中超減薪，勢在必行

在全球疫情蔓延的情況下，國外的主流聯賽都已經開始降薪，唯獨中超聯賽還沒有任何響動。當然，中超的執行跟國外不同。像歐洲五大聯賽的俱樂部收入很大一部分都來自轉播費、門票、商業贊助等，但比賽一旦停下來，這些收入都沒有，然而中超聯賽不同。上賽季的門票收入只佔俱樂部的10%，球隊的執行都是靠著背後的集團砸錢，所以，聯賽停不停對球隊的影響不大。

話說回來，疫情下，投資球隊的公司都受到了很大影響，據統計，恆大在疫情期間對比去年同期利潤下降了50%，所以，中超降薪也被擺上了檯面。粵煤今日發表了一篇文章，裡面就提到了一種觀點：如果恆大、上港、國安等隊帶頭降薪的話，那中超降薪的操作難度就會小很多。之所以小球會怕降薪，就是因為小球擔心大球會在這個時候“趁火打劫”了，利用高薪挖走隊員。

所以，這個觀點我是很贊成的。不是每傢俱樂部都像恆大和上港這樣有家底，帶頭降薪也給球員們一個訊號：降薪的大趨勢下，在哪拿的錢都是一樣的，不要想去其他俱樂部錢就會多。

中超存在著貧富差距，奧斯卡、胡爾克、塔利斯卡等人拿著幾千萬歐的年薪，“一刀切”的政策對他們而言影響可能不是很大，但還有很大一部分球員一年只有20-30萬RMB的收入，他們的情況也是要考慮。希望足協這次能夠像“限薪令”一樣，搞一個等級劃分，比如年薪上千萬的減薪50%、上百萬的減薪40%、年薪未上百萬的減薪30%。

各位，意下如何？

在疫情之下全球聯賽停擺，一線隊球員降薪已成為主旋律，並且一些豪門球隊已分分開始實行。在這我要強調一下，是五大聯賽的一線隊球員降薪，不包括我們中超聯賽。目前中超球隊還麼有哪傢俱樂部正式宣佈降薪規定，而且我認為中超聯賽並不會降薪，無論球隊還是球員都不會帶頭主動提出給自己降薪：

首先，俱樂部方面，中超聯賽跟五大聯賽的足球情況不同，中超球隊不差錢！五大聯賽的俱樂部大部分收入來源於球員轉會，門票，電視轉播，廣告等等，都是自負盈虧，受疫情影響聯賽停擺，俱樂部肯定面臨巨大經濟壓力，球員需要跟俱樂部一起渡過難關，降薪其實也是沒辦法的辦法。中超聯賽就不同了，可以說中超的俱樂部運營都是處於虧損狀態，球隊生存完全是靠背後的母公司，並且中超球隊的母公司那可都是“超級航母”從不缺錢，俱樂部經營其實受疫情影響不大，球隊球員處於正常工作狀態，所以不能借機給球員降薪，哪怕一點也是難度很大的。更何況這些重量級球隊背後的母公司投資足球就是自身實力的象徵，是一種宣傳手段，更看重自身的品牌跟影響力，主動提出給自己球員降薪有損公司品牌形象，更別說帶頭了，那是不可能的事！

第二，中超的大牌球員更不會帶頭提出來，先說說國外的大牌球員為啥不會，因為他們來中超的目的就是撈錢，降薪怎麼可能？當打之年放著歐洲主流聯賽不去，為啥來的中超啊，不就是為了一個錢字，更直接點說，錢到位了就賣點力氣好好踢，降薪那就別指望再場上賣力了，都有可能直接走了不跟你玩了，應了那句老話，錢不是萬能的沒有錢那是萬萬不能的，老外很現實。再者就是國內的大牌球員了，中國球員普遍有一個屬性，那就是啥都給聽領導的，在家聽媳婦的，領導跟媳婦都說了你帶個頭那可以帶，不行那就乖乖的別吱聲，不然槍打出頭鳥，回家跪搓衣板。更何況帶頭降薪那不光是自己的事啊，這給得罪多少人，得罪人的事誰願意幹，所以球員帶頭降薪難度更大！

足協玩了一圈實際上沒有任何實質性的降薪檔案和政策，足協把這個難題重新拋給了各俱樂部，各俱樂部根據自己實際情況自行決定。

這就有了粵媒這篇文章，現在究竟怎麼降？降多少？恐怕俱樂部也是一頭霧水，而且現在既然是各俱樂部自己定奪那麼都會相互觀望，你看我我看你，而這個時候確實需要帶頭大哥來做出表率。

目前中超各俱樂部外援和國內球員薪資待遇都不一樣，有的幾千萬歐元有的可能二線隊只是幾千塊錢的月薪，這種情況下一刀切顯然是不現實的，而且降薪是大趨勢，現在各行各業都不好過，足球生於整體經濟大環境中想要獨善其身顯然更是無法做到，那麼這個時候誰是帶頭大哥呢？

