那毫無疑問是人品。說一下我的親身經歷吧！

大四的時候，同學跟我說xx單位招人，我就去了，好巧不巧的是，當時一個已經畢業的師兄，也同時參加了面試。記得當時試題是用asp程式設計，說實話當時asp基本已經快淘汰了，我們這一屆就沒上這個課，結果自然是答的不太好，沒想到結果居然是我被錄取了。後來，領導說是看中了我這個人，人品比技術重要，技術能力可以再培養獲得提高。後來，我聽過很多次，人們說領導把我招過來是慧眼識英才，哈哈！

人品永遠是第一位的！

不管什麼原因，我還是選擇人品。

人品不好的話，學歷越高、能力越強，給別人帶來的傷害越多。

只要人品夠好，學歷和能力都是次要的。

對於公司而言，踏實的員工能持續地創造價值；對於情侶而言，人品好的物件即使不能走到最後，也能好聚好散。

我還是選～人品吧！寧願沒有學歷找不到好工作

文憑只不過是一張敲門磚，，老闆並不太關心你是怎麼來的，你人品怎樣！只關心你會幹什麼，所以三者選其一我選能力！

看眾多回復，感覺目前社會價值觀都是一樣的。可是這在實際過程中，真的降臨到自己身上選擇的話，我覺得大多數人都會選擇能力。一個人有能力就有了一切，有能力的人的外在表現就是有錢。有了錢，就會有人來主動給你學歷。有了錢，你的人設自動有人來推崇。這是目前社會上普遍存在的“拜金主義”。

說人品的，其實都是有一層很厚的偽裝。沒有給你說他心裡真心所想。

你好，我來說一點我的看法。人品永遠是第一位的。人品決定著一個人的為人處事的行為，人品好的人與人品差的人處事情出發點完全是是不同。

一個人的能力和學歷是可以透過學習和鍛鍊提升的，往往人品好的人能力也不會差到哪裡去。這裡分享一個小故事可以印證:

有一次，單位車間裡來了幾個參觀的領導，他們路過電車間門口時，有一個清潔工阿姨拉著一輛環衛車與參觀的領導迎面而過，一陣風吹從環衛車上吹落了一個透明膠袋，清潔阿姨自顧自的往前走了，後面的領導你一腳我一腳的踩過去了，只有後面那個稍微有點胖戴著一副眼鏡的人把膠袋從地上撿了起來，拿在手裡，一路往前走，直到一個垃圾桶旁，把膠袋扔進了垃圾桶，後來一打聽，這個撿膠袋的人就是我們公司的懂事長，學歷並不高，

和他一起來的都是部門負責人。這一幕我至今記憶深刻。

從那以後，我一直很敬佩那個懂事長，也明白一個道理，一個成功的人，人品是第一的，做事先做人，人品好，才會有人人前人後的尊敬你、跟著你！能力和學歷是透過學習可以得來的。

如果三者可以同時具備，那是最好的，如果不是，我首先先選人品好的，再選能力強的，最後選文憑。如果有交叉，也是人品第一，能力第二，文憑第三。

我會毫不猶豫的選擇人品，首先說人品是什麼？怎麼算人品好？我認為人品就是一個人的品德，品質，修養。比方說好的人品就是孝敬父母，遵紀守法，不坑人不害人，扶危濟困。不論你有多大的能力，當多大的官，文化多高，多有錢，人品不好，那你就連一個好人都算不上，做人就失敗，其實人品好跟你的學歷，財富，能力是沒有什麼關係的，只是如果你全都具備的話，那無疑你的人生會更加完美。

人品，人品好的人能力差不到哪裡去，高尚的人品比卓越的能力，學歷更重要、更可貴，小勝憑智，大勝靠德是這本書的主旨要義,一個勤奮、正直、誠信、謙遜的人，一個具有高度責任感和好學上進的人，一個心地善良、心胸開闊的人，必定會鑽研業務，勇於探索，愛崗敬業、與人合作，必定會盡心盡力為企業創造效益；相反，一個人品性不佳，品德低劣，只求索取，不願奉獻的人，即使有再高的的學識和能力，也難以得到重用，終究成不了大器，甚至可能為非作歹，禍及企業和自身。人品對人就像一艘船的舵，而能力就是船的馬達，馬達決定船行的快慢，舵卻控制船行的方向。這道理不難明瞭，誰不想清清白白、簡簡單單的做人，可是，在今天一個物質化的什麼都不缺的社會里，說話不留心、行事不留意，行得通嗎？為了生存或更好的生存。現代人時刻都在利益的得失、他人或自我之間擺盪，靈魂終至眩暈，失去了方向。

