職場關係中，領導和員工是最敏感的一層關係，總之，就是套路特別深吧。好領導，咱們暫且不說，壞領導我相信大多數人都遇到過吧？有藉機佔你便宜的，有事沒事故意為難你的，有喜歡搶功勞的，更有甚者跟下屬借錢的！

網上有句話，如果你想跟哪個朋友絕交，就借錢給他。兩個人之間，只要發生利益糾葛，鬧掰的機率就很大，朋友尚且如此，職場中發生借錢這種事，自然就要關係破裂了。

小編有個朋友小A就發生過這樣的事情，借錢的是小A的直屬領導，小A每個月的業績考核和報銷都要經過這位領導之手。之前這位領導就跟小A借了2萬塊錢，說家裡出了點急事，錢被套股市裡了，小A考慮了下就借了。領導說過個十天半個月就還，但是過去了兩個月，領導那邊還是沒訊息，朋友也不好開口。

等到領導找小A去他辦公室，小A以為領導是要還錢了，結果領導卻說最近手頭太緊，讓小A再借多5萬，下週一塊還7萬，小A一聽腦袋都大了，藉口說現在手頭沒那麼多錢，得考慮幾天。

從那天開始，小A的報銷單就卡在這個領導那一關，月底的考核報告也被寫了很多不好的評價，考核獎金也減了一大半。

同事之間的借錢還可以說是救濟、應急，領導跟下屬開口，就多少有點耍橫的味道了。一般來說，錢借給了領導，要拿回來就很難了，畢竟關係擺在那，不好開口吧？

再者，領導收入比下屬高，甚至下屬拿多少薪資上司也是知道的，如果還跟下屬借錢，就是知道下屬不敢拒絕嘛！就像小A，每個月的考核和報銷都被領導掌握著，你不借錢，就死死壓著你。

當然，小A最後跟領導鬧掰，把錢拿回來就辭職了，這件事鬧得全公司的人都知道，領導很沒面子，過一陣子也走了。

2

賭博更不能借

領導跟下屬借錢存在另一種可能性，就是領導賭上癮了。在一些大規模的公司或單位，領導好賭其實不是什麼秘密。賭博一旦玩上癮，傾家蕩產都跟了，跟下屬借個錢就不算啥了。特別是領導突然間借錢，數額還比較大時，就要特別留意了。

如果好賭的上司找你借錢，你必須直截了當的拒絕他。大部分好賭的人，會在短時間內把積蓄玩完，搞得家庭破裂和丟掉工作，更嚴重的可能還會出現精神問題，你要是借錢給他，就跟把錢扔進海里沒什麼區別了。

3

職場不要隨便借錢

莎士比亞有句話：既不要借錢給人，也不要向別人借錢。因為借錢給別人會失去錢又失去朋友，跟別人借錢會讓人覺得你不夠勤儉。

這段忠言至今仍在美軍部隊裡廣為流傳，運用到職場中同樣受用。

那種在職場中經常讓別人幫墊錢，回頭又假裝忘記的人，到第三次就不會有人願意跟他一起叫餐或者吃飯了。

所以，下次，你的領導要是跟你借錢，請記得說：不好意思領導，臣妾做不到哦！

是否借給領導錢取決於領導借錢的用途與期限以及你與領導關係的預期兩個因素，聚焦這兩點思考，你將會無任何後顧之憂。

第一：領導借錢的用途及期限。

假如領導是因為家庭小孩生病、上學或者培訓學習急需用錢，短期使用，下月工資發了就還，那麼可以考慮給予；倘若領導是因為賭博等惡習，或者因買房投資等大額資金需求那麼，建議還是謹慎為好！

第二：你與領導的關係預期

假如你希望向領導表達忠心，希望未來改善關係，那麼可以考慮借給，如果你認為和領導的關係在未來還是保持現在為好，也不期望有更進一步等希望借錢來進一步，那麼可以選擇不借！

答案是肯定的，不要借。有賭博等惡習的領導往往在功利心上比較強，愛投機，所以在工作上也容易投機取巧，這樣的領導你希望未來靠借錢給他來獲得他的賞識，拉進關係，無疑給自己挖坑，而且這坑永遠沒有填上的時候，所以不要借，還是放棄自己投奔的妄想吧，趕快換個明主吧！

