這個領導說話很有內涵，他絕不是看不起你，如果看不起你，就會把你辭職，他的意思是說，你一個人努力沒有用，是上不去的，要與別人合作，才能上得去，首先職員要學會團結，才能把業績提上去，光靠一個人的努力是不行的，所以說要學會團結分享經驗，這樣就大家很容易爬上去，也就是說，能有更好的業績。

打個比方，就如在我這個家庭，每天早晨要去街上賣菜，夏天早上八點正式最熱鬧的時刻，有很多顧客會來買菜，所以說要趁八點之前趕到街上，我爸爸讓全家林去地裡摘菜，全家人六個人，有我的兩個哥哥，還有一個妹妹，我父母，大家合作的力量很大，半小時就弄了100斤菜，運到街上，全賣光了，300多塊錢，如果是我媽媽一個人去摘菜，那賺的錢就沒有那麼多了，所以說利益就是業績，合作是力量，一個人是上不去的，這就是這個意思。

嘿！兄dei ！首先，很明確的說，會經常說下屬能力不行的領導，能力一定不會高到哪裡去！

你指望一個不知道“作為上司，帶領下屬完成好工作是責任之一”的上司能領導你做出什麼業績？

他多的，也就只有那一點點可憐的經驗和經歷罷了！

畢竟一份工作“行”或者“不行”的判斷標準在於事情的結果，這個是客觀存在的！在結果中，效果好收益高，那就是“行”！就算他說你“不行”也掩蓋不住你“行”的事實！

所以呢，何必因為一個人的評價而苦惱呢？職場啊，咱們看結果！

借用《哪吒》那句話：“我命由我不由天”，加油兄弟們！臥藏雄心壯志，必要及時改舵！

對於領導說“就你爬不上去”是什麼意思，我認為是這樣：

其實，我們在日常工作中，會遇見不同型別的領導，但這個領導這樣說，雖然很 嚴厲，但是，並不意味著它不是一個好的領導，也許領導是出於對您培養的角度，對您高標準，嚴要求，在工作中如果您沒有達到領導預期要求，會有恨鐵不成鋼的想法。千萬不要在內心有失落甚至是怨恨的想法，我倒認為出現這樣的情況是好事，至少知道自己在工作中出現了哪些問題，然後，才能逐步去改正，直至讓領導滿意，重新獲得領導的認可。

建議您不要灰心，而是要重振旗鼓，調整好自己的心態，做好領導的助手和參謀，以Sunny的心態去迎接工作中的遭遇和挫折，加強學習，不斷歷練自己的工作能力和水平，相信假以時日，一定會發揮自身的價值。

“爬不上去”，對人來講顧名思義既為了當官或得到重用努力了但沒有收穫依然維持“現狀”的意思。領導說“就你爬不上去”，此言可以理解；一，領導對你關心的惋惜之言，含有與你條件相同，甚至不如你的人現在都比你強了。二，領導對你的鄙視之言，含有你不如他人有能力會辦事是個窩囊人。三，領導對你的鞭策和鼓勵之言，含有你不比別人差，沒上去，需要琢磨什麼原因。至於屬於哪一種或兼而有之，身處其境的“你”是能參悟透切的。我要說的是“仕途”之路越往上越窄，“爬上去”的人只能越來越少卻“爬”的因素多而複雜，不是每個競爭者都能駕馭得了的。人活著不可不努力，努力了也不一定“心想事成”。放平心態活得才能輕鬆愉快。

目的性太強的原因，你以為不卑不亢是什麼？也是裝b的一種，點頭哈腰也是種，當然，本色真誠是你做人的原則，可不吃香啊。