行業發展空間限，企業發展前途差；

冥頑不化數老闆，裙帶風重心渙散；

銷路不暢現金枯，工資拖延愁滿心！

企業倒閉危在旦，騎馬找馬辭職去！

【與職場缺乏核心競爭力，在崗不努力 努力找工作的網友們共勉！】

人一生能不能最終被天看得起，是你天命的每個階段完成程度和最終成績單位，有些階段天命是讓你從職場中經歷的困頓挫折中讓自己認知水平提高了，你完成你一定會收穫上天給你的各種福報。有些階段是上天讓你用收穫的認知水平去完成職場中最大的惡因和困難，你完成了，也一樣會收穫上天的福報，讓自己如果完成職場終極天命任務，上天一定會有最好的安排在等你。

如果你因為認知水平不夠，比如抓不住問題的終極本質和本源而完不成，危急時刻應該盡力時不敢拼盡全力去完解決，或者用遠遠超越認知水平的邊界方式去處理，都只能讓自己的職場生存受到威脅，辭職就是免不了的事，如果在認知邊界內盡力了，即使失敗，上天也會給有應有更好的安排。

這是一生閱歷的總結，大徹大悟後讓自己開掛，百戰百勝！

馬雲曾說過一個職工要辭職了，理由多半就是心受委屈了，沒有賺到錢。

我覺得一個人辭職最好的理由，就是新的崗位可以讓自己有更好的發展。

老家房子上寫了個拆！

1：沒錢事還多，身兼多職，從不合理分配。

2：工資已經不適合，並且人際關係已經太不快樂。

3：老闆認為給了份工資，就買了個奴隸。

4：在公司加班到11點多，:發燒到39度上司讓我再撐一下。

無數個辭職的理由讓我分分鐘都想說走就走其實，成年人的世界，除了長胖就沒有容易兩個字。許多時候，你必須咬著委屈苦苦支撐。辭職哪有什麼理由可言？不外乎就是兩樣，錢不夠，不能進步，得不到滿足感。

工作和生活分不開，工作是為了更好的生活，誰都想在更好的環境下努力工作，讓生活變得更好。

如果真要找個理由辭職，那麼這個理由就是我想要詩和遠方。

沒有太多的不捨，一切在不違反法律道德的前提下去做自己喜歡的事情

對我來說，是無窮的窒息感和自我貶低。

第一次堅持不下去辭職，是因為那份工作給我帶來了非常大的窒息感，我每天開始自我懷疑，越做越沒有成就感，越來越覺得自己不行，從對工作本身的不行上升到了對自我的否定，覺得自己一無是處，然後每天都在哭…呼吸困難…害怕天亮上班，想拿刀在胸口劃一下，讓自己可以呼吸順暢…

那時候我發現，我必須走…為了保命，為了健康…死磕下去我可能會有突破，但也有可能傷了自己…越來越差…

辭職並不會有太大損失，而我對原來工作內容也毫無熱情，並不想在這方面繼續發展，就選擇了離開。

辭職無非這幾個理由，錢少事多離家遠，同事不好心情差。

總結歸納一下無非這幾點，要說有什麼理由一定辭職，那就是了解掌握公司運作，熟悉行業資源，可以自己白手起家了，那就是該辭職了。

其實能讓我辭職的理由可以有好多

一、工資待遇下調

二、公司地址搬遷

三、降職

四、天天上班不開心

五、家中有事

六、我心目中的女神調離崗位或者辭職了

沒有盼頭，我覺得一個工作剛開始工資低沒什麼，或者說需要加很多班啊，討厭上級領導啊，幹很多活呀都沒什麼，只要覺得這些是有回報的，慢慢的會越來越好，我都能做下去。但是當一點盼頭都沒有，個人發展沒有，沒有前進的動力和方向，幹一天拿一天工資，待遇常年不增，我覺得沒必要了，辭了吧！

首先，如果老闆辭退或開除你了，你必須要先反省一下自身的問題，因為老闆的業務經驗是很足的，他開除或辭退你必定有他的道理，可能是你的業務經驗不足，也可能是你的某些行為讓他不舒服。

