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1 # 行銷參考楊旭
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2 # Mr張小俠
這就是所謂的品牌效應。
比如,清華大學,北京大學,這些國內頂尖的學府,在國內幾乎婦孺皆知,試問國內莘莘學子哪個不把它們當作嚮往物件?當然,要想形成品牌效應,要想成為眾人仰望的物件,你需要不斷積累,不斷韜光養晦,不斷沉澱,沒有時間的沉澱,沒有真正拿得出的產品,你不會爬到金字塔頂尖。光有這些就夠了嗎?不是,你還需要機遇,我們一直講天時地利人和,就是這個道理。放眼全球,從來不缺才華橫溢的人,可是,能作為標杆的人,卻少之又少,大多數人,因為沒有合適的機會,終究只能含恨一生。所以,不具備上面的條件,你不要妄想酒香不怕巷子深。畢竟,好酒實在太多了。
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3 # 品牌智匠腦羅
酒香也怕巷子深,是因為時代的巷子變了,一是產品越來越多,二是同質化越來越嚴重,三是競爭越來越激烈,四是消費者購買的渠道越來越多,五是網際網路導致市場碎片化和擴大化等,這些都導致產品越來越不好賣。這句話體現的是營銷的重要性,在當今時代,如果不會吆喝,不會營銷,再好的產品都不會有市場。為此,要破局“酒香也怕巷子深”,必須從這幾個方面著手:1、樹產品牌意識和營銷思維;2、塑造產品的差異化價值;3、精心進行品牌包裝,樹產優質形象;4、設計特色的營銷模式;5、建立銷售渠道和分銷網路;6、巧妙精準進行線上線下推廣,善於引流導流;7、開展一系列促銷和推廣活動。只要是好產品,當在市場上形成品牌效應,市場高度認可,酒香肯定再也不怕巷子深了。
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4 # 瑾璇煮酒論江湖
酒香不怕巷子深是建立在產品或服務優勢上,意思是說如果酒釀得好,就是在很深的巷子裡,也會有人聞香知味,慕名前來品嚐,屬於傳統營銷觀念。
產品為主的營銷觀念缺點在於注意力放在產品上,而不是放在市場需求上,在市場營銷管理中缺乏遠見,只看到自己的產品質量好,看不到市場需求在變化。
而現在社會已經發生了很大的變化,在產品同質化、品牌競爭激烈的現代社會,僅靠酒香是不行的。
任何一個產品的推廣與銷售,都需要藉助於良好的營銷手段。在這個高速發展的資訊化社會,市場的蛋糕就那麼大,而分蛋糕的人卻越來越多。在商品質量同樣過硬的前提下,好的宣傳策略、營銷手法,便成為了巨大的市場競爭力。
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對於你所提的問題,行業、企業的性質沒有交代清楚,我只能按一般酒類中小企業的談幾點企業破局的策略,具體如下:
1、細分市場、精準定位
我們做諮詢時發現一些企業在進行市場營銷時,存在嚴重跟從心理,別人怎麼做,我就跟著學,可謂“超級模仿秀”。可模仿秀的也只能“做做秀”而已,真正的屬於自己的東西卻沒有,但消費者喜歡的是那些有差異化、有個性的、有內涵、符合自己需求的“明星”,而不是模仿秀。也就是說企業在進行營銷時必須進行必要的市場細分,建立目標市場,進行準確的品牌區隔,塑造出品牌個性差異化。要弄明白自己產品賣給誰?怎麼賣?賣什麼?而不是盲目的跟從,投機取巧。
2、打造爆品、創新模式
