在某工廠是一位普通的作業員，我沒有失業，在這個非常時期有份工作挺好的，可以解決一日三餐的溫飽問題，也可以減輕一點家庭的經濟壓力

我的職業是中醫大夫，目前沒有失業，但對於現在的情況，每天的病號量明顯減少，不是大家沒毛病了，而是疫情導致大家不敢出門，在我看來，生命健康才是我們今生最值得珍惜和追求的

我的職業是一位餐飲人，今年疫情影響去年我和我合夥人經營的店，今年倒閉了，賠錢失業狀態！加上疫情在家呆了兩個月，每個月都有一些債務要還，然後實在呆不住了，一解封，我立馬回到西安，看看過來有什麼事能做，原先想著找工作，也去看了，但是骨子有著再次創業的想法，糾結了一週，去看了去多市場，最後決定再次創業，從零做起！加油！

很高興回答你的問題，我的職業是在一家工廠裡面做普工，這家工廠做的外貿的訂單比較多，然後由於這個疫情影響，工廠裡面的員工有點多，所以就是說要裁人，也不是說猜什麼，就是說放你三個月假，給你每個月1200塊錢生活費，三個月過後如果給你打電話，然後就是後面按月每個月給你一點，如果三個月不給你打電話，這三個月的工資也是會給你的，因為我感覺在工廠裡面也是沒有什麼出路，然後我就是，提出來請假的，車間裡面一開始也是這樣安排的，就是說自己有事情可以提前請假，如果到時候人員太多的話再裁人，先自願，目前的話也是有放假有了10來天了，現在都流行什麼自媒體啊，小影片啊，直播代號啊這些做的人也比較多，基本上還可以說是零投資，每天只需要你花時間就可以，你要是幹別的，最需要投資金錢還是要花時間，然後線下的話，實體店也不好乾，我主要做的是抖音小程式這一塊，我感覺工廠裡面放假給我放假三個月，也是給我一次機會吧，讓我有逆襲的機會，如果一直在工廠裡上班，也是沒有太多時間可以操作，這些事情，因為上班時間太長了，然後下了班又沒有動力，沒有執行力操作，我認為這是一個機會，我一定要把握住

作為一個十年的資深銷售，在上個月因為和主管意見向佐辭職了！我的待遇一直算不錯的，在本地人均收入四千左右的小城市我一年的薪資約有七萬多！

辭職，對於我最大的影響是收入的減少，生活品質多少會有一些下降！甚至一度有些焦慮，也重新應聘了新的工作，雖然都很容易就通過了但我沒有選擇任何一家。原因是，快節奏的工作讓我更難以承受壓力。我是一個做什麼都要爭第一的人，銷售的工作經常使我壓力巨大！我發現自由職業讓自己變得更舒適，這裡的“舒適”不是說生活條件有多優異，而是心情更舒適了！

現代社會是一個多元的時代，直播帶貨，自媒體平臺，微商你可以多種選擇適合自己的工作。如果你的家庭急需用錢就不要輕易辭職，2020年註定是一個不好過的一年，各行各業因為疫情都會受到不小的影響，今年能生存就不錯了，如果沒有良好的家底就不要辭職！

