看著應該是平安更靠譜一些。

基本上能夠交五險一金，就認定為員工了。

人壽那個感覺是推銷的。

據我所知，保險公司都有兩種用工體制，一種是體制內，一種就是保險代理人隊伍，感覺人壽那個是第二種。

人壽不繳納社保嗎？如果確實不繳納的話，那應該不是人壽的正式員工，也即不是勞動合同。說是職場經理，可能就是讓你自己開拓市場去賣保險。

平安的崗位是內勤，不接觸具體業務，是一個弊端。不過熬年頭的話，也應該不錯。

個人覺得，相對於人壽來說，平安更靠譜一些，也更穩定。

希望你能滿意。

以我對平安和人壽的瞭解，應選擇平安。

人壽是央企，平安是股份制。

比較公司實力，2019年世界五百強企業排名，中國平安排名29（在保險業是第一），中國人壽排名51。

比較上市公司今年一季度報表資料，中國平安市值12819.93億元，每股淨資產36.82元；中國人壽市值7569.29億元，每股淨資產14.01元。

綜合實力，中國平安比中國人壽強很多。

有些同志們，剛問些不必要的事，有的事，自己好好的想想，自己使應幹那一行，就決定那一行不就行了嗎。古話說的好。喝酒不吃萊，各人心中愛。自己對自己是最有數的人啦。自己根據自己的能力，和自己的條件，做決定吧，我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼說的吧，謝謝。，，，

我認為你應該去平安

1中國平安是一家民營股份制綜合金融集團，業務有保險，銀行，投資等，公司資產規模在中國排第一。

2中國平安的管理很好。民營企業能做到中國第一，一定有很好的管理機制和獎勵機制，在這樣的公司一定能學到對自己有用的東西。

3中國人壽是官方的保險公司，管理機制和獎勵機制太刻板，上升空間論資排輩。

以我對平安的瞭解，你如果做保險就應該從平安起步，人壽很多事情太假。平安的培訓是保險行業只能一流的。記住在平安做滿兩年就可以離開了，不要傻傻地一直呆哪裡。因為保險正真的出路是做一個獨立經紀人，應該站在客戶立場為客戶盡心盡責為客戶選擇保險市場的含金量高的產品。

我們應該綜合考慮各家保險公司的優勢，結合自己本身要求按照中肯中立第三方的角度去看保險！

先來說說平安，平安是我國保險行業的龍頭老大，很多保險公司的後起之秀都是沿用平安的管理和培訓模式，平安也為中國保險行業輸送了很多優秀的人才。平安是我國保險行業為數不多的走集團化發展路線的公司，旗下不但有保險，還有銀行，證劵，資產投資公司等。不但業務涉獵廣泛，而且產品線豐富，壽險，財險，銀行理財，股票投資等等都有。平安公司有他自己一套非常完善的員工培訓和晉升體制，這些也是很多保險公司的借鑑的榜樣。這樣一家體制完善的公司，優勢多多，當然，對於求職者來說，劣勢也顯而易見，就是你必須足夠優秀，足夠努力，才能有更好的發展空間和晉升機會。

平安給你提供的工作崗位是內勤，內勤崗位是保險公司的正式員工，簽訂勞動合同，享受保險公司的各項福利待遇，工作相對穩定，崗位晉升完全按照公司各級別的規定一步步向上走，當然工資也按照你的定崗級別和工作年限來定。

人壽就是我們熟知的中國人壽，是我國成立最早的保險公司，前身是中國人民保險公司，是我國迄今為止壽險規模最大，客戶量最多的保險公司。國人基本上第一張保險單就是中國人壽的，以前是屬於國有企業，後改制成股份制。因為他的前身是國企，他的制度很多都是沿用以前的老制度，現代化程度不如平安。

從你的表述中得知人壽應該給你提供的工作崗位是外勤，就是我們熟知的保險業務員，和公司簽訂代理合同，你的工資和你的工作業績掛鉤，業績越高，佣金越高，工資就越高。福利待遇按照人壽的業務員基本法來走。崗位晉升基本法也有明確的規定。

你的表述能看出來你是對保險行業知之甚少，我的建議，先去平安，學習和了解行業知識，積累幾年，再做其他選擇。

很負責的告訴你，你所謂的人壽職場助理就是被拉人頭的，不籤勞動合同，籤代理合同。不是正式編制，屬於營銷員為了增員指標自己搞的。基本不會給你什麼具體事情，甚至要你自己買保險。而且進去後就會開始給你洗腦，趁早就放棄吧。

平安的內勤崗位，雖然工資低，好歹是正式編制，給你的五險一金還不錯的，而且發展空間也不錯。但是如果可以最好儘量往總部走，分公司空間還是有限。但是，平安還是比較鍛鍊人的，就算今後跳槽其他公司也是比較喜歡的。

反正，不建議去人壽那個崗位，去了就知道，是個坑。

看了你的問題描述，我覺得問題的關鍵在於，你對這兩個崗位的真實性質不是太瞭解，尤其對人壽職場助理的理解可能還是不對的。

平安內勤崗，應該是真正的內勤崗，也就是不要求參與業績指標考核的，這點你可以跟HR再確認一下。

人壽的職場助理，如果我理解得沒錯，那應該是偏銷售性質的崗位，培訓過後在一定期限內應該是要參與業績指標考核的，這點你也務必要跟HR再確認。

如果兩個崗位的性質如我上面所說，那麼你應該做比較的角度，是選擇做內勤還是做銷售，而不是選擇去平安還是去人壽。

如果你的性格偏外向，喜歡與不同的人交流溝通，對於做銷售業務也不排斥，甚至喜歡並且享受完成業績指標這樣的挑戰，抗壓能力也不錯，那麼我建議你可以嘗試人壽的職場助理。

如果實際情況與前面所說的相反，那麼選擇平安內勤崗可能會舒服一些。

如果是在內勤崗和銷售崗之間做比較，內勤崗的優勢自然是相對穩定一些，輕鬆一些，壓力沒那麼大，但劣勢是收入的天花板不高，未來提升空間有限。

而銷售性質崗位壓力大，要完成指標，面臨考核淘汰，很可能不穩定，這些都是劣勢。但反過來說，如果自己喜歡並且能勝任，那麼銷售崗位的想象空間更大，不管是未來的發展提升還是收入天花板，都要高很多。