借錢暴露了自己的財政危機，老闆可能拿此治理你，因為你不可能一時離職；借了同事錢，無論多少都欠人家一個人情，如果是借下屬的錢，則可能影響你辦事的公平性，直接影響未來工作的權威，也勢必斷送自己的職場生涯！

看大錢還是小錢。

你的事我不好說，但是我可以告訴你一個經驗，同事間借錢，你借出去的錢是你壓根就不打算要回來的錢。

我給你舉一個例子，如果有同事跟我說，可不可以借我200塊錢，我會告訴他我沒有那麼多錢，但是隻有50，要不要？

如果要，就給他，看清楚了，是給他，但是不能說是給他了，但是心裡已經認為這50塊錢已經丟了。

如果他還了，皆大歡喜，下次再借還是這個套路，如果壓根就不提50塊錢的事了，那就算了，50塊錢認清一個人很划算了，下次也絕不可能借他了。

這也算作是一種處世之道了。

我的老闆40歲左右，自己成立了兩個建築公司。有魄力，有能力，對手下很大方。近幾年擴張太快，平時資金有點困難，但從沒影響到工地的正常運轉，幾百號人吃飯，生活標準也從未降過。工地上所有管理人員和工人都肯捨得力氣。去年底因甲方支付給老闆的工程款沒對現，機械和管理層人員工資出現缺工。當時老闆要給我借錢想把機械費結清，我的錢都給孩子去理財，拿不出那麼多現金，我就提出我的工資暫不支付，我們管理層都很理解支援老闆，在大家齊心合力之下幫老闆度過了難關。也希望老闆越做越大，越做越好！

首先，職場中，不管是體制內還是體制外，有素質的領導，都應該是不會向下屬借錢的。所以，如果有這樣的領導來向你借錢，他的目的值得推敲。其次我們如果借錢給領導想要得到什麼？更好的升職機會還是認可？或者啥也得不到？最後:在自己承受範圍內把損失降到最低。

借錢給別人很容易成為費力不討好的事情。借錢的時候說得千好萬好，千恩萬謝，可能到你找別人還錢的時候，死活要不回來，各種推脫，甚至翻臉不認賬。

所以我們在考慮是否要借錢給別人的時候一定要慎重，一定要從下面幾個方面考慮是非要借錢給對方：

1、對方的人品如何，而不是身份如何

很多人借錢給親戚朋友、領導同事都是因為抹不開面子，甚至還礙於面子，不好意思讓對方打欠條，也不要東西抵扣，結果最後錢要不回來，自己沒證據，打官司都不行。所以我們在答應借錢給別人之前，首先要考慮的就是對方的人品情況。如果一個人信譽好，就算晚一點時間還錢，他不會賴賬，更不會躲著你，而有的人信譽不好，等到還錢的時候就有各種理由拖著不還，還倒打一耙說你不顧感情催著要賬，一肚子苦水沒處說。

2、這筆錢借出去會不會影響自己的生活

借錢給別人其實是一個風險很大的事情，等到還錢的時候，對方是否有能力還錢其實是存在很大的不確定性。如果你急需用錢，但對方卻一時無法還錢，會不會影響到自己的正常生活，這是需要提前想清楚的問題。

現實是非常殘酷的，借錢給別人有的時候不僅不會拉攏雙方的關係，相反很可能使雙方的關係越來越疏遠，甚至成為仇人。所以吃不胖de瘦子在生活中儘量避免與他人發生借貸關係。畢竟大家抓錢都不容易，不是到萬不得已不要輕易向別人借錢，如果人家幫了你，也請懂得感恩。

總的來說不應該借。

首先，職場中，不管是體制內還是體制外，有素質的領導，都應該是不會向下屬借錢的。所以，如果有這樣的領導來向你借錢，他的目的值得推敲。

其次，雖說主原則是不借為宜，但你最好分析瞭解一下，為什麼領導會向你借錢？是否是因為你平常花錢大手大腳，而且還常在領導同事面前曬你很有錢？還是你本身就經常借錢給別人？或者，你平常是否對同事和領導的要求都像是全力滿足，以至領導認為錢你也是可以滿足他的？又或者，你有什麼事情壓在這位領導手上沒批的？還是你最近有什麼事有求於這位領導？

