曾經開始工作，去拜訪客戶，本來約好的客戶，是辦公室主任，到了客戶公司，和主任打電話主任說先去辦公室等著，可是濟南辦公室門後，裡面老總說你是幹嘛的，我說做認證的和主任約好了，老總竟然說，出去！感覺好沒面子。

本人從事設計行業，當甲方告訴你改了幾版的東西他們還是不滿意還得再改，那個時候就會對自己產生深深的質疑，覺得自己創意枯竭自己不行，好像快堅持不下去了崩潰到想放棄。不過每當這個時候我還是挺過去了，依然堅持到現在。所以，加油，喪氣的時候告訴自己“再堅持一下，堅持……”

看到這個問題瞬間精神抖擻，這應該是自己經常犯的“毛病”，總結以下幾點；

1.當你用盡100%的努力去做一件事情，在領導眼裡可能半分不值，甚至好多次重來，其實所做的可能是目前比較好的；瞬間想走一；

2.同事離職，你咬著牙堅持做好了自己並完成了額外同事那份任務，沒有被認可，反而是各種問題，能力不行，所有做的好的被那個瑕疵全部覆蓋了；瞬間想走二；

3.當著搭檔的麵點名批評自己，其實工作是2個人做的，雖然不是要墊背的，但至少別指名批評那麼明顯；瞬間想走三；

4.領導忽然把幾個人叫來，公司要培養業務能力強的主管，未來可能走到“我”的位置，我會讓“某某”帶著團隊，瞬間懵，直接把自己畫給自己的餅給拆了；瞬間想走四；

5.總是顛倒事情黑白的領導，包庇自己看中的物件，雖然能力一塌糊度；瞬間想走五；

6.週末正在家裡聚餐，突然一個電話，有個什麼什麼客戶，你過來接待一下，其實就是去倒倒水，泡個茶，完事兒你就靠邊站；瞬間想走六；

7.被領導一頓狗血淋頭的罵了之後，補刀“你的工作對得起你的工資嗎！給你們這麼高的工資，我隨時可以找個人取代”，你提離職又不放人；瞬間想走七；

感覺想走的瞬間太多了，每一次都是又自我安慰，站在領導角度審視自己的不足，也有自己的錯，到不是次次我錯呀，每次又乖乖的去工作！

想想其實每份工作都有煩惱的，每份工作都會有它的死迴圈，要學會自己調節；

疫情讓我們更困難重重，加油！每個自己！

1.委屈:客戶不管怎麼刁難我，我都可以一笑而過。但是當公司領導不理解我的難處時，我就會有深深的無力感。

因為職務不同，所關注的問題也不一樣。比如在你管理生產的時候，甲方要求一個星期發貨，這時候你感覺甲方太過分了。如果你是銷售部門的，你的關注點就是訂單，只要籤合同，不要一個星期，三天就發貨。

2.領導安排一些我不愛做的事情，或者總是安排不應該在我職務範圍內的工作。這時候我就會覺得領導在故意整我，讓我主動辭職。

這個因人而異，也和職務和公司不同而不一樣。新來的同事可能會毫不猶豫的接受領導安排，老員工會有一些滑頭，一副我就這樣的表情。有些特殊職位別人做不來，所以領導只能安排你，因為別人不行。還有就是你辛辛苦苦工作一年，在你職務範圍外的工作你也能完美的完成，第二年你的工資還是去年那樣。你說你生氣不？更可氣的是新來的員工比你工資還高，這是什麼心情？