一個人的素質之高低很大部分取決於他的思想素質與道德修養。思想素質與道德修養歸結一點，落實到每個人的靈魂深處，就叫人品。人的意志、動機、分辨力、取捨、愛憎等良知評判，都與一個人的事業成敗密切相關，要想取得事業的進步，必須人品第一。，

我認為是人品，一個人人品特差。他的學歷和能力高有什麼用呢？他給公司造成很大利益，卻因為他的人品可能給公司帶來跟多損益。一個人連做人都不會，何況做事了？

如果學歷、能力、人品只能選擇其中一個，那麼必須首選人品了！

或許會有人覺得選擇人品是愚蠢的決定，社會上人品不好的人一樣活的好好的，也沒看見有什麼不同。

其實不然，人品好的人或許能力和學歷相對比較低的情況下，也是會有一批值得信賴的朋友或者同事；反之，人品差的人就算你能力強學歷高，不過在社會中還真不一定有能夠交心的朋友，沒有能夠與他人合作的品質，自然是不會有太好的發展前景！

我們可以透過一個人人品的好壞得到一些非常重要的資訊，這或許是決定一個人的人生問題，擁有好的人品的人身邊自然是不缺好的夥伴，而擁有了好的夥伴，人生雖然不能說會大富大貴，但至少應該是如魚得水般的順利！

因此，三個裡面只能選擇一個的話，我肯定會毫不猶豫的選擇人品！

“先做人，再做事”，好人品，對我們的做事起到導航作用，能力強或學歷高，能讓我們在就業時多一些選擇，或提高工作效率。

如果人品不好，做事就容易誤入歧途，這樣的人能力越強、學歷越高，對社會或家庭或対他人造成的危害就越大。

如果能力不強或學歷不高，但人品很好，儘管很難得到一份自己滿意的工作，但這樣的人會很敬業，會力所能及的做好自己的本職工作，給社會和家庭做出應有的貢獻，或給他人有一定的幫助，這樣的人，必然會得到社會的肯定以及他人的尊重和讚許！

因此，三者只選其一，首選人品！

當今這個社會，雖說學歷不能完全代表能力和人品，但是學歷還是能夠進入一家企業的基礎，學歷也代表了學習能力，我相信一個有學習能力的人在任何行業也都能夠快速適應，沒有學歷你連進入企業的機會都沒有，怎麼會有機會去展示你的能力和了解你的人品？當然也不是說沒有學歷就絕對不能成功，身邊也有沒有學歷但是做生意很成功的人我相信如果有好的學習環境和學歷他的事業一定更加成功，所以年輕人千萬不要相信所謂的心靈雞湯，該學習的時候一定好好學習！不負青春韶華！

一個人的人品，能力，學歷。一定要給他們排列順序的話，我覺得人品更重要。

第一：人品

從工作的角度出發，如果一個人的人品有問題，可能會給公司帶來巨大的損失。

然而一個人的人品很好，他在工作中一定得到同事們的認可，領導的賞識。

從生活的角度上看，個人不會和人品很差的人做朋友，即使是親人，也會遠離。

說一個親身經歷，我有一個大表哥，上學的時候就偷家人的親，出了社會以後，依舊改不掉，偷別人的錢，被抓住以後坐了幾年牢。 小孩父母養著，媳婦跑了，自己的青春在監獄中度過。

