不能一概而論，跟自己所在職業有關，我並沒有任何歧視，就社會事實而言！比如普工，很多工廠裡面上班的時間每天超過12小時，沒有雙休，到一月到頭也就四五千元，平均每天也不到200元。又比如環衛工人，他們上班時間長，早起晚歸的，但是工資一個月有的還不到2000元。比如技術人員，常見的碼程式碼的，人家上班時間相對比較自由，但還拿著高工資（每月好幾萬）。所以工種不一樣，不具有對比性，你得說明自己的行業和崗位，這樣才能與同崗位進行對比，才具有價值！

每天上12個小時的班，一天的工作，還不到200塊錢，首先我們需要看看你做的是什麼工作？如果做的是輕鬆的工作幾乎不用做事的話，這個是可以理解的。

因為這世界上有很多事情並不是都一樣也不是說你一個月30天都上班，調拿到1萬塊錢，有些人一個月只上半個月的班，他突然拿到1萬塊錢，這就是因為他們的班次不一樣還有就是因為乾的活不一樣，因為，首先要確定你乾的活兒有沒有價值。

如果幹的活沒沒有價值的話，我們就不需要考慮那麼多，就好好的，給自己。-1下呀，或者說換一份工作，因為只有有價值的事才會更高的公司還有就是看看你們和公司怎麼談的？

合不合理？在於你和公司之間的心之間之間的工作，並不是說你幹多少活就能得到錢，如果是計時的話，你就是天天干活也不一定有那麼多錢，因為工資是固定的。

具體問題具體分析。你要看工作內容，坐一天玩手機，一天200塊，大把的人幹啊。你要幹一天活，一天200，那擱誰也不願意嘛。存在即合理啊同志！

每天上班12小時，一天薪資不到200元，這要具體分析，與自己從事的行業、工作崗位及技術含量有關。

在以計件為主的工廠裡，工資是按完成的計件工作量來統計並據此結算的。如果是學徒，工作起來不是頗為熟練，可能大師傅做四、五件，學徒才完成一件，按工作量來計算，工資就更少。也許，前幾個月，每個月只有2000多元的工資。

每天上12小時班，對於大師傅們來說，雖然動作頗為流利，拿起半成品來駕輕就熟，得心應手，但每天的工資也不可能超過200元。

在機械化程度較高的現代工廠作業裡，機器發揮了大部分的人工功效，替代了大部分的人工作業。

作為擁有企業的企業主們，他們在前期以及在企業持續經營過程中，投入了大量的資本，購進機器和裝置，租賃房屋和廠房，有的還購置土地建廠房，所有這些，都會在企業持續經營過程中，以折舊、攤銷的方式計入生產成本、費用。

在計算工資時，這些都是要考慮的因素。

一般地，在三四線城市，一天上班12小時，晚上8點下班，在計件行業裡 ，每個月有四五千的工資，也是很好的！

在一線城市，可能工資就高一點。

這與物流成本低、銷售成本低、當地的消費水平高、當地的最低工資標準高有關，而且，一線城市工廠的高工資，也與上班時間相關，一般都在晚上11點或12點才下班，自然也就拿得多。

這裡所說的12個小時，包含中午休息的1小時和下午休息的30分鐘嗎？

這裡說的每天不到200元工資，一個月不超過六千元，是在享受社保待遇之外還是在之內？節假日和過年，有福利及物資發放嗎？

今年，對企業來說，尤其艱難！作為企業的一員，應該身同感受吧！

錢不錢的我不知道合不合理，但是12小時是不合理的，完全把時間吃進去了，如果是說12小時收益是8小時的兩倍或者1.5倍以上的話，我覺得是合理的，如果和8小時收益相差不大的話，我覺得不怎麼合理。

一、一天24小時，剔除8小時睡覺，再剔除12小時工作，剩下4小時能做多少事情呢？（吃飯、排洩、洗澡、上班下班來回的路程、洗衣服等等）基本上一天天就卡死在那了，其他事情都不用幹了。

二、長期還是短期？長期這樣，那麼就騰不出時間來學習其他技能或者知識，不要說什麼時間是擠出來的，睡眠不足腦袋昏沉沉的去擠時間看看。

三、上班大多數人都會累，不是說上班的人懶惰什麼的，實在是會疲倦，大家都想養家餬口，但是上班多數人都是身體透支的，有人透支完了還玩遊戲到很晚也很多，不是他們不累，是想像抽菸喝酒一樣麻痺大腦。

四、如果錢相對多或者夠的話，嘗試性地工作2-3年，每天12小時的也是可以的，但不建議超過10年，否則人都關傻了。

五、當地行情價200是屬於什麼概念，是（極多、多、中、少、極少）中的哪個階段？

六、作息時間是要有規律，也要合理休息。

覺得不合理的就提升自己的能力，能力越高工資越高，但是責任也是越來越高，因為你出了幾次差錯別人就不敢相信你的實力，也不敢恭維你的實力，所以需要要磨練自己的能力發揮穩定才是最好的決解方案。