第二，很有可能是某些同事在背後告你的狀，這種人是非常可恥的，大不了也罷，生活，一定要遠離這種人。

第三，很有可能是接到了顧客的反饋，你們是你的某些言行舉止讓顧客不滿意，這一點也是最可能的

總結一下，這個最關鍵的還是自己的問題，因為某些人不可能什麼事都沒做，就看你不順眼，在批評別人的同時也要考慮自己的問題哦

感謝觀看，記得關注@林梓鳶 哦[耶]

現在的公司，我入職9年了，中途辭職過一次：當時生了孩子，雙方的父母又沒辦法帶，老公也在上班，向公司提過辭職。

但老闆這樣對我說：孩子總會慢慢長大的，日子會一天一天的好起來，你可以請人帶，公司也願意你靈活上下班，你安排好就行，而且你辭職後，帶幾年孩子再出來找工作，又得從頭開始，現在公司也剛起步，我們大家一起前行。

老實說，我很感動，所以留了下來，懷著感恩的心，一直到今天。

現在，孩子已經7歲了，上了小學，自己也會抽更多的時間去陪伴他。

如果現在找一個非辭職不可的理由，那我想應該是看不到公司的未來，看不到希望，沒有了前進的動力。除此之外，不會有其他原因

一、沒有存在感。

二、養活不了自己和所擔負的責任。

三、與自己所遵循的價值觀相悖。

四、沒有能力尸位素餐的站著毛孔不拉屎。

第一：公司是要倒閉

你說這個公司都倒閉了，你去哪上班，當然你得辭職。

第二點：公司遲遲不發工資、拖欠工資

這種公司其實在生活中挺多的，就是像是這種不發工資或者說是拖欠工資的公司，在生活中太多了，對於一個已經成家立業的人來說，沒有任何的收入，生活無法繼續下去，當然就得辭職。

第三點：公司發展前景差

如今這個公司已經無法滿足你更上一層樓的需求，比如說你現在所掌握的技術，已經是這個公司的最高技術了，那麼如果你還想繼續追求更高一級的技術的話，你就需要辭職。

第四點：公司未來的發展與你自己的規劃不同

舉個很簡單的例子，比如說剛開始，你們都是一家做影片的公司，後來漸漸的新媒體是你喜歡的

你熱愛的，但是老闆卻讓公司直接轉型，全部去做電商，那樣子是不是和你的預期不符了呢？

第五點：穿小鞋

如果說你在公司做事處處不順心，處處有人為難你刁難你，讓你無法發展，甚至連順順心心的把這一份工作做完都做不到的話，那樣子我建議你辭職

總結：

在我的職業生涯中辭過兩次職，到不是非辭職不可，而都是迫於形勢自覺自願的，我就用自己切身的體會來回答這個問題。

第一次辭職

那是一九九三年時候的事情，當時我們辦公室加司機只有七名工作人員，由於主任的父親和兄弟從事羊皮和羊絨的販賣生意，主任經常性地脫崗給家裡幫忙，所以就把一些日常性的事務交給我帶人去做，以至於後來同事們都願意圍著我轉。當主任覺得自己被大夥冷落了之後，他心裡很不痛快對我產生了看法，無論是私底下還是會議上含沙射影地奚落我，意思是我想要篡班奪權。那時候因為年輕氣盛，剛好政府又鼓勵在職幹部停薪留職下海經商，於是我就向單位提出了停薪留職的請求下海了。

第二次辭職

這次辭職發生在二O一四年。二O一二年經朋友介紹，我被一化工企聘請為總經理，負責白灰的生產、調運、銷售工作。當時這個公司的資金非常緊張，起動資金和流動資金分五次給了我11.2萬塊錢，而回轉窯僅每天用煤、用電的資金都得一萬多。我為了搞出績效，就動用自己的人脈，一下子賒銷了120多萬塊錢的煤，因為簽訂的供需合同單憑灰轉窯的生產量不夠，就又把其他地方的白灰透過中間商往需要的廠家運送，從中賺取差價。三個月過後，企業就開始車水馬龍，人頭攢動，業績蒸蒸日上，每月的銷售額都保持在1500萬左右，利潤300多萬到400萬。這時候業主就開始扣壓資金，致使各種開支不能正常發放。一年後，煤款及從其他的地方調運過來的白灰款被累積到了七八百萬欠款不說，而且工人的工資被積壓了三個月，從老闆那兒怎麼也要不來，他總是以各種藉口推託。

