沒影響到你做事睜一隻眼閉一隻眼得啦！總有些和你過不去，難道你都要去跟他們理論計較一番，只要不影響到做事，其它都是小事，心都是讓委屈給撐大的，能容人這是一生的修行，世上不如意十有八九，改變別人很難，改變自己也很難，但只有改變自己才有用，當你自己變了，你身邊的環境也跟著變了，物以類聚人以群分嗎？積極的人是太陽，走到哪裡哪裡都亮，消極的人是月亮，初一十五不一樣。開闊一些用平和的心態去看待身邊的人和事。只要不讓他影響到你做事，其它的隨他去吧！有的人就那樣，你不是救世主，你是去打工賺錢的不是去跟別人吵架打架的。堅守底線，專心做事，至於別人是對是錯，公道自在人心。群眾的眼睛是雪亮的。只要你是個認認真真做事的，在組織裡面你不去理他，早晚有人教訓他。

面對同事沒事找事，最好的回擊辦法，就是直接懟回去，不需要什麼技巧，你懟他幾次，他就老實了。不然他會覺得你是個軟柿子好欺負，久而久之，還會無所忌憚蹬鼻子上臉。

一幢有少許破窗的建築，如果那些窗不被修理好，可能將會有破壞者破壞更多的窗戶。最終他們甚至會闖入建築內，如果發現無人居住，也許就在那裡定居或者縱火；一面牆，如果出現一些塗鴉沒有被清洗掉，很快的，牆上就佈滿了亂七八糟、不堪入目的東西；一條人行道有些許紙屑，不久後就會有更多垃圾，最終人們會視若理所當然地將垃圾順手丟棄在地上。

這個現象，就是犯罪心理學中的破窗效應。

破窗效應是一個非常經典的理論，此理論認為環境中的不良現象如果被放任存在，會誘使人們仿效，甚至變本加厲。

事實上，這個理論也適用於人際關係，就是你在與他人相處的過程中，如果第一次被欺負或者受到不公平待遇的時候，沒有果斷回擊。那麼，在以後的日子裡，別人就會變本加厲地欺負你，還會招來更多的人欺負你。

所在，在職場中，如果遇到沒事找事的小人，最好的辦法就是不給他們欺負你的機會，只要他們有一點點過分的行為，你就果斷拿出態度、予以回擊。只有這樣他們才會知道你不好欺負，進而不敢對你有所妄為。

要知道，原則底線是不可動搖的，今天你降低了你的底線，明天你就還會降低你的底線，直到最後你無法再降。

要想獲得良好的職場關係，並不是與人為善就好，相反，很多時候你需要在合適的時間拿出合適的態度，而合適的態度有時候恰恰是你生氣憤怒的樣子。要知道，正確地表達自己的憤怒和情緒，也是一種能力。

如果我們窮到極致了，吃飯都有問題，還是功利一點兒，保證自己的人格，去賺錢，去想盡辦法賺錢，獲得溫飽問題，武裝思想，回味從前，總結歸納，昇華自我。

儒家有個顏回，也就是孔子最得意的弟子，最窮的一個，但是最接近孔子的一個，孔門七十二賢之首。

顏回思想上，我非常推崇，只是他太窮了，從這上，我就更喜歡子貢一些。

如果學了文化，不能創造更大的利益，不能做更大的事兒，除了我自己懂了，那又怎麼樣呢？

兩手空空，看見需要施捨的窮人，我們推崇“仁”，可是沒錢，如何幫助？

沒錢是不行的，必須賺錢，以為人即為己的思想，運用財富去實現人生更大的價值，從而在紅塵中歷練修行。

為社會創造價值，為人民群眾創造價值，不耽誤修行，臨死功德也圓滿了，如此豈不是大善？我認為這才是正確的，更貼近天道的。

從要開悟在職場當大師的角度來解答的話：

三十歲即非三十歲，當自己是25歲，或者35歲，你會怎麼辦，那就怎麼辦。

沒事即是有事，不看成沒事，看成全部是有事才找你的，要開這個天眼，把背後的事情都找出來。

不回擊即是回擊，不隨之起舞，反而從回報、回答、回饋、迴應、回覆、迴轉的角度去做。