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  • 1 # 秦瘦瘦

    所謂創新,就是創造新事物開啟新潮流。

    大家都知道創新的重要性,但是創新不是吃飯喝水這麼簡單,對於個人來講,創新需要極強的個人能力和勇氣,你要精準把握事態的發展趨勢,然後提前著手進入。對於行業來講,創新意味著對舊秩序舊利益的挑戰,也意味著創新需要有新的投入,並且這種創新所帶來的收益並非是直觀可見的,而是存在極大風險的。

    我們今天所見到的各類普通事物,在幾年前十幾年前甚至幾十年前,那都是需要極大的勇氣來嘗試的。我們不能以上帝視角來審視這個世界,我們應該以探索者的姿態來敬畏這個世界。

  • 2 # 談情說愛love

    很高興回答你的問題。“認為”是思想意識,當然創新很重要,誰都這麼認為,就象賺錢很重要,大家都這麼認為一樣。但要自己去創新,是行為方面,要比意識到難得多。因為創新太難,所以人們不想去創新,或者說創不了新。創新是要打破原有的思維模式,創造新的、以前沒有的事物、方法、路徑、環境,並能獲得一定有益效果的行為。是一個從無到有的過程,很難辦到,需要有敏銳的洞察力,很強的思維力,還要付出艱辛努力,有一些靈感或機遇才能做到的,所以一般人都不去創新。

  • 3 # NowAcceptMyself

    創新就像舒適圈外的風景,我們知道很美,但不一定願意踏出去。我們該如何走出舒適圈,去體驗創造新的呢?漸漸離不開自己的舒適圈了。原來在一所很好的初中,但由於只想著玩所以到了職中,無憂無慮的情況下漸漸給自己形成了舒適圈,覺得這樣下去遲早會廢。

    我們都知道創新很重要,跳出舒適圈也很重要,但是一旦變成一種強迫,那就是得其反。

    這種強迫性的讓自己跳出舒適圈的確會讓人抓狂,也可以理解,為什麼不換一種理論讓自己強大,擴張而不是跳出舒適圈呢!

    你可以試著去做一下自己熟悉的事,然後是有點熟悉的,最後是相關的,陌生的,一步一步利用遷移理論幫你擴張你的臨界!

    心理舒適區/舒適圈/comfort zone

    是指人們習慣的一些心理模式,是你感到熟悉、駕輕就熟時的心理狀態,如果人們的行為超出了這些模式,就會感到不安全、焦慮,甚至恐懼。

    生活中當我們面對新工作、接受新挑戰時,內心會從原本熟悉、舒適的區域進入到緊張、擔憂甚至恐懼的壓力區。

    「舒適圈理論」說到:人長久待在舒服的環境下,會因為生活安逸而不想動腦筋;但若把人帶到比較險惡的環境,人經歷了挑戰和痛苦,反而會變得成熟。

    三圈理論由NoelTichy提出來,他把範圍分成了舒適區,學習區,和恐懼區,那麼跳出自己的心理舒適區後,必定會經歷一段時間的焦慮。

    那麼為什麼不慢慢的“遷移”到學習區呢?這種緩慢的遷移其實就是一種擴張和系統脫敏!

    擴張而不是跳出之跳出的危害:

    1、人活著其實就是為了舒適!跳出舒適圈是病態的觀點!

    我們建議有原則有計劃的擴張,但不建議盲目的突然“跳出”,否則搞得自己每天精疲力盡,苦大仇深真是得不償失!福布斯排行榜的前幾名,其實他們一輩子都安然活在舒適圈裡,他們自然有他們的智慧,但絕對不是“跳出舒適圈”這樣簡單。

    反面案例:

    中年男人x的故事:

    “那一年,我在銀行做職員,每天人來人往的人來存錢取錢,有人卡上有5000,也有的卡上有10000000,普通卡有時候比金卡還值錢,而每次再多的錢點起來都不是我的,我開始懷疑人生,如果40歲以後,我還在這裡給別人辦卡,取款,這些錢永遠不是我的。而怎樣?我才能是卡的主人?”

    “我決定跳出我的舒適圈,去尋求一場冒險~”

    “糟糕!這個警報器真先進~”

    “40歲以後,我沒能給別人辦卡,取款,每天中午可以去操場活動一次,晚上要聽監獄裡的批評教育課,長官說表現好的話,我還可以減刑。

    2、跳出舒適圈未必能遇到更好的自己!

    更好的自己表示:你知道你到底想要什麼?

    擴張=學習遷移/transfer of learning

    學習遷移:是指一種學習對另一種學習的影響,或習得的經驗對完成其他活動的影響。

    遷移廣泛存在於各種知識、技能與社會規範的學習中。由於學習活動總是建立在已有的知識經驗之上的,這種利用已有的知識經驗不斷地獲得新知識和技能的過程!包括垂直和平行遷移,正負零遷移,順逆遷移。

    離不開舒適圈有兩個原因

    第一,待在裡面有好處;

    第二,不知道離開了怎麼辦。

    網上的辦法行不通,是因為就告訴你咋出來,沒告訴出來了以後去哪兒。

    針對第一點,待在裡面有好處,要反覆思考,理清待在舒適圈自己到底能得到什麼好處(感覺舒服/得到關注等等),看看自己到底能不能狠心放棄這些好處,如果不能,當然會失敗;

    針對第二點,得想好出來以後到哪兒去,幹什麼,大方向得清晰,小目標得明確,這樣才有成功的可能。

    心理學中有提到,一般來說,具體的目標比抽象的目標更容易激發動力,且容易實施。所以樓主可以建立一個具體的目標,並把它分成階段性的,一點點的完成。

    其次,提問的你大概需要想清楚自己究竟對什麼感興趣哦,就是要有真正內在的動力,這樣才可以保證你持續不斷的努力哦,而不是一種強迫自己去努力哦~

    最後,樓主也可以試著去和一些優秀的人交往,例如一些外校的,當週圍優秀的人也很努力時,會行成一定的壓力,迫使你打破這種舒適,從而去努力~

    最後的最後,祝能看到我回答的你,都能有一個好心情,去面對這個我們無能為力但是卻又能改變自己的世界,明日晴天,笑一個~

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 能說出你心目中認為代表歷史上任何朝代的最高的藝術品有哪些嗎?