保姆幹一兩個月會走是有原因的的，僱主家住房大，要求太高，脾氣不好，保姆吃不飽飯，睡覺沒有獨立的房間，人多吃飯複雜，客人多，家務活太累，工資比別人家的低，工作量大與工資不成正比，僱主不好相處，摳門兒小氣，不尊重保姆，把保姆當下人看，這種僱主保姆肯定幹不長會走的

我也是保姆，只給老外僱主家帶孩子，每天工作8-10小時，每週兩天休息，每年有兩週受勞動法保護的帶薪假，如果你家保姆也是這樣待遇的話，我肯定她不會幹倆月就走了。

作為一家只收取顧客服務費的家政公司來回答這個問題，像我們公司的阿姨中途下戶的，只有兩個原因。要麼是僱主覺得不適合再用了（有可能是及時止損，也有可能是家裡不再需要保姆），要麼就是保姆個人的因素（無非是想加工資，但僱主不給加。或者家裡有什麼急事需要她中斷工作去處理）。

你問題表述的“為什麼保姆都是隻幹兩個月就走了”。這個“都是”，我想有點太絕對啦。畢竟作為僱主的你，也不見得僱傭過所有的保姆吧。

遇到這個情況是很概念性的，希望您之後找正規的家政公司吧。

如果題主要找的保姆要像媽媽一樣，沒有上下班點，總撿孩子剩的吃，還不要錢倒貼錢，或者像蠟燭一樣就無可挑剔。請保姆這樣的心態如此居高臨下歧視保姆這個職業有欲加之罪何患無辭的不滿當然頻繁換人。沒有三頭六臂的人，問問自己能不能全能？