接著，分析完上面的原因後，你可以區別不同情況，要麼展開處理，要麼進行改進。不要讓別人覺得你錢太多花不完，不借你的是浪費。不要讓人覺得你是好好先生，對你提什麼要求你都會滿足。不要讓領導覺得你對上級壓力只會忍氣吞聲，那樣你未來的日子將痛苦不堪。

一個領導忽然向下屬借錢，要麼你的領導確確實實是可能出現了經營上的困難，或者是急需一筆資金的週轉，要麼就是遇到什麼大事了，否則的話不管是礙於面子還是怎麼樣，都不會輕易的向下屬去借錢的。

這一次的疫情對中小微企業都影響非常大。好的老闆都快支撐不下去了，這個時候你如果把錢借給他，就相當於是雪中送炭，老闆以後如果東山再起，他一定會對你感恩不盡，但如果說老闆從此沒站起來，那麼你這個錢就可能要等他從頭再來東山抓起的時候才能還給你了，所以這樣也會有一定的風險。

所以作為一箇中小微企業主，作為一個領導真的很難了，當然我不知道你的這個領導是政府機構的領導還是企事業編制的領導，如果說是中小微企業的領導，他向你開口借錢，應該是遇到非常大的難處了，你可以評估一下他平時的為人處事和他的信譽程度，你再來決定是否借給他吧，因為這個時候畢竟大家都不容易，需要有一些人伸出援助之手，共度難關。

一分錢難倒英雄漢，許多中小微企業這次能否挺過這些難關，就看這一次全球的疫情是否很快能過去。就看他的親朋好友，有多少人能夠幫他共度難關，共克時艱。

至於你要不要借錢給你的領導，你自己去評估吧。

加油吧兄弟。

有信則借，無信則避

領導借錢的事，我也遇到過。那是很久以前的事情了，領導是我們部門老大，有天跟我說：手頭方便嗎？能先借我點用下（幾千塊錢），到發工資了再還你。我當時聽了後，也沒打聽原因，立刻就從手機裡把錢轉過去了。並說：領導，你需要了再說，我這個月不著急用錢。

其實，從這簡單的事情能看出了兩層關係：

第一、領導能向我開口借錢，是對我的信任。

1、借錢，是件窘迫的事。對誰來說都不是張口就說，不經大腦就來的事，誰願意告訴別人，領導又願意讓誰知道呢；

2、這件事，領導能找我幫忙，是信任我能夠借錢給他；

3、從這件事，也能看出在領導心目中，他對我的瞭解和定位；

第二、把錢借給領導，是出於我對他的信任。

1、借錢這件事對你內心的觸動，也證明了自己對領導的看法和關係的定位；

2、幫人就是幫自己，幫領導度過危機，更是一份情誼的積累；

第一、領導借錢數額比較大

1、當然不能直接回絕，這樣的情況不借好像也不行，可以說明自己當下的困難，可以小比例的借出一部分；

2、畢竟領導對你的工資收入等還是比較瞭解的，但是對你工資的支出不一定完全掌握，因此可以從這個方面進行推脫。

第二、領導借錢的用途不合理

1、如果你的領導可能喜歡賭博之類的，那麼這個錢可能就不適合借；

2、可以用老婆掌握財政大權，本月有新的用錢規劃等理由搪塞過去；

總之，領導借錢是一個很微妙的事情，借與不借都在自己平時的經歷中去做分析和判斷。

當然，人都會有困難的時候，本著善心對身邊信的過的朋友，我們還是要多多相互幫助，將心比心吧。

首先，一個注意形象的領導是不會輕易問下屬借錢的。除非遇到了難以啟齒的困難，才拉下面子問你借錢。這個時候就一定要好好斟酌一下到底該不該借給他了。否則以後你們之間會很尷尬的，畢竟每天上班低頭不見抬頭見，上下屬之間的關係一定要處理好，不然他會給你穿小鞋，你的日子會很難過。當然了，如果他借錢數目不大，我建議你還是儘量滿足他的需求吧！如果數目太大，就往後推，用好拖字決，千萬別說不借給。拖的久了他自然心領神會，畢竟風險難以預測，萬一他借了不還呢，這年頭的老賴太多，我們上班的能有多少錢白送他！

