我叫李修緣原名李江，我的故鄉是三山五嶽之一的南嶽衡山。我出生在一個非常普通的農村家庭。因為不甘現狀，選擇了創業，一路經歷，一路風波，從事過許許多多的行業，做過裝修工人、進過工廠，做過保險，擺過地攤，最後選擇了創業，曾經經歷過1次失敗的婚姻，2次創業也都失敗了，讓我的人生跌入了谷底，最痛苦的時候負債幾十萬。

也正是在那個時候，讓我深深的明白了一個道理：人與人之間最現實的問題就是利用與被利用的價值。無論是誰都一樣，哪怕是親人朋友，甚至是夫妻也是一樣，如果你沒有利用價值走到哪裡都會被別人看不起，甚至遠離你。人性的弱點就是離苦得樂，逃避痛苦追求快樂是人的本性。

所以從那以後我勵志要建立自己的用，做一個對別人有利用價值的人。

03年畢業出來工作到創業失敗10年的光陰，讓我經歷了生活的磨練。萬般皆是命，半點不由人。

直到2014年3月一次偶然的機會，讓我走進入了培訓行業。從此我的人生就像開掛一樣，發生了翻天覆地的變化，曾經不敢上臺不敢說話的我，透過在培訓行業幾年的沉澱變得特別愛表現自己，瘋狂的行動和付出，讓我在2017年的時候還清了負債，並且買房買車，從此我並認定了我人生的使命：就是成為一名優秀的知識傳播者，去傳播新教育理念，做人的道理，為人處世，正能量。知識改變人生，教育改變命運！教育培訓讓我改變了命運，我決定要把這種教育的基因傳遞下去，成為一名教育文化傳播大使，去幫助更多的人走出困境。這個世界上有太多的人處於水深火熱之中等待我拯救。我要用我的行動一點點的去實踐，去幫助他們實現夢想，去幫助他們創造奇蹟。

與此同時，遇到了我人生的第一貴人就是我現在妻子，因為她的善良和鼓勵給了我無限的勇氣和擔當。也驗證了那句話：一個成功的男人背後一定會有一個天使一樣的女人。

從那以後我併為自己改名：叫修緣，因為我很珍惜這段來之不易的緣分，讓我遇到了生命中的那個她。人生就是一場修行，而我就是在修行路上修行緣分，品德！感恩自己，感恩生命中的每一個當下，感恩相遇即是緣。

佛說：前世500次的回眸換來今生的一次擦肩而過，生命中遇到的每一人都是命中註定會出現在你的世界裡。所以我非常珍惜每一個遇到的人，不管是好是壞，都是生命中本該出現的人，都是我的貴人。

俗話說：男人三十而立，我要讓自己立起來首先就要利他，只有合作才能成就大事業。所以帶著這樣利他之心，為此我創立聚英社

進入職場的第一份工作，便是在一家外企單位從事行政前臺的工作。從當初對行政事務一點也不瞭解，一點也不懂的門外漢，逐漸掌握了前臺工作的需要型和實戰性。在自己的努力下和領導的幫扶下，順利的從行政前臺晉升到了行政主管的職位。

一直從事的行政和人力這條線，做這項工作坐久了，所受到的委屈、冤枉、被威脅、背鍋還有就是被分公司老總稱我是“老闆派來的錦衣衛”……等情況，不由言表。試想，公司一些高層領導都會有那樣的認為，更何況企業的中層和基層人員。在酸楚中，堅持著；在無奈中，堅韌著；在委屈中，堅強著……後來，自己的心胸在不知不覺中被撐大了。

在這條艱辛的路上，好多HR同行、HR同學在半路轉行了，也有半途/半路從其它行業轉行過來，開始從事HR工作。

說實話，我曾經也有過思考有過短暫的思想動搖，不過，還是堅持下來了。堅持下來的原因很簡單：因為喜歡這項工作，所以慢慢的開始達到熱愛，因此，就堅持到如今。

無論是從事行政工作，還是從事人力資源工作，要求具備一定的文字功底，需要有略高於常人的思想高度、意識和前瞻性，所以，自己在這條路上，犧牲了很多的休息時間，不斷努力的前行者（努力工作著），不停勤奮的學習（充電著）。

正式的工作只有現在這一份，之前兼職過好多，比如服務員，賓館前臺，家教，發傳單。影響和體會最大的是燒烤店的服務員。

那是大三的寒假，當時是陪室友的，她要在寒假科考，沒人陪，我當時就想一個女孩子大寒假的在外面，挺危險的，反正我回家也是閒著，不如陪她，於是就“自告奮勇”，說：不然這樣吧，我陪你，你考試，我做兼職！

一拍即合！於是去租了個小房子，她預約考試，我就找了份服務員的工作。幾天之後，我入職什麼都辦好了，室友突然跟我說她們教練不給她預約考試，她寒假考不了，準備回家，票都買好了！

我一臉懵逼！本來是陪考的，哪知道直接反客為主。。。室友是個“雷厲風行”的人，想什麼說什麼，說什麼做什麼。

唉！房租都交了，怎麼辦呢？硬著頭皮上唄！我說，你也沒住幾天，考試還花錢了，房租也不貴，就算了吧，我繼續做兼職，賺點生活費，沒事兒，我跟家裡已經報備過了！（中國好室友！）她就走了。

開始入正題！體會和影響頗多頗深。

一、忙、累、工作時間不固定。尤其是晚班和週末，店裡人頭攢動，迎賓、點菜、下單、上菜、收桌，拼的是眼疾手快。服務行業，廣納四方之客，有時候客人磨磨蹭蹭吃到下班之後，你不可能趕人家走，就一邊收拾打掃清潔，一邊等最後一桌人吃好，再去收拾打掃清潔乾淨才能下班，也因此，我常常要馬不停蹄追趕末班公交車。

二、上手快，從業人員穩定性差。幾天就會了吧，看看就差不多了，門檻還是相對較低的，也正式這個原因，導致了工作人員尤其是非領導層更新速度賊溜溜的。我實際上不止工作了一個寒假，寒假之後繼續做了一段時間，直到實習前的三四個月才辭職，在我兼職的三四個月裡，店員換了一波又一波，到最後我走的時候，基本都翻新好幾波人了。

三、個人感想和體會。在兼職的時候，我就漸漸明晰了之後的職業規劃：專業的人做專業的事，儘自己最大的努力讓以後的工作環境好一點、待遇穩定點。如果所有的工作，人人都能去做，“多元化”也就無從談起了。