平安和人壽都是國內非常優秀的公司，整體上看，或許有排名先後。但從個人角度來說，單純比較公司優劣沒有意義，因為相對你個人而言，他們都是巨無霸，他們的綜合實力有差別，但對你個人的影響幾乎可以忽略不計。

強烈建議你先弄清楚兩個崗位的性質到底是怎樣的，然後根據自己的喜好等來做判斷選擇。盲目比較兩家公司，因為崗位性質不同，所以我個人覺得完全沒有必要。

去哪都一樣，脫不開一個幹字。主要是你自己決定。

兩個公司文化不同。其他都差不多。想在一家公司裡值錢升職，其實一方面遇到賞識自己的上級，一方面是自己務實踏實肯幹，另一方面真的也有運氣存在。但運氣不好說，只要踏實肯幹肯學肯付出，懷才和懷孕差不多，懷久了，大家都能看出來。

1、首先公司和崗位沒什麼好壞之分，取決於你個人特長和性格更適合哪個

2、有的人適合溝通就可以做些外勤工作，有的人適合資料分析，更適合做些內勤工作

3、取決於你個人愛好，當你工作後你就會發現，沒有愛好，每天的工作就是度日如年，極其痛苦，而有了愛好，即使再艱苦的工作也能找到樂趣，並且激勵自己走下去

4、看看公司裡的成功人，是怎麼成功的，是做內勤的多一些，還是外勤的多一些，這樣也有個參照

5、如果還年輕，其實呢不用糾結這些，就當去學習，人生的每一段經歷都是財富，多年以後當你回首，會發現，那些經歷都是你的資本

6、把心態調整好，一份工作，不用太糾結，人生有很多試錯的機會，放心大膽的選擇

7、保持一顆勇敢樂觀的心，加油。

我覺得哪個也不好她現在會自主購買保險的人還是少數的 我家親戚幾年前去世了 是突發疾病去世的 想要保險公司賠償 條件是要先進行屍體解剖然後再進行鑑定 結果我們覺得他是正常死亡沒必要這樣就不了了之了

去平安，裡邊有個售後服務部門，我當時去看過沒有跳槽進去，現在後悔的很，每週5天班每天3個多小時就下班了，到現在就沒有看到他們發工資低於9000的，而且他們沒有強制拉人頭賣保險的任務，只做跑腿給客戶送東西

平安和人壽各有特點，要看你的取向是什麼？什麼方面你最關注：比如上班地點在哪裡？辦公室做什麼工作？你的主管領導是怎麼樣的價值觀，不一而足。但我個人認為去哪一家都好，你可以問一下你最親近的人，他們的意見也許才是最重要的

，如果你自己很難取捨時。

兩家都是保險公司，本質上沒什麼大的區別。保險公司普遍的壓力比較大，專業要求嚴格！而且，因為兩家成立保險公司成立時間早，機構龐大，難免存在比較複雜的人際關係，很多人都不大適應。但是，保險公司是非常鍛鍊人的地方，去那裡工作後，會成熟很快！選擇哪加公司可以透過，比較他們的體制，待遇，考核要求以及你將會遇到什麼樣的領導！！

簡單的回答，怕樓主的蒙：

從樓主描述 來看，平安 的工作 是內勤沒有錯，而人壽的所謂職場助理，其實就是變相 的招外勤。其一個月3000的工資應該是目前進行的招募計劃 的方案，而三個月後繳納三金只不過是一種變相的說法，實質是員工的團體保險。

如果樓主想找一份穩定點的工作，平安內勤雖辛苦，但是還算穩定，不過視崗位而定，有些崗位加班比較多。

如果樓主對銷售 感興趣，人壽的所謂職場助理個人也不建議。這種是明顯的違規招聘方式，招聘上面都 不能開誠佈公，後面就更難說了。

想做保險銷售，找找其它人或者考慮下經紀公司吧。

內勤最可觀的是年終獎金，和你所在營業部的外勤業務員的業績掛鉤，人壽保險的業務員大多是掛職，平安人壽不允許兼職，所以基本都是全職。兩者誰的生產力強，貢獻大?還有就是平安的晉升機制比較公平，機會多。幹個幾年升個經理爽歪歪

選五險一金的吧，穩定。不斷提升自己，否則也會被淘汰！如果為賺錢就去人壽，因為職場助理，去了就會讓你做銷售，做的好，賺錢多，但一定要憑良心做事！

主流公司，去哪家都可以，國壽，平安，太平洋，人保，太平。平安的綜合金融比較成熟，做得好，這塊收入甚至會高於壽險業務。只要不去中介，都可以考慮。中介是依靠各保險公司，但又沒法賣主流產品，只能挑些非主流，或者小公司不穩定、利益低的一些產品銷售，美其名曰站在客戶角度，到處攻擊主流公司，真扯！自己斟酌吧。