在很多企業在產品結構組合和推廣模式方面存在著諸多的問題。筆者在工作中總結了這樣一句話:聰明的企業總是拿出最精的產品做市場,愚昧的企業總是拿出最多的產品做市場。其結果恰恰相反,“最精”的賣的最多,“最多”的反而賣的最少。我們發現,在近年做的好的品牌,在初上市階段主推產品一般不超過三款,如藍色經典採取爆品突破,精品跟進,當然,在多品跟進階段產品結構組合也要合理、科學。因此,中小型企業更應該把精力集中某一個或兩個盈利的爆品上,去尋求市場突破,是以精取勝,而不是以多取勝。
3、圈定區域、精耕細作
多數的企業容易犯的錯誤就是經常疑惑“世界很大何處是我家呀”,就是找不到自己的能做的市場,最主要也不願意去做區域市場。總想透過大面積的招商快速地回籠資金。招了商就不管不問,讓經銷商自生自滅,純粹的投機行為。這樣能把市場做好嗎?答案是肯定的。企業在實力不如其它大品牌的時候,最好不要全面的撒網,而是要重點捕魚,最好是在自己的家門口圈定區域市場,進行精耕細作,建立起牢固的根據地,要先樹立區域的強勢品牌,先做強再做大,再進行逐步擴張。如琅岈臺酒,皇溝酒等,是運用這一策略實現區域突圍,在區域內運作成功之後,總結經驗,才逐步開始向外擴張。
4、集中優勢、快速出擊
企業不但要圈定區域市場,精耕細作,同時還要集中優勢,快速出擊。集中優勢包括整合天時、地理、人和等有利資源,重兵出擊,快速出擊,一定要快、狠、準,達到先聲奪人、先入為主的目的。在企業資金和實力在比較若的情況下,只有集中優勢,快速出擊,這正如兵法所說:兵貴神速。否則,只有被吃掉。口子窖當年攻克西安市場,就是憑著這一策略,在短短一二十天內迅速上市,佔領終端,然後,集中火力,進行猛烈攻擊。
5、借客運做、共進雙贏
借客運做是指在企業沒有足夠的實力情況下,要學會藉助經銷商的實力,和經銷商一起做市場,不是利用經銷商,而是和經銷商一道把經營的重心放到一線市場,甚至到終端。借客運做真正意義就是為了實現企業和經銷商的共贏和雙贏。很多企業在這個問題上往往把經銷商當傻子,天天喊共贏,做的卻極為自私。因此,企業在運用這一策略時切記借客運做不是利用客戶,而是藉助客戶的實力共同做市場。
6、線上線下、融合並進
網際網路時代一定要借勢網際網路,做到線上線下融合這才是實體企業突圍的關鍵。實體企業必須清楚認識到未來經營不僅僅是生產產品和商品,也是是流量,而商品將成為經營流量的一種工具。所以企業也必須明白,在新零售環境下實體企業的價值已經發生了很大的改變,不能僅僅停留在商品的經營上,要實現線上線下,融合並進,以此來實現突圍。
7、強化管理 提高執行
多數的企業在管理和執行方面做的都比較差,在創新、技術、經濟實力和硬體設施方面無法與大品牌相比,那麼該怎麼辦?只有苦練內功,狠抓管理,向管理要效益。這就要做好幾個方面的工作:一是企業內部的管理,如生產質量管理、人事管理、財務管理、成本管理等;二是市場方面管理,如品牌建設與管理、市場推廣管理、經銷商管理等;三是其他相關的管理,如社會關係管理等。這些一定做到量化、流程化、規範化、制度化。企業要想在未來有大的突破就必須強化管理,全面提高企業的執行力。
8、納賢育才 建設團隊
很多老闆常常發出這樣感慨:人好找,人才難尋,更難留呀。的確,人員流失是比較大,在這個行業內集體跳槽的現象也屢見不鮮,如某公司的銷售總經理的跳槽,他的跳槽不管他是有意或無意,但總有一大批跟隨者隨其而去,這對某公司而言雖然談不上什麼重大打擊,但市場畢竟也受到一定的影響。人才是當今企業發展和破局的關鍵,企業也必須擁有一支高素質的高效率的團隊,這支團隊最主要的是企業自己培養和建設,當然也可以引進,關鍵是看符不符合企業的標準和要求。