這種同事肯定是剛剛踏入社會的，可能從小對他人的依賴性很強，一般這種喜歡依附他人的同事能力多數薄弱，新人的話，如果人品還行，建議還是在領導面前替他多說幾句好話，如果人品有問題，這種人就是潛在的小人，要注意它會不會搶功，畢竟職場上是無情可講的，職場如戰場啊

同事如果太粘人，說明你在工作中甚至生活上扮演的是照顧人的角色，說明你非常可靠，這對你未來工作是有很大幫助哦。

但是同事一直粘著你，讓你覺得煩的話，建議你可以敬而遠之，而且態度要堅決，只有你明確了你不喜歡的態度，他才會對你有所顧忌，不然你一直忍下去，總會有爆發的時候，那時候就無法控制力度了。

總之，要學會拒絕，不要一味的忍耐哦。

1、表明自己的態度和立場，只是工作，別無其他

2、注意回覆時間，工作時間做工作的事情 其他時間免談

3、適當的表達你的憤怒情緒，遠離你不喜歡的人

不知道你和這個同事是異性還是同性？

1.如果是異性的話，只能說明一個問題，她很喜歡你，想和你在一起，如果你剛好也喜歡她，那就是天作之合了。情侶兩有事沒事膩在一起難道不香嗎？

2.如果是同性的話，說明你的人緣不錯，他也很認真和你交朋友，現在這個社會，真心朋友真的不錯，好好珍惜！

男生女生？如果是同性同事的話，直接拒絕，如果是異性的話說自己有男/女朋友了畢竟是在工作環境裡，處理這些事情過於優柔寡斷的話，避免後續的其他影響

這個世上有人無緣無故地對你好，也是一種幸福，有時候總比沒人粘沒人愛要好，所以如果你不是很討厭Ta，倒也不至於構成太大的問題。

如果已經構成了煩惱，也並不喜歡，那就運用溝通技巧去告知Ta。

001 暗說：委婉地講出來給Ta 聽。看看效果如何，若無效果，請見002；

002 明說：直接告訴Ta。注意避免用指責的語氣和措辭，用描述你的感受來替代。可以看看《非暴力溝通》這本書。

003 明說暗說都無效，冷處理，創造條件可以讓你們保持距離。請相信，時間是一劑良藥。

首先看是不是異性，如果是異性那麼就容易理解，畢竟目的很單純的了。

如果不是異性，那麼就有兩個原因：1.對方的性格就是這樣，2.你的魅力吸引他（她），徹底征服了對方。

其實可以好好的進行溝通，畢竟任何朋友、同事，或者其他關係，即便如此也要給彼此空間。

同事太粘人，就看是同性還是異性了。

第一種情況，如果是同性同事，那可能是他覺得跟你合得來，思想境界能達到共鳴，有時候覺得你就是他心靈深處的獨白，應該說心靈相通吧，所以你應該珍惜這樣的同事，不要傷他，也許你們還會成為要好的朋友，不過有一種人也許別有用心，接近你想從你這得到他想要的東西或達到某種目的，這些你應該仔細想想，應該可以有答案，如果是另有企圖，那你最好敬而遠之，如果他被你的個人魅力所吸引，那恭喜你，你應該遇到知已了。

第二種情況，如果是異性，如果你沒有結婚他也沒有結婚，他總是粘著你，那他有可能喜歡你，甚至是愛上了你，如果你對他有感覺而且觀察他人品很好，你們就可以談一場轟轟烈烈的戀愛了。如果你沒有感覺就離別人遠一些要不找個合適的機會給他說清楚你不喜歡像他那個型別的。

第三種情況，如果是異性，如果你們都有家庭或你們當中的那一個已經結婚，那就看他對你是正真的友誼，或對你有好感想跟你有曖昧關係，那就要你自己看清楚，如果是前者你們可以做個好朋友，如果是後者，那就適可而止，不可越雷池，疏遠他，負責影響家庭穩定。

以上是我分享的各種情況，你自己用心去考察他的用意，再問問自己，就有答案了。

首先你確實沒說是男是女。還有就是黏你說明你身上有他喜歡的東西。如果你是領導的話，那可能就喜歡你的權利或者你帶來的物質，如果你長得帥呢？那也就合情合理。如果你啥都不是呢，那這個問題就有點怪。或者他想拜你為師呢，是個新人呢比較欣賞你。因為你的這個問題吧，沒有說出很多必要的因素，所以也沒法回答，只能瞎胡亂說了。說明你不是很喜歡或者欣賞他，要不然你就不會覺得他黏你了，或者你喜歡他黏你。

哪要看是男還是女！男的就告訴他你的性取向是女人！如果是女的、同時緊記自身情況！已婚人仕就別想太多！直接告訴已婚讓她別想太多！未婚人仕就要想多一點、認識多一點。

你是男的女的，同事男的女的，你這麼籠統不好分析啊，異性的話可以理解為是對方看上你了，同性的話那就不好說咯，小心點吧年輕人