這個看個人的性格，家庭而定，每個人有不同的追求，壓力大的工作 收入也高。穩定的工作收入比較低，都是過日子，看你自己的追求是什麼

你好，是這個問題它是有利有弊的，1、你問得第一個方面，工作輕鬆自在，成長的慢，這個方面的話你每天心情都很好，也在慢慢成長，但是當你看到你的同齡人同學你們一起出發的，相比之下你發現自己落後了，如果你心裡沒有這種落差那還可以，如果有你會責怪自己。所以有利有弊。2、在高強度壓力下工作，你會迅速的成長起來，你想象不到的成長速度，也會為你今後在職場奠定很紮實的基礎。也是有好有壞。

嗨，大家好！我是慧慧！很高興能回答這個問題！是找個每天開開心心的工作，能成長，但是慢一些，還是找個壓力大有上升空間的工作？以下是我的個人想法，僅供參考哦！無論是哪種型別的工作，最主要的是看你個人的情況來定。首先，看個人需求，如果你的現實情況不需要你揹負巨大的工作壓力來滿足自身及家庭需求，你可以不考慮壓力大上升空間大的工作型別，自然而然的可以選擇能讓你開心的工作就好。其次，如果你的性格也好，自己的追求也好，亦或者是你想證明自己，你喜歡接受挑戰，喜歡有壓力的工作，上升空間很大能夠證明自己能力，那麼建議你可以選擇壓力很大有上升空間的工作型別。最後，無論是哪一種型別的工作，或多或少的都會有點小壓力。但是隻要自己喜歡做的，自己願意去做的，並且這份工作能夠讓你開心，提現自己的價值，我覺得都可以。之所以糾結可能還有一些客觀因素影響，比如家庭條件，這個就看自己的選擇了。無論你做出哪種工作型別，都要認真努力工作，有付出才會有收穫！加油！

您的問題的答案我個人認為主要取決於您的年齡。我以年齡大小分為2個方面回答

如果您比較年輕在30歲以前，沒有家庭因素困擾的話，選擇後者比較好。為什麼呢？

第一：這個年齡段的人，精力充沛，執行力強，對於知識技能的渴望更足，充滿幹勁，尤其是25歲左右的時候。所以這個時候竭盡所能去學習去實踐去獲得

第二：這個年齡段在公司裡肯定是比較看重的。發展空間比較大。如果前幾年基礎工作踏實，而且作出業績後，晉升比較快！

我就是在這個階段開始做銷售的，早上8點到晚上8點，學習快，並且和客戶溝通起來思路清晰，反應快，身體也不覺得疲乏。但是過了28開始帶團隊，自己再出去跑，特別累。

第三，家庭沒有那麼大壓力，更多心思都放在工作上，效率高。

所以在黃金階段，完全拼命成長，讓自己獲取最多知識，獲取人脈，獲取經歷，對後期成長很關鍵

如果你處於30歲往後的情況，家庭也需要兼顧。可以選擇前者，家庭事業兩方面顧全。你的心態情緒也會影響家庭，你開心，情緒好，家庭關係好，可能更重要些。

當然如果前期基礎打得好，工作也很得心應手了，那可能能達到你說的第一個工作氛圍的情景了。

你好，就你的問題我談談幾點建議：第一、首先要清楚知道你對工作氛圍和壓力大小衡量的標準是什麼？每個人承受能力是不同的，可能你眼中開開心心有成長的工作在別人覺得還是有壓力的，你可能覺得有壓力的工作別人也可能覺得沒有壓力。所以不能單純從別人的建議中獲得你想要的的結果，只能說是參考一下方式方法。第二、我認為工作不能單純的歸納為開心或不開心，有壓力和沒壓力，任何工作都有存在的意義，如果你融入其中，再有壓力和困難的工作你也可能找得到工作的樂趣，尤其是達成目標後的成就感，這不是淺顯意義上的開心所能替代的。所以開心的工作不一定是沒有壓力的，有壓力的工作不一定是不開心的，關鍵在於你對自己的工作是否融入和滿意現狀。第三、任何領域的工作你做深、做精都是會成長的，如果一直都是浮於表面，那不管你定義的任何型別的工作都是沒有成長的，沒有工作的成就感和自豪感，自然也談不上成長和開心了，我認為這是相輔相成的。所以希望你可以結合自身想想什麼才是自己想要的，有時突破自己才能找到存在的意義。希望可以幫到你！

你是個追求上進的人，要求提升和發展。

你的問題是

要麼選擇開心工作，但會有緩慢成長?

要麼選擇壓力很大，有提升空間的工作?

如果“開心”等於“沒有壓力”，那麼提升就是偽命題!

打個比方，一棵小樹苗，如果在生長過程中任由其生長，即使長成了也是雜亂無章枝丫不齊。像這樣:

如果小樹苗從開始就不斷修剪，減去旁支，向一個方向努力成長，最終會長成參天大樹。是這樣:

所以沒有壓力要提升，是不現實的。在該奮鬥的年齡選擇安逸，只會浪費寶貴的時間，追悔莫及。

要提升，就一定有壓力。

壓力大就可以倒逼自己提升，在壓力面前，反而會釋放出意想不到的能力。

眾所周知，華為是民族企業的脊樑。但是華為在創業的時候，沒有資金，沒有市場，沒有人員，任正非集資了2.1萬元 ，成立了華為公司。

一次研發動員大會上，任正非說:“這次研發成功，我們都有發展，如果研發失敗，我只有從樓上跳下去”，可以想象，任正非是在怎樣的壓力下一步一步走過來的。

華為經過32年的艱苦奮鬥，由一個名不見經傳的小作坊，成長為全球通訊技術行業的領導者和世界500強前百強企業，就是在重重壓力下發展起來的。

請記住:

沒有那個人，能隨隨便便的成功。壓力是成長的標配。

9

既然你希望成長，就一定會有壓力，壓力是你成長的助推器。在這過程中，你很明確自己想得到什麼，所以面對各種困難都能坦然面對，開心的接受。

阿里巴巴就是一個典型的例子!

馬雲三十而立開始創業，做過翻譯社、做過中國黃頁、加盟中國國際電子商務中心，最後在自己的家中成立阿里巴巴。馬雲做中國黃頁時，自己上門推銷黃頁，被人當做騙子趕出門；阿里巴巴創業之初，沒有辦公室就在馬雲的家裡，最多的時候，一個房間要擠35個人；每天16-18個小時瘋狂工作，困了就席地而臥。

我們看到今天阿里巴巴的成就，更要了解阿里巴巴一路走來的艱辛。馬雲的目標是“要建立世界上最大的電子商務公司”，所以他就要承受相匹配的困難和壓力。

這個要看你的年齡。如果你是35歲以下，你必須要找一個壓力大的工作。因為時代已經不一樣了，在一個舒適的環境下。慢悠悠的成長，其實是沒有在成長的，社會在飛速的發展，你在舒適圈生活，就是退步，很容易被淘汰的。25歲到35歲這個人生的黃金時間必須開足馬力，盡最大的忍受度，去迅速提升你的能力，來適應這個社會，該努力的年代不努力，後面會很悽慘的。