這個問題有點過於寬泛，建議你可以去招聘網站上看一下，一般的企業招聘都會把資訊釋出在招聘網站上，可以根據自身情況選擇合適的工作崗位

我是廣東長安的，長安鎮長東路有個美泰玩具有限公司，現大量招人，主要是做芭芘娃娃系列，相對於今年的疫情，導致很多小廠倒閉，美泰玩具廠的待遇還算可以的，進廠打工也就是較穩定點，如果你是不安於現狀，想發個小財的話，最好能疫情過去後再去闖吧！

如今，大家有沒有發現這樣一個現象：有的公司天天都在招人，好像員工永遠都招不滿似

的，有人說一方面有的公司確實比較苛刻，對待沒有工作履歷的求職者，如果你沒有像樣

的專案，或者你的其他能力一般，那麼直接OUT，另一方面最主要的原因是公司本身存在

各種各樣的問題，導致入職者對公司感到失望，真的是這樣嗎？那麼，這種“天天都在招

人”的公司，還能去工作嗎？

大體有兩種說話

1，頻繁招人不利公司發展。公司招進了一大批優秀的人，如果你招來很多需要臨時培訓

的員工，那麼不但耗費公司的財力精力，而且還會讓公司陷入背水一戰的困境

2，頻繁換人節約公司成本。很多小公司老闆發現了招新人的這一點好處，那就是新人免

費做個十天半夜就走了還不用發工資，這樣又節約成本，或者公司給新人定3個月或者半

年的試用期，讓員工以低工資為公司出活，老闆心裡的小算盤打的門清，反正都是廉價勞

動力，不用白不用

前幾天朋友小聚，酒過三巡聊起這事兒，發現基本上大家都遇到過這事兒，不同的職位，

看法不一，但對比發現，大多數朋友還是認為頻繁招人的公司不好乾。各種虛假承諾，說

的是一回事，去了又是另外一回事。進去一問，除了經理，其餘同事幾乎都是去了幾個月

，剛來，等等

而偶爾招人的公司，進去一問同事，回答幾乎是幹了三年，幹了兩年多，幹了五年，入職

幾個月發現，這種公司氛圍確實比較好一點點。準點上下班，自願加班算加班費，同事之

間都是認識幾年的，氣氛比較和睦。發工資非常準時

去下所示：

①全過各地都招人

②各大行業招人

④建議根據自己的特長愛好選擇工作

大家可以看看網上招聘的一些工作。國內服務市場招人比較多，很多門店都陸陸續續開業，部分地區已經正常營業了，工廠也有不少開工的，工廠的話目前來說部分企業不怎麼好。尤其是外企，我有得朋友現在都是在外面工廠裡混日子了，沒有材料做不了活，給的生活費也不高。有得過去以後幹了幾天就沒有活了。要是去工廠還是託託朋友打聽打聽得好。

可以下載趕集網，58同城，智聯招聘，boss招聘等一些網站！上面有各類職業技術工種！也可以直接搜尋自己想要的工種！

以上希望可以幫到您！

雖然今年的疫情導致全球性的訂單都在減少或者是無單可做，但是我覺得招工的話還是到處都會有的就是你想不想做而已？你問的是招工而不是你要專門去找的那份工所以找工作還是不成問題的就看你做不做。

現在是網際網路時代，大約70%以上的人的生活都與網路息息相關，所以，利用網路平臺實現自己的夢想，是最好的途徑。

我最近做的一個專案，不用投資一分錢，沒有任何風險，時間自由，一部手機就可搞定，不需要有手藝，只要你樂意給他人分享，就會有收入，只要你堅持做，就會把蛋糕做的越來越大。只要你願意，我可以手把手教你

這個問題太寬泛，首先你要明確自己要找的工作，然後去招聘網上找，如58同城，boss直聘，趕集網上搜索自己要找的工作。也可以熟人介紹，還有可以去現在看有沒有釋出招聘需求，然後進去詢問工作相關問題。