如果是在生產旺季，臨時抽調去車間幫忙可以理解，很多勞動密集型企業都會這麼處理。

但是，如果一直是這樣，那就是一個人身兼兩職，正常看確實心裡會不舒服，也算是不合理的行為。這就要看你怎麼看待這份工作，如果經濟不好，你找工作比較困難，那還是接受，畢竟要吃飯呀！如果你能找到專職文員，不用你下車間幹苦力的工作更好。

建議你：看看你是屬於前者還是後者，如果是前者，理解一下；如果是後者，那自己看看外面的機會。

這是典型的“國企思維”，說實話，在私企幹過活的，必然都知道私企的崗位流動性是非常大的，尤其是一些非重要的核心崗位，往往會因為人手的短缺而互相調動，這不是正常現象麼？

很多人遭遇這種事都問“該怎麼辦”？弱弱的問一嘴，：“自己想要一個什麼樣的結果？”是想安心的幹文職，還是想要加工資？既然選擇了這傢俬企，那必然對這家企業有了一個基本的瞭解，同時也認可了企業給予的福利待遇。當我們在入職之後，發現工作內容、性質、福利待遇與當初承諾的不符時，其實很好辦，直接找上司或人事問詢不就完了，我想上司和人事會給你一個滿意的答覆。

另外，在私企工作有幾個是不加班的？就拿電商來說，一旦遇到雙11，別說老闆，就是倉管、前臺接待、設計、店長、總監等，都會在那天客串客服，因為陡然激增的壓力導致客服嚴重缺人，臨時招聘又沒有人幹。所以在私企內，在特殊情況下，規模小、人手不足的情況下，非核心、非主要崗位互相調動是很正常的，自己要把心態放平，既然選擇了私企，那就要遵循叢林法則。

不過，有一點自己也要搞清楚，既然自己選擇了私企，在入職之前也看過了薪資待遇，那麼在認可薪資待遇的情況下，自己幹文職也好，做“苦力”也罷，實際上並不會影響實際待遇，只是因為自己認為“文職不辛苦”，而其他崗位“是苦力”，那麼問題來了，自己又抗爭的勇氣和能力麼？如果有抗爭的勇氣，自己也不會在這提問題了，如果有抗爭的能力，那麼這就不是問題。

但問題是，自己一沒勇氣、二沒能力，還勉強可以接受企業給予的私企待遇，但卻不想多付出，試問在這種情況下，能有什麼好辦法解決？實際上，唯一的途徑就是選擇接受這一切，如果接受不了，自己的能力又不強，興許換一個工作才是最好的選擇。

　　我最近剛剛發了一個音訊內容，叫《蘑菇定律：即使不被重視，也要做好自己》。建議您去聽一下，可能就會解決你的困惑。

　　蘑菇定律也叫萌發定律，原意是：長在陰暗角落的蘑菇因為得不到Sunny又沒有肥料，常面臨著自生自滅的狀況，只有長到足夠高、足夠壯的時候，才被人們關注，可事實上，此時它們已經能夠獨自接受Sunny雨露了。意思指初入職場者常常會被置於角落，不受重視或打雜跑腿，接受各種無端的批評指責、代人受過，得不到必要的指導和提攜，處於自生自滅過程中。蘑菇生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。任何人，在成長過程中，都註定會經歷不同的苦難和荊棘，被苦難和荊棘擊倒的人，就必須忍受生活的平庸，戰勝苦難和荊棘的人，則能突出重圍，擁抱卓越。

　　您可能不是一個新人，但是您應該是新來到這個企業，對於這個企業的風格、工作方式不太理解。但你要知道，臨時做“苦力”不是什麼大不了的事。很多成功者經歷的辛酸只不過你說的這點“苦力”。比如你看過馬雲背個小包出去跑業務被拒之門外的尷尬嗎？聽過馬化騰想100萬元把QQ賣掉被人嘲笑的故事嗎？

你好，阿挖給你說點建議吧！

第一，你到這個私企多久了？是應聘進去的新人，還是老員工？

第二，因為人手不夠安排你去做“苦力”，那麼這個“苦力”是暫時的，還是長時間的？

第三，這個“苦力”工作是屬於什麼崗位？銷售？接待？還是別的什麼？

先給你說個我朋友的故事吧！

她呢，做的是行政類工作，也和你這個文職差不多吧，本身呢，是去一個企業做行政文員，結果呢，沒做多久就讓她去做銷售，結果她一氣之下就辭職了。然後又陸續找了好幾傢俬企，都是打著招聘文職的帽子，招聘的是做銷售的。

阿挖不知道你說的讓你去做“苦力”是不是也是去跑市場做銷售？

如果是的話，而且你剛去這公司不久的話，就要注意了，這種就是典型的打折招文職的招牌，其實目的是在招銷售。

現在這種情況很常見，尤其是商貿類、培訓類這種純銷售的公司，對於剛開始找工作，或者急著找工作的人，就很容易上當。

等你應聘去了安排你去做別的，簡直是浪費精力和時間不是，拿人當猴兒耍。

人家願意做銷售的，一開始就直接去應聘銷售去了，幹嘛還跑來應聘文職不是？

那麼，企業為什麼要這樣做？

任何企業，文職的薪酬相比其他崗位是比較固定的，工作挑戰度也不高。所以很多人願意做文職，都是看中安穩。

所以，這個崗位的流失率自然很低，招聘人數也不會太多。但銷售崗位就正好相反，底薪低，壓力大，純靠提成。入職率、流失率都是最高的崗位。

很多銷售型的公司，一年365天，天天都在招銷售。但事實是，很多人都不願意做銷售。因為銷售是個反人性的工作，需要你完全丟掉自己的自尊、面子去迎合別人。

雖然大家會說，做銷售呀，賺錢快，最容易實現人生逆襲。但朋友，你要知道，任何行業都有自身的二八定律，能出頭的永遠是少數，更多的人呢，是連基本的溫飽都很難解決，要不也不會有那麼多銷售流失了。

而且現在很多公司一味追求利益最大化，用各種“非常”方法去“激勵”員工，這也是很多人不願意做銷售的原因。

所以呀，如果銷售真的那麼好做，大家老早就去搶這個“金飯碗”了對不對？

當然了，如果安排你去做的不是銷售，既然現在安排你去做其他“苦力”，估計以後你的崗位也很難像以前那樣純粹了，總會給你攤上一些任務指標的，就看你是否想要鍛鍊自己了。

如果有興趣，你可以用這個“機會”去鍛鍊一下自己。畢竟，以後對個人的綜合能力要求程度會越來越高。你的口才、溝通、專業、情商等等都會得到提升，肯定比文職這類固定崗需要的綜合能力要多得多。

如果你確實不喜歡公司給你安排的“苦力”，那也可以表示拒絕，實在忍受不了跳槽也是個辦法。

多一條路，多一次機會，多一份理想。

沒做過就不代表你不行，相信自己就對了。還有別亂猜，不要亂想，另外你可以向老闆問個明白，向他說明你的情況，他自然會給你一個說法。

總之，凡事都有兩面性，就看你用什麼樣的心態去看待了。