先不說籤合同和社保的事，就是本職工作加班都完不成，說明這公司的安排有問題，或者故意這麼安排。不管以上原因是哪種，都說明老闆或是糊塗不會安排，或是很精明故意為之，這兩種老闆都不是可以長久共事的，所以您應有離開的思想準備。僅供參考！

就你這樣還是都和你一樣，不一定要做的出類拔萃，最起碼別人做多少你也做多少。都做不到的事情別人也不會怪你，正所謂法不責眾。

看你的問題，其實工作量大並不是你想要辭職的唯一因素。

沒簽勞動合同，不給員工買社保，自己的切身權益沒有得到保障才是。

在這種沒有任何保障的公司工作本來就是一種冒險，再遇到每天都有加不完的班，如果有更好的選擇，就辭職吧！

畢竟，工作的最終目的，是為了更好的生活。每天都痛苦的工作著，生活也不會很美好。

如果是這樣的公司，小白建議你馬上開始騎驢找馬；

為什麼不鼓勵你直接跳槽離開，原因有兩點：

第一，你是否已經具備了被獵頭納入重點關注目標的條件？也就是你的專業技能和工作經歷是否適合成為高階人才市場需求的條件，這就要看你在自己的職業領域裡有什麼樣的成就了；

第二，收到疫情的影響，現在整個經濟形勢不景氣，如果你的公司還有業務還在生存，起碼在這個大環境下，在沒有新的選擇之前，只要有工資，就不要裸辭。

盲目的裸辭並不是什麼明智的決定，但是針對你的情況，如果你找到下家，完全可以去勞動局告原來的公司，不用真的到訴訟階段，半年沒簽合同，一般來說在調解階段你就剩了，這個不要心慈手軟，切記，公司沒有給你歸屬感，你也沒必要做到“以德報怨”，那才真的是職場小白才會顧忌的。

當時的我也是這樣，建議辭職，身體是革命的本錢，賺錢的方法很多，比如我，一直是做APP開發的，深知一些APP新上架需要刷排名，這個時候自己就可以下載賺佣金，雖然不多，一部手機也能做到50到80。我這種專業的隨著積累慢慢發展工作室，散客最開始一個月保底收入2000，前景還可以。你有興趣可以在這方面發展。

工作量大，加班也完成不了的工作，還半年也沒簽訂勞動合同，社保也沒給員工買，這樣的工作不辭職還留著過年嗎

一，工作是為了實現自我的價值，掙取養家餬口的金錢，還有可以給自己一個保障，這個公司半年都沒簽訂勞動合同，社保也沒給員工買，這樣的公司你工作再久都沒有保障的，應該換個有保障的公司，能按照國家規定繳納社保。

二，工作量大，加班也完不成工作，這樣你的工作壓力會很大的，對你的身心發展都沒有好處的，掙的不多，再把身體累垮了，得不償失的。

三，應該努力提升自我，爭取找到一個合適的工作。