工作的機會其實很多，只是要找到一份另自己滿意的工作沒有那麼容易，而且現在在疫情期間，很多公司企業的要求也會提高，很難找到自己心中理想的工作。

現在找工作不難，難的是讓你滿意的工作非常的難找。因為員工和老闆有太多的偏差和矛盾，老闆想要有能力沒有野心的員工，而員工想要活少，輕鬆，工資高，離家近的工作。尤其是現在疫情之後很多店鋪都在出兌，市場面臨著從新的洗牌，如果你的能力強，找一個滿意的工作也許不是太難，至於你說的工作難找也是相對的。

難與不難，在於自己，有什麼樣的能力做什麼樣的工，好高騖遠，能力低想做舒服工資高的工作那就難了！要一步一個腳印，肯做，有擔當，務實，我相信工作不難找

現在找工作這個問題，當然你要求工資高，要輕鬆，要乾淨，要不加班，要每個星期都休息2天，要年底帶薪休假，那只有自己當老闆，是不可能的，這樣的工作是難找的，只要你不怕髒，不怕累，工作認真負責，這樣的工作是好找的，踏實認真的工作，老闆娘看在眼裡，好好的幹，你的工資肯定就高了。

挺難的，先說說我自己的情況吧！因為疫情影響，廠裡效益不好所以一半的人放休17天，我就在放休名單裡，前幾天在宿舍等的著急了，然後去電子廠面試，想著面試如果過，上兩天班適應了，然後回原來的廠把離職手續辦了，結果面試過工資卡也辦了可是體檢沒過，我還想碰碰運氣第二天又去複查了血常規還是異常，醫生說是缺鐵性貧血，因為復工來了後廠換了政策不給飯卡打錢，說以後先吃後補不上班不補錢，來了50多天吃飯為了省錢經常吃泡麵或者吃饅頭鹹菜還有醬，貧血可能和飲食也有一定的關係，最後還是放棄換工作了。

現在找工作不難，難得是找到自己喜歡的工作。現在兩三千的工作很多，但是現在的年輕人大多不願意剛這一類的工作。一種情況就是現在的年輕人普遍不願意從基層的崗位幹起，不願意吃苦，甚至有的人有工作幹了幾天稍微心情不好就辭職不幹的。一是工資太低，二是這一類的工作不是他們所喜歡的型別。

大多數的工作在大城市裡基本上只能維持自己一個人生活，想要養家餬口都有一定的難度。現在疫情期間國內的經濟不是很景氣，好多企業都在裁員，這段時間可能工作比較難找一點。還有就是 由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，找不到你喜歡的工作。

要想找得好的工作還是應該在空閒時間，努力提高自身的能力，多學習給自己充電，才能有助於找工作。

同樣在看機會的我只能說，相比往年，今年的機會少，好機會更少。公司裁員倒閉導致崗位縮減

受疫情影響，大批小公司因為現金流斷裂倒閉，大公司雖然底子厚，但也透過裁員瘦身來度過危機。

這樣一來直接導致的結果就是市場上空缺崗位大量減少，但又有大量人員受裁員倒閉影響加入求職大隊，供大於求，競爭激烈，找工作難度增加。用人單位更謹慎，要求更高

此外還有間接影響，雖然還有一部分公司因為行業關係並未受到影響，依然放出了招募崗位，但整體經濟的影響讓倖存企業在招人上也會更謹慎。

畢竟蝴蝶效應會帶來什麼樣的影響很難預料，所以一方面會招聘動作不會停，但屬於慢慢看不著急的狀態，另一方對用人的標準提高了。

以前同樣的崗位，差不多看對眼就行，現在年紀大的不要，經驗不夠豐富的不要，沒有大廠背景的不要，跳槽頻繁的不要……非但要求高了兩三檔，薪資也降低了，如果你不是特別優秀，那找到工作的機會難度也會增加。

所以，在開啟地獄模式的情況下，又該以怎樣的姿勢來應對這非常時期呢？首先，降低心理預期。

不要拿過往經驗來要求，就拿我身邊的事例來說，以往簡歷一掛出來諮詢的HR就絡繹不絕，如今簡歷掛出幾個月無人問津，面試機會更是寥寥無幾，這注定是一場持久戰，半年甚至更久也是正常的。

其次，不打無準備之杖如果你是裸辭，除了做好心理預期外，給自己定個嚴格的作息時間表。

假裝每天在上班，此份表應該包括學習計劃和運動計劃，因為你並不知道機會什麼時候降臨，就像找物件一樣，當機會降臨的時候，已經做好充分的準備接住他。更重要的是，它讓你的精神保持在正常狀態，他防止你陷入每天昏天暗地的遊戲世界，焦慮會吞噬你。

如果你是在職狀態，那恭喜你，不妨邊工作邊觀望機會。

有面試機會就去參加，如果沒有更好的機會，對比之下你或許會發現還是現在的工作更靠譜，那也順便調整不安定的心態，如果有更好的，那等拿到offer後再辭職也不晚。

最後，不管這個地獄模式多恐怖，相信總會守得雲開見明月，十八年又是個跟子孫吹牛的好素材啊。

現在很多廠都不招人了

很多還把臨時工，小時工炒了

留下來的都是長期工吊命放長假

真的太難了

所以還是靠自己好了

自己好好幹

宣導一件事情，我是吉林人，目前的形式還是十分嚴峻的，大家不要換工作，做到最大程度減少人員流動，少給國家添麻煩，吉林是一個最有人情味、最具幸福感的城市，加油我的家鄉！