這時候我看情形不對，就趕緊叫停了白灰外運，想辦法逼迫老闆還債，只維持正常生產活動，同時到廠家結算了40萬的銀行承兌票，兌現了之後擅自給工人發了工資。這時候老闆就不滿意了，大發雷霆，由於我本人的工資是由公司發放的，他說我違反了財務規定，就扣發了我四個月的工資。結果可想而知，我又辭職了。到後來我才知道業主以前在外面欠下了很多的賬，把我這兒的回款全都拿去填窟窿了，才導致了這樣的現狀。

因此如果說有什麼理由讓我非辭職不可，我認為真正的起因並不在於自己，而是在於職場的領導或者是老闆，是因為他們的所作所為傷害到了我，這才是引起我要辭職的真正原因。

現代的年輕人，對工作的要求是快樂的工作。所謂快樂的工作既不是指高薪，也不是要求工作不忙不累。快樂的工作既要順心的工作環境，也要順心的工作內容。在這兩個條件下的工作，能夠激發人的工作興趣。

順心的工作環境，包括開明的領導，心往一處使的同事，沒有勾心鬥角，只有團結合作，沒有你爭我吵，只有互相幫助。

順心的工作內容，能夠激勵工作熱情，能夠激發人的創新願望。

如果沒有以上兩個條件的工作，是枯燥的，限制人的創新能力，扼殺人的工作熱情。

最後的辦法就是辭職。

再呆下去，我不知道怎麼讓我的孩子以我為榜樣了！所以我辭職了，雖然還不明確未來的方向，但總歸我又恢復了思考的能力。

婚前就是個傻白甜，只圖上班開心就好，不開心就遲職，有了寶寶就不一樣了，想工資高，能顧家裡，這兩樣達不到肯定也會辭職[大笑]

沒有價值，浪費人生中最寶貴不可複製和增值的：時間成本。

職場中，要麼拓寬人脈，要麼能學到有意義有增值的經驗，要麼有收益潛力；如果這三點都沒有可以考慮轉換其他可能了。

首先需要明瞭的是，對於大多數人參加工作都是為了生計，鮮有人是因為喜歡或興趣而入職i的。既然是為了謀生而工作，那麼收入的高低當然是要優先考慮的，其次才是工作環境和工作時間問題。

當你用腳給老闆投票的時候，肯定有許多充足的理由，但主要的理由不過就是對老闆開的薪水不滿意，或者工作環境大差、工作時間過長等原因而已。別不相信！

我炒了好多老闆的魷魚，就是因為對老闆的薪資待遇有成見，說走就走，不考慮後果，也不計成本。年輕的時候就這麼任性，說真的也吃過不少虧，思來想去的總覺得不划算。就這樣翻來覆去的折騰了好幾年，後來變得不再這麼任性了，但是辭職還免不了仍然是生活的一部分。當然了，走人的終極理由還是為了獲得更好的收入。

說句實話每一次的離職都不是非走不可的，幹我們這一行的，入職門檻低，前腳走了人，後腳就進了別家的門。所以，你讓我說說必須辭職的理由，我還真的說不準。不過一萬個理由也沒有這樣的理由更有理由：我想有個好收成。

可能是結婚後生孩子？可能是想看看自己換個工作行不行？

我畢業後就一直在我們公司。其實公司挺好，人挺好，各方面都挺好，就是太安穩了些。二十多歲的年紀硬生生的過成了四五十歲，沒有波瀾，平淡如水，更翻不起什麼浪花。你能想象的年輕生活我都沒有，可以用無聊來說。也強迫自己學習，但是開局很好結果不盡人意，不停的講要減肥但是控制不了自己，仍然吃的多動的少。就像男朋友說的，總結計劃一大堆，下次還是老樣子，迴圈往復讓他都無話可說。這麼說來我就是一個半廢人了，真是一個讓人傷心的人兒。