上港？恆大？國安？反正離不開這三傢俱樂部，最貴的外援和最好的國內球員基本上聚集在這幾家俱樂部，不想做帶頭大哥顯然也是不可能的，這事只有這幾家俱樂部打個樣那麼其他俱樂部才知道如何去做。

實際上這件事情我認為足協完全可以起草一份綱領性檔案，不能一刀切也可以有個參考，現在是足協把球踢給各俱樂部後做甩手掌櫃，這倒來了個安心，我是有點看不懂。

幾乎歐洲主流聯賽全都達成降薪協議，在全球疫情影響下體育文娛暫時降薪是應該的，等疫情過後根據俱樂部的運作情況再調回，隊中的元老及核心外援如果能帶頭減輕壓力那是最好不過了

粵媒的態度：中超降薪難度極大，需要重量級球隊和球員帶頭，才能最終成事。

到底怎樣理解這個觀點？

第一、中國足協沒有強制規定中超球員在疫情階段降薪，它只是希望各傢俱樂部根據自家情況，與球員坐起來協商。在一定程度上，都放權給俱樂部，能減就減，減下來就可以維持俱樂部運營。現在很多中國足球俱樂部都在破產的邊緣，真的是入不敷出。第二、足協沒規定，那就看各俱樂部管理層的帶頭。廣州恆大作為衛冕冠軍，這麼多年的運營投入，都一直是虧本狀態。但是，至少中超、亞冠冠軍的頭銜能夠把恆大的招牌刷亮，有道是東方不亮、西方亮，恆大主推房地產、造車等一系列重大產業，足球的虧損僅僅是這些產業利潤的零頭。有恆大足球這個活生生的招牌，能不吸引一大堆的粉絲為它買單？恆大隻要想在降薪環節中動手，還是很有魄力的，但是，沒有任何報導傳恆大要出手降薪。領頭羊都不出手為之，後面的球隊更沒有公信力。綜上所述，只要重要球隊能與重要球員達成一致，雙方能共度難關。還是很有力度可以促成降薪這件大事，憑什麼世界高薪的球員都減了，我們中超球員還一直拿那麼多薪水？

順勢而為，世界足壇掀起降薪潮，中超跟風，實屬正常。但是中超和歐洲聯賽還是有極大區別的，想要真正實現球員降薪，並非容易之事！

對此，粵媒《新快報》撰文分析：中超降薪，需要有人當帶頭大哥。

這就是中超降薪的核心問題。雖然中國足協宣佈和各俱樂部達成合理降薪的共識，但是要想真正實現目標，還是需要多方共同努力，而帶頭人就非常關鍵。

中超球員收入過高，一直被外界詬病，這根源來自於那裡呢？主要就是國足表現不佳，成績太差。只是按實際情況來看，中超球員的收入也是有極大差距的，並非所有球員都能夠獲取高額的薪資。

所有呢，對於中超球員降薪，如果實行“一刀切”的方案，肯定不可行。即使是有差異化的方案，也必須和球員溝通協商，達成共識，否則很難實現。

為什麼這麼說呢？道理很簡單，中國足球聯賽並非由職業足球聯盟來管理，球員也沒有工會組織，合同上也沒有明確的規定。貿然實行降薪，勢必會引起諸多麻煩和糾紛。中國足球職業聯賽不職業，中國足協管不著這攤事，唯有建議而已。

如果要實現降薪的可能性，必須由球員來主動接受。可是對於本就收入不高的球員，會主動接受嗎？似乎不大可能。之前也有球員曾經在微博提出過質疑，認為中超不該降薪。

這種質疑聲，飽受外界詬病，但也是事實，球員更是發自內心的真誠表達。本就收入不高，再降薪的話，對於球員也似乎不太公平。

那這個結該如何去解呢？帶頭大哥！對於俱樂部來說，需要隊內高薪收入的球員做表率；對於整個中超，需要有影響力的俱樂部帶頭倡議。

中小俱樂部無非是急需球員降薪，以便減輕經濟負擔。可是球員能接受嗎？如果球員不接受，很可能就會被某些俱樂部挖角成功，從而造成更大的損失。

豪門球隊雖然不差錢，否則也不會給外援開出世界頂薪，但是從企業經營的角度來看，降低成本，才是最佳選擇。

所以呢，在中超實行降薪真的不容易。雖然降薪得到外界極大的認可，但由於實際情況所限，如果沒有合理的方案，強制推行降薪方案，勢必會“偷雞不成蝕把米”，惹來更多不必要的麻煩和糾紛。