最後，如果最近你正身處低谷，那也許是上帝想讓你放個假，那麼就好好調整一下自己吧！

前幾天，海信被爆裁員1萬人，鬧的沸沸揚揚。進入2020年以來，受疫情影響，全球企業都了颳起“裁員風”。據統計，至少200多家知名企業進行了300多次裁員。

疫情之下，誰的日子都不好過。4.3萬名迪士尼員工已經開始放無薪假了。

沒有人希望被裁，不管你喜不喜歡，失業，是我們每個人都可能面臨的一道坎。

失業，代表你一直習慣的局勢被打破，進入到一種不穩定的狀態。對我們的人生而言，失業是一種打斷。

而打斷是機會。

為什麼這麼說呢？

1. 藉助外力跳出舒適圈

如果不是失業，你有沒有想過，未來3年，或者5年，你的規劃是什麼？

有人說，如果不失業，我就一直上班，公司讓做什麼我就做什麼。

那你錯了，公司是一直在發展的，所以公司的需求是動態的，是會隨時變化的。而你，打算用不變應萬變，除非公司是你家開的。

那既然不能公司靠不住，每個人都要尋求自我發展。如果沒有這股外力，你有勇氣跳出舒適圈，來挑戰一下自己嗎？

寫出多本暢銷小說的唐家三少，2003年時就是被自己工作的單位裁員，後來找工作找了一年多，一直也沒有找到，索性在家裡安心寫作，這才有了處女作《光之子》。

如果沒有被裁員，也許他會一直上班，不會寫書，也就沒有後來的唐家三少了。

所以，失業不一定是壞事，有時候看似是命運的打擊，誰能肯定它不是一次契機和機遇呢？

2. 覆盤，思考未來的方向

關於對未來的規劃，很多人其實是不願意去想的。更不要說覆盤。

只要有一份工作在手，能做什麼就做什麼，對於未來想做什麼，根本懶得去想。

其實，失業是我們人生旅途的一個暫停鍵。正好可以停下來思考，評估生命的走向。

它提醒我們停下來想一想，這段旅途我們已經走了這麼遠了，未來的要去在哪裡？怎麼走？

相信我，在這個問題上一定不能偷懶。我們必須投入足夠的時間來想清楚這個問題。

說起剽悍一隻貓，不知道你認不認識，在2016年以前，他只是個籍籍無名的英語教師，默默無聞教了很多年書，但他始終覺得這不是他想要的生活。

2016年，他果斷辭職，踏上了讀萬卷書，行萬里路的路程。期間，他閱讀了大量的書，拜訪了很多牛人，終於找到了屬於自己的方向。

覆盤，才能翻盤。

所以失業不可怕，不復盤的失業才可怕。

當然了，長期失業也不是辦法，那如何解決？

1.海投簡歷

假如你失業超過2個月以上，我估計你現在很容易沮喪，覺得處處碰壁，開始自我懷疑，覺得自己一無是處。

其實，你大可不必這麼想，你絕不可能像自己想象中的那樣弱。

想一想。你總共投了幾家公司。確定試過投了所有能投的公司？投簡歷其實算的是一個覆蓋率，所有和你曾經做過的工作相關的崗位，都可以投一遍。

2. 像僱主一樣去思考

我們切換一下角度，僱主，也就是用人單位喜歡用什麼樣的人？

不管你去面試什麼崗位，用人單位很關心這些通用能力。

比如：守時，靠譜、熱情，自律，學習能力等等。

除了這些，用人單位喜歡用那種特別主動的人，曾經有個創業成功的朋友跟我說，他招人方式很簡單，把所有求職者都面試一遍，然後放一邊，接下來，誰給他打電話他就招誰。

所以，千萬不要以為沒有接到錄用通知就是面試失敗。很有可能，他們在等你進一步證明自己。

3. 面試一定要做功課

最後。面試前，一定要做好功課。記得有個做HR的朋友說過：最不喜歡有求職者進來就問，你們公司幹啥的？

問出這個問題，代表你沒有認真去了解過用人單位，用證據表明。你對用人單位瞭解得越多，他們面試時對你的印象就越好。

可以注意一下面試官問你問題的時間框架，假如從你在哪裡讀的書，到5年後你的規劃是什麼？時間跨度越長，對你越有利。

假如面試官一直盯著你的過去。對未來毫不關心。那就不妙了，基本上很少可能會勝出了。

面試時，還可以向對方提一些問題，比如：公司未來5年的規劃是什麼？公司評選優秀員工的標準是什麼？保持提問時間和交談時間五五開這樣。

以上這些都做到了，相信你一定能重新回到職場，開啟人生新的篇章。

最後，用馬丁·路德·金的一句話來結尾：生命的重要功課是學會如何處理代價高昂的打斷。怦然關上的門、棄之一邊的計劃、失敗的婚姻……

運營一枚，昨天剛失業，年前辭職，疫情期間找到的工作，找工作期間拿到4個offer，最後考慮行業，上班地點，薪資待遇，公司規模等各方面的情況，選了一家看起來比較滿意的，然後3月16號上班到昨天吧，試用大概一個月，總體對公司和領導不太滿意，因為這跟招聘資訊介紹的出入大，公司寫的一百多號人，實際就十幾個人，哈哈，還是跟別的公司合租一個辦公室，辦公室燈光灰暗，電腦老化，使用特別慢特別卡，工作效率低下，整天的等著網頁出來，太卡了啊，也是人生第一次了遇到這樣的電腦配置了，整天的最佳化電腦不用幹活了，查了一下是快10年的老電腦了，跟老闆反應也不管，老闆只會唉聲嘆氣，跟他說啥也沒有及時得到回饋，方方面面的不適合，朋友圈發了條東西，然後呢領導找我談話了，哈哈，最後一拍兩散！不過我相信能找到滿意的工作的，時間問題！心態要好，疫情影響對所有人都有影響，但是越是這時候越要調整好心態，加油！

大家好，我是九歌，以下是我的回答。我的職業是品質管理員，目前在上班，對我的工作也很滿意！​我覺得失業是一件很可怕的事情！這是經濟問題，沒有工作，自然就沒有收入。可能有的人會不在乎，但我覺得大多數人都會心神不寧、不踏實，而且心裡特別得慌！所以面對失業首先應該想著是怎麼解決，必然是要調節好自己的心態，培養健康的心態，樹立好正確的職業觀，所以千萬不要因為失業而否定自己，即便是失業也要有直面的勇氣，有越挫越勇的決心！天無絕人之路，每一次艱難都是人的一次修行。相信風雨之後，一定會有彩虹！

我是一名國企工人，目前工作穩定，並沒有面臨失業，至於感受，我想和朋友們分享以下幾方面:

優點:

一、國企的穩定性是很多人心中的追求

二、國企的福利待遇及各項保障齊全

缺點:

一、體制僵化，人員流動性差，工作單一

二、人情關係複雜，上升途徑緩慢

三、鐵飯碗不是真的鐵，也面臨很強的危機感