上的學歷才能進入。