一個人品好的人，會得到家人的認可，朋友的愛戴。 一個人的人品好壞，跟生長環境，家庭教育息息相關，也有部分是遺傳父母的基因。

不管是什麼原因造成的不好人品，總是，在我的認知中，人們更喜歡和人品好的人交往。

第二：能力

能力決定了一個人的生活方式。 工作中，能力強的人，更容易在同事中脫穎而出，為自己創造更多的機會。

生活中，能力強的人，會得到更多朋友的幫助。

不管從哪個角度去看，能力強的人，才是得到上帝眷顧的人，有句話說過：自助者天助，越努力越幸運。

能力不一定是天生的，也可以後天刻意練習成就的，如果你感覺在某方面能力弱了，你可以透過學習，堅持練習，把這項能力掌握並且讓自己變得專業。

第三：學歷

很多大型企業比較注重個人學歷。 聽到某個HR說過，對於剛參加工作的人們來說，如果沒有外在條件因素，我只能憑你的學歷看到你的能力。

能力是隱藏起來的，需要工作以後，才知道你的能力如何，而學歷，是在面試的時候就可以呈現出來的。

而工作了很長一段時間以後，有了經驗，有了技術，在面試的時候，能力就被看得重一些。

我相信這些答案中99是人品，不過個人觀點是能力，人品這玩意不算數的，隨時都會根據環境變換。但是有能力的人更容易站在高處，環境逼著他向高品人格和生活靠攏，裝也要裝的像，沒能力的人更在意別人的看法。

這個問題是很難回答的。

1.如果找朋友 物件 部下的話人品第一；

2.如果是老闆，能力第一；

3.如果裝門面，學歷第一；

身份不同，用途不同選什麼人是不一樣的……

我選擇人品，人品好代表了心地善良，人品不好的人，即使有能力有學歷，也註定是失敗者，不會有什麼朋友的，學歷和能力可以通過後天培養也能擁有，但人品不一樣，人品表現了一個人本性問題，也就是發自內心的性格，試想發自內心的好，後天是培養不起來的，所以不管什麼時候，人品好到哪裡都能吃的開。

我會選人品，人品是最重要的，學歷和能力都是可以培養的，一個人工作久了能力都會慢慢提升的，而現在很多老闆，她們的學歷並不是很高。人品好的人，和他相處的人，大家都願意結交的。

我就拿我的老闆來說吧，他的生意雖然不是很大，但他收入還是比打工的好很多。他的學歷只有初中，但他人很好，很樂心的幫助別人，所以他拿貨的那個老闆，每次結算的時候都是讓我們老闆不要急，以後再給也是一樣的。如果我們老闆做人，不好，別人也不會上萬的都不著急結算。

我還有遇到一個老闆，他是做飼料生意的，他這個人特別斤斤計較，每次都是飼料漲價前去拉飼料放在倉庫，然後等我們要我用了，他就會以漲價之後的價格賣給我們，身邊認識的每一個人說他好，都不願再吃他的飼料，紛紛換別家。

我很喜歡的一句話"有一天你會明白，善良比聰明更難，聰明是一種天賦，而善良是一種選擇"。這也是印證了人品是最重要的

這三者是合格職業人的組成部分，也互不矛盾，就像人的眼睛、鼻子、嘴巴一樣，誰能替代誰？誰該排第一？

學歷是把鑰匙，沒有的話，很多時候進不了門，但如果能力強，可以不走大門，要麼自己飛簷走壁進門、要麼被人盛邀進門；另外一種是透過關係有人領著進門；顯然，學歷不是最重要的！當然一般來說，學歷高則學習能力更強的機率大些。

能力則是相對的，與自己比，能力都時常會變化；與同崗位的人比，有些時候要些運氣，如果你能力強，但同時身邊總有人比你更強，就如諸葛亮之於周瑜，那周瑜就很悲催；另外，千里馬常有、但伯樂不常有，所以再有能力也得有人賞識，尤其得實權派領導賞識，這能力才有槓桿價值。所以，能力是見仁見智、評判不一的，也不是最重要的。

最後說人品，通常說，品質是基因，傳播是靈魂，人品對人而言，就是人的基因，是血統，決定著人生厚度和質量，所以，人品是根基！十年樹木，根深才能葉茂；百年樹人，品正方成大器。石頭千千萬，為何只有鑽石

我選擇人品。人品首當其衝，人品好，可以間接性的得到其他人的幫助認可。你學歷再高沒有人品保駕護航你啥也不是，能力再高沒有人品也白搭。人品是一個人最基本的人生道德。