在我們身邊這樣人很多，不一起生活沒有什麼引響，在單位一起工作，做好自己事就行，和你合作在一起做事小心謹慎。

不要得罪小人，否則，它在背後打小報告夠你受的。與小人保持距離，漸漸地遠離小人。碰面點頭，不深交，它也拿你沒辦法。

1：不要讓對方認為你跟他一樣。

2：只聊公事，且公事公辦。

3：私下不多話，對方問你跟公事無關的事情，虛實五五開。

4：別針鋒相對，更不要冷嘲熱諷，被小人盯上不會有什麼大麻煩，但是小麻煩在所難免。

5：牽扯利益關係，以上層為重（職場上以公司利益為重，生活上以個人發展前途為重）不得不做出退讓的情況，要有見證人或者證明你的退讓有效的證據，以免小人在他處對你的聲譽造成不利影響。

6：如果小人是你生活圈裡的一員，對他的行為舉止如果你們這個圈子裡的大多數人都和你的想法相仿，可以在適當情況下明確立場：如果你不清楚別人是怎麼想的，那麼就做好自己在這個圈子中的角色，對小人可以採取適度避讓，且避讓的理由能體現出他這個小人的特質，因而讓圈子裡的其他人理解你避讓的理由是不想和對方有所瓜葛。

7：不要試圖去改變小人的行為，在沒有把握的情況下，也不要誘導對方讓其知道自己的行為是錯的：有些道理，他的老師和父母都沒有教會他做出正確的選擇，你就更沒有那個本事了。

8：如果小人是你親密的人（如長輩），你既沒有辦法做到敬而遠之也不可能完全忽視他的存在，最好的辦法就是保持微笑，但同時保持一定的距離，不主動說話，也不主動示好，切記不要讓問題變成矛盾，家庭矛盾往往影響的人之中有你最在乎的人，你不必忍，但是也要讓對方知道，你們不是同類人，所以別跟我太親。

9：不要試圖做個君子，太累，做個一般人剛剛好。

所謂的小人是什麼樣的人呢？是個人認為的小人，還是一個什麼樣的人？其實人都有自己的為人處事的方式，只是在處事的過程中和事情結果，侵犯了你利益或是大家利益，這時你會認為這人純是小人，反之，如果這個人沒有侵犯你個人的利益，反而幫助到了你，你還會認為他是小人嗎？我想你肯定會說，這人挺仗義，挺講究！但現實中如何與“小人”相處，有以下幾點建議：

第一，要在工作中學會多看別人的優點，尺有所長，寸有所短，每個人都有自己的優點和缺點，不能憑一件事或是幾件事就斷然的去評價一個人的好壞，這是不客觀的。要在工作中，多發現一個人的優點，而不是總在挑剔存在的問題。縱使他人的行為侵犯了你的利益或是對你造成了一定的傷害，這就更要客觀的去看待為什麼會出現這樣的事情，是有意而為還是無意為之。是主觀對你進行傷害，還是事件涉及了你的利益。總之，不要輕易的對他人下結論，要從每件事慢慢的品，看破不說破。

第二，要多從自身找原因，剛才說了，凡事都有兩面性，侵犯了自身利益，那麼對方便是自己的“小人”，但我們更要進行自我反思，為什麼對方能夠凡事針對你，是對方嫉能妒賢，心胸狹隘，蓄意報復，還是自己本身在人際交往上，工作上確實存在著問題和不足。摸清楚問題到底出現在哪，是在交往方面出現了問題，還是工作上真的存在不足。同時要多與親人和靠的住的朋友溝通，找到自己身上存在的問題，要知道自己很難看到自己的不足，這也是當局者迷的道理，在找到問題的同時，要儘量克服自身的缺點和不足，要讓別人看到你的改變，從而改變別人對你印象和看法。如果要改變自己的處事原則，做到同流合汙的話，那麼還是遠離這個是非之地。