特別是中超外援，會出現消極怠工，甚至會提起訴訟。本就為掙錢而來，卻落到這個地步，心裡肯定會不爽。

關鍵還在於不少俱樂部的專業性不強，簽署的工作合同都可能存在極大的問題和漏洞。

中超降薪，勢必要有帶頭大哥！中國足協該退出啦，緊跟時代步伐，職業聯賽還是需要職業足球聯盟來管理，讓投資人和球員真正當家做主。

就世界足壇大環境而言，降薪已然成為一種主流現象

在基本上所有聯賽都已經停擺的情況之下，目前西甲、德甲、意甲的降薪已然實行，而英超也在商討著降薪的具體事宜。

（足協已然同意了俱樂部降薪的要求）

而目前來看，我們國內各大俱樂部降薪也只是一個時間問題，目前有關中超俱樂部降薪的內容已經得到了足協方面的同意，但是現在困擾著各大俱樂部的僅剩下了具體降多少這一個難題。而這個難題對於我們中超而言的確難以達成共識，為什麼呢？

我們知道，歐洲聯賽已經進行了大概2/3的進度，所以說如果無法恢復比賽的話，或許對於球員們的年度薪資降下這1/3的幅度，球員們也很容易接受。而有關聯賽停擺時期的降薪幅度，各大俱樂部也已然基本上與球員達成了共識，既然停擺期間無法正常為俱樂部工作，有關降薪的事宜球員們也很容易接受了。

而我們國內呢？目前來看，可能足協盃的賽事會取消或者減少輪次，但是聯賽基本上還是要踢完的，但是足協盃即便奪冠進行的不過是8-9場比賽，多數中超球隊基本上4-5輪後就沒有了足協盃任務，何況更多的中超隊伍會在前幾輪選擇輪換。所以說這對我們中超的球員來講，就有了這樣一個問題：我們不會少踢比賽，但是為什麼要給我們降薪呢？而我相信大部分球員，在目前的停擺階段所拿到的工資，他們也心甘情願的會減少，畢竟我們中國有句老話“無功不受祿”。而之後“有功”了具體應該如何“受祿”還要看有關部門的解決辦法了。

所以說，降薪是主流，但是如何降，才是我們當下需要解決的問題。

歐洲足壇，先是尤文、拜仁、馬競、多特這樣的大俱樂部主動站了出來，隨後C羅、博努奇、穆勒等大牌球星也主動提出降薪，所以在他們整個聯賽中降薪進行中所受到的阻力就小了很多。

（大牌俱樂部與大牌球員也需要作出表率）

而我們目前來看，也需要恆大、國安、魯能、上港、申花這些大俱樂部或者是老牌俱樂部主動站出來，相信只要有了這些領頭羊，降薪進行起來所受到的阻力會小很多。

總的來講，我們現在也沒必要去指責球員們沒有表態，也不要用歐洲俱樂部來標榜中超，畢竟我們的具體情況是不一樣的，大環境的不同需要的解決辦法也必然不同。但是的確，我們需要一些大牌球員與俱樂部主動站出來當這個“領頭羊”。

中超降薪的最大問題各大俱樂部不差錢！

中超是非常與眾不同的聯賽，基本上不掙錢 ，全部都是虧損運營，而且虧損的額度非常大，像恆大一個賽季要虧損到十幾個億，中超俱樂部全是靠著投資人活著，在降薪已經成為世界足球重要話題的情況下，中超俱樂部始終不是很在意。

降薪降低工資有限，還降低比賽積極性。中超降薪並不容易，足協出臺了政策，僅僅是個意見，最終還要靠各個俱樂部去談，本土球員還好說，外援難度就大了，本身人家就是來掙錢的，如果給他硬性降薪，當然也降不了多少，最終還會影響球員將來正式比賽的積極性，反而得不償失。

聯賽還是要踢得，降薪了不得也踢30場。最終本賽季的中超聯賽還是要踢，雖然比賽的賽程會變，但是終究還是一個完整的賽季，不踢比賽的時候降薪，開始比賽了，比賽密集了，是不是還要加薪呢？怎麼著也是踢一個賽季，現在不比賽不是因為球員個人原因造成的，況且現在很多球員一直在訓練，降薪球員確實有些接受不了。

中超老闆不差錢，降薪積極性不高。中超像魯能和上港都是大國企，旱澇保收，根本無意球員降薪，恆大和蘇寧、國安都是不差錢的私企，對於降薪也是熱度不高。綜合來看就是中超中下游的俱樂部，強烈希望降薪，但是聯賽估計很快就開幕了，三四月份的工資早就發了，到時候再扣回去，球員怨言肯定很大。

綜合來看，能夠玩得起中超的投資者，都不差聯賽沒開始這幾個月的工資，所以說中超降薪不是誰帶頭的問題，問題是大家都不差錢。