這個的事需要遇事而論。如果是領導借錢，個人認為肯定是遇到困難了。一般領導找下屬借錢，是很難開口的。居然開口了，我認為借也無妨。萬一只是試探一下你了。現在借錢確實一個大家比較敏感的話題，因為大家都擔心借出去，收不回來。這個就得你自己去判斷。領導的為人處世。

領導突然開口借錢，該不該借，應該看以下幾點，

1，是在體制內還是在體制外。

在體制內，工作是長久固定的，領導那就不能夠得罪，可以借。

如果是在體制外，當下一年換三，四次工作的比比皆是，領導轉瞬就會成為路人。

2，領導平日的為人怎樣。

如果領導為人誠信，還是可以考慮借的。

3，領導平時和你關係如何。

如果平時關係很好，就可以考慮借，如果平時關係很一般，就不要借。

4，領導對你的工作升遷有無關聯。

如果沒有，就可以不借，如果有關聯，就可以考慮 。

不借啊。以前公司有檔案規定了此事。實際上是有背景的，那個領匯出差國外，然後QQ被盜，找了好多人借錢，還有影片，都是想往上爬的年輕人上當受騙的。後來此事報警了，公司為此發文，大家才知道。所以不借錢啊。

領導開口與你借錢要看用途，一般情況下領導是不會開口向下屬人員借錢的，除非共同旅遊購物所帶錢不夠可能會借或者是一起玩牌會借，但是這兩種情況，少則可以（伍仟以下）且不想要還，這樣就可以心理壓力不大，多則難借。

看啥事，一般不借，領導的工資又高，獎金又多，幹嘛要借錢？若臨時買東西忘了帶錢應急，少量可以，若做買賣的不借。

要看你有多瞭解領導？如果已經知道領導確實需要那應該義不容辭借給領導。一般情況下領導是不會跟下屬借錢的，除非遇到特殊情況才會張嘴[微笑]

領導開口借錢，你同不同意，看交情，看價值，看值不值得，領導也是平凡人，就是一個同事而已，不用多想，憑自願！

你好！領導借錢是一件非常敏感的事，具體問題具體分析：

第一，看你的工作性質。如果你是國企、事業單位、公務員等相對固定的“鐵飯碗”，你們的工作關係相對穩定，不擔心他突然離職或你自己突然被辭退而賴賬，那麼可以考慮借。

第二，看借款的金額。如果只是幾百幾千，我相信你有能力拿出來。但如果上萬，金額較大，你就需要考慮對你自己生活質量的影響。如果借款金額超過了你一個月的工資，那麼勸你慎重！如果你不想借，可以委婉地告訴領導，金額比較大，一個月工資都不夠，你還要交房租水電，實在無力承擔，相信一般人都能理解，不會繼續為難你。

第三，看你與該領導的私交關係。如果平時你們來往就比較多，關係比較好，可以考慮借。如果平時完全沒有往來，甚至該領導對你都冷若冰霜愛答不理，那麼可以找理由婉拒。

第四，看工作隸屬關係。如果該領導對你的升職、薪資調整有決定權，出於對自己前途的考慮，承受能力範圍之內，你可以考慮借。但如果不是同一部門，對你的工作影響不大的，可以婉拒。

第五，請注意這是最重要的一點：看領導找你借款的方式！如果是借現金，相對風險較低，最多就是還不上款。但如果他提出要借你的各類卡，那麼絕對不能答應！涉及到證件、卡類的出借問題，已經觸及底線，請百分百直言拒絕！

借錢是一個十分敏感的話題，處理不好的話，別人不記恩情反成仇。請仔細考慮，切莫莽撞！

對一個正直的領導，

出現這樣情況很少；

假設真的要有此事；

我建議您綜合考慮。

看這個人平時對你和其他人怎樣，好的話可以借，但不要借多了，借出的錢要在不影響自己生活範圍內，要學會講客套話婉拒別人！不然的話記得買瓶後悔藥。我就吃過這樣哭頭[流淚]