第三，要不斷的強大自己，你若“盛開蝴蝶自來”，只有自己不斷的強大，周圍的人才會圍繞著你，保護著你。這樣的話，小人自然要繞著你走，這時你需要一顆包容的心，不去計較過去的陳年老事，三國演義中曹操將部下通敵的書信全部燒掉，不計較過去的行為，致使眾人死心塌地的跟著曹操打天下，所以才有宰相肚裡能撐船的典故。同時，也要注意自己的言行，為人做事不要侵犯他人的利益，不要把自己變成別人眼中的小人。

最後，小人只是相對而言的，沒有絕對朋友也沒有絕對的小人，學會適應環境，快速的成長，與每個人和諧的相處，做一個受人尊敬和愛戴的人，自然身邊的小人就會不復存在了！

每個地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成目的。與小人相處，稍不謹慎，會吃大虧，學會分辨小人，非常重要。他們言行有以下特點：

1.喜歡造謠生事：通常是另有陰謀目的，並不單純以此為樂，

有時為了升遷，襯托自己優秀，也不惜醜化對手。他們唯恐天下不亂，慣用“聽說”造句，歪曲事實，無中生有。

2.喜歡挑撥離間；分化同事感情，製造紛爭和事端，鷸蚌相爭，

結果漁翁得利。他們口才好，善於撇清責任，事後扮演和事老，雙面間諜，閩語所謂“雙面刀鬼”。

3.喜歡奉承：“讚美鼓勵”和“奉承拍馬”不同，後者舌燦蓮花有心機，熱情又嘴巴甜，讓人暈陶陶而迷失方向。他們更刻意親近上司，常伺機打小報告，備愛寵愛。

4.喜歡陽奉陰違：工作方面言行不一，善於表面功夫，也善於俟機邀功搶功。待人方面他們表裡不一兩面人，有進面前誇你套出你的秘密，背後就損你出賣你。

6 .踏著別人鮮血前進：踩著別人肩頭攀高，你種樹，他乘涼，利用你替他開路，成功時，不會報答你，甚至翻臉無情煞你，他們佔人便宜視不當然，怎會感激？

7.喜歡落井下石：只要有人或跌倒或失敗，他們會追上來再補一腳，例如四處渲染那人“罪有應得”云云。他們也是事後諸葛，常說一些幸災樂禍的風涼話。

8.喜歡找替死鬼：明明是自己言行有過錯，卻不承認，昧著良心硬拗瞎掰，也要找一個冤大頭（軟柿子）來背黑鍋。他們口才犀利又敢發誓，很能誤導大家以訛傳訛，日久則眾口鑠金，積非成是。有時“真相”就此石沉大海，永遠被扭曲矇蔽了。

事實上小人的特色不止這些，凡是藐視法律，鄙棄道理，刻薄寡情，不遵循倫常道德，唯利是圖，損人利己，容易鬼迷心竅……的人，通常都帶有小人性格。古人說“畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心”又說“逢人且說三分話，不可全拋一片心”又說“害人之心不可有，防人之心不可無”又說“人不可貌相，海不可斗量”又說“明槍易躲藏，暗箭難防”都是教導弟子看清社會保護自己。

當你看出誰是小人之後，要懂得如何與小人相處，簡單說：

1.不要得罪小人：千萬不要因為正義感而獨自公開揭發他，小人從不認為自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如箭……你絕對不是對手。

2.敬而遠之，和他們保持距離：保持平淡的表面關係，千萬不要親密如友，因為人口蜜腹劍，翻臉無情，讓你措手不及，吃不完兜著走……

3.說話謹慎，客套寒暄即可， 如果你批評或談別人隱私，絕對變成他們興風作浪的把柄，或是日後報復你的籌碼，如果他們批評或談論別人隱私，你要立刻中止，一句都不要聽，因為無論如何，他們絕對會嫁禍給你……尤其是他們撥電話寒暄聊天，常常順便幫你錄音喔！你不要懷疑，他們這樣快樂嗎？幹嘛那麼累？這就是小人心態。

