凡事預則立，不預則廢，要想讓同事不在半夜打電話，你需要提前做好三件事。

每個人在單位都負責一攤工作，你要休產假了，你負責的這攤工作就要交給你的同事去處理。 所以在你休產假前，要提前把負責的工作梳理一遍，列出明細，製作文件，與同事做好交接工作。

交間中間記得要全面細緻，認真耐心，既不要因為自己要急著休假而馬馬虎虎、粗枝大葉，又不要因為同事無所謂或其他原因而虎頭蛇尾、敷衍了事。

需要重視的是： 與同事交接工作，不但要做好書面交接，也要做好現場交接，包括重要資料在在哪放著，交接的辦公裝置怎麼使用，日常工作中的注意事項等。要事無鉅細，逐一交接清楚，儘量不要有遺漏。要知道，事後同事給你打電話往往是要查證交接中可能遺漏的事或物。如果是半夜打電話，往往事情還比較急。

現在，各個單位統計資料、報表、報告中涉及員工個人基本資訊的比較多，有的還包括家庭成員的資訊。

產假相對是一個較長的時期，在這一時期，說不準哪天就需要填報個人資訊。產假期間，同事要完成你的資訊的填報工作，即使同事日常可能掌握一些你的個人資訊，但為確保資訊真實，還是會打電話進行核實。如果這些工作通知發的晚，報送要求早，同事不得已也得半夜給你打電話。

所以，有必要在產假前把個人的基本資訊在單位留存。或留在自己的電腦上，或留給同事，都可以減少同事打電話的頻次。當然，涉及隱私的個人資訊不要留存。

產假期間，可利用自己相對自由的時間給單位同事打個電話，問問單位狀況，聊聊同事話題，順便也把自己的狀況和同事做個交流。我想，同事也會充分理解你，只要不是太突發的事，一定是不會在半夜給你打電話的。

如何是前期工作都做好了，但同事還是會因無關緊要的事半夜打電話，你就給有必要委婉地提醒同事注意了。

同事為什麼要半夜給你打電話？是每天都打，還是遇到緊急事故才打？如果是私事，想找你閒聊或者什麼的，直接拒絕就是，難不成還怕得罪一個完全不懂尊重你的人。如果確實是不接電話公司就會出大事的電話，那還是接一下吧！如果不是特別緊急，完全可以第二天處理的，建議和同事協商溝通一下。

溝通是解決問題最好的方法

　　呵，產假期間，雖然是在家待著，但是照顧生活不規律的新生兒，那種精疲力盡的疲憊，我是太清楚了，如果好不容易有個休息時間，還被同事大半夜的打攪，我認為是挺痛苦的。如果是我遇到這樣的事，我會直接用平常心，很平常的語氣正常的交流出來，我認為很容易解決這個問題啊。很多事情本來就是很容易解決，是當事人給想複雜了。一句簡單的"這麼晚還沒休息呢，我都睡著了，你們也多注意休息啊，沒事我就哄孩子去了。。。"，一般智商的同事，也會明白你在講什麼，以後一定會注意的。自己當時不講，事後生氣，這是沒有必要的。

　　不過，這件事上，你大可以直接問清楚發生了什麼事，如果你有一個同事半夜不睡覺，還願意加班工作，還情商很低的打攪別人，我認為這事挺氣的。但是"有三位同事晚上10點，11點打電話讓填資訊之類的"，你不感覺這事並不如你想的那樣"都不是什麼緊急的大事"?一方面可能是你在休產假，不知道單位發生了以事情，弄得大家都要大半夜的加班，而且不得不打攪你休息。另一方面，是不是你平時工作態度有問題，把別人都很重視的工作認為是"都不是什麼緊急的大事"。如果是前者，你要去理解他們，如果是後者，希望你產假以後會和他們學習，對於工作更認真一點。

　　總之，你的煩和生氣是可以理解的。但事後還一直自己生氣，是大可不必的，心要放寬，人要平和，祝你和寶寶都健康快樂吧。

一，最好的辦法就是把手機設定成：定時關機定時開機。

二，調到靜音模式。

三，事先跟大家溝通好，所有半夜打進來的電話都不會去接或者回復。

四，只要你已經夠通了，夜間再來電話都不要去理會，一次，二次，三次大家都會不再打撓。

六，也請理解同事一下，工作的時候要工作，下班後還自己的事情要做，能在睡覺前把你的事情處理好，也是很不錯的，畢竟人家是惦記著你的事情，你可能覺是不打緊的事，但是人家是把你的事情當成事情來辦了，感激才是。