4.不要有利益瓜葛：他們善於交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處……但是你千萬不要靠他們獲得利益，因為他們必定要求加倍回報，你肯定因小失大，得不償失。

5.吃些小虧無妨：因為你不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨，他們褊狹陰毒，跟你沒完沒了，你更累。古人說：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。你要當作修行功課，使你成長，贏得更多尊敬。何況，公道在人心，誰敢和小人做朋友呢。

在職場中，小人同事是最討厭的，他總是不停地在你周圍撒下矛盾的種子，或向上司、向同事散佈你的謠言。與小人同事交往，是迫不得已的，也是必不可少的。畢竟同處一處。冷落別人也不能冷落小人。因為此類人最難防。在辦公室中應對小人，既要考慮以後還要繼續相處，不能太過分，又要達到起某種警示的效果。

你要學會避其鋒芒，在小問題上不要與小人較勁；據理力爭，在原則問題上不能退讓。當他眉飛色舞誇誇其談時，不要打斷她談話；當他故作神秘探聽你對上司的看法時，要假裝糊塗；當談論同事隱私時，要假裝沒聽見；當他咄咄逼人時，不必害怕，要勇敢地反駁；當他造謠中傷時，要當面揭穿。

與小人交往時，對自己的隱私千萬不可洩露出去。你要做的就是確保不要犯什麼錯誤，在原則問題上始終保持清醒的頭腦。與小人交往，首先要考慮做事的後果，多向其他人請教，不能一意孤行。

在你犯了錯誤之後，你必須儘快弄清是什麼錯誤，能夠引起什麼樣的後果。不要存在僥倖心理。很有可能成為小人找到利用你的機會。因為“世上沒有不透風的牆”，一旦事情敗露，你不僅會為你原來的事情承擔責任，而且會由於小人的利用而所做的行為承擔責任。

在辦公室裡有些人總喜歡在上司面前打小報告。面對打小報告者，也要根據具體情況採取具體對策。對於理智的上司來講，他們根本不在乎小報告的真實與否，因為眼見為實。所以對這些小報告完全不理不睬，採用豁達的態度對待。流言就會自然消亡。而打小報告者也會翻然醒悟，發現你的真城和寬宏大量。這樣兵不血刃就取得較好的效果。可能還會爭取到一個新朋友。

小陳工作非常出色，小王很不服氣，便多次向上司打小陳的小報告，貶低小陳的工作。小陳對此雖有所耳聞。但從不做聲。某日，小王正與上司講小陳的壞話，正好被小陳碰見啦。這下可讓小王無地自容，只好紅著臉聽小陳的發落。出乎意料的是，小陳一點也沒有在意，就像眼前的事情和他毫不相干，表現出極大的剋制和寬容。小王終於醒悟，感覺以前不止一次地對小陳那樣實在是不應該……

對待小報告，應採取“有則改之，無則加勉”的態度。

被稱為“清初三大家”之一的散文家魏禧曾經說：“我不識何等為君子，但看每事肯吃虧的便是。我不識何等為小人，但看每事好佔便宜的便是。”

然縱觀歷史，對小人的定義遠不止於好佔便宜而已。小人心胸狹隘，沒有容人之量，錙銖必較，只能佔便宜不能吃虧，小人還動輒就誣陷誹謗離間算計善妒他人，反覆無常，善於鑽營，多嘴長舌，無骨無節，無恩無義......

不管是什麼，幹出卑鄙無恥為人所不齒的行徑都是小人所為。

古人說過：“情願得罪君子，不可得罪小人。”

可是你看，古往今來不知有多少正人君子受到小人的陷害，即使你沒招沒惹他都不行，在小人面前，有種錯叫你比他好就是錯，正所謂小人難防。

儘管小人難防，但是跟小人相處，切忌心直口快，口無遮攔，還是可以避免一些不好的事情發生的。至於跟小人共事，我看還是算了吧，敬而遠之為妙。

君子坦蕩蕩，小人常慼慼，要選擇與君子共事，與君子共事，不必費心費力也無需擔心被算計。