只要想學，很多技術都是可以的。

譬如IT技術，IT技術是目前國家大力發展的一大熱門行業，IT行業的興起讓越來越多的企業開始逐漸轉型升級。2019年是網際網路爆發的一年，隨著現代經濟體制的建設和科技的發展，隨著人們對網際網路的依賴性越來越強，網際網路IT行業在2020依舊有望成為各大行業中緊俏的技術行業，對於人才的需求也會隨著市場變化只增不減。所以隨著技術性變強，IT人才身價的增高，加上目前IT行業不錯的就業形勢，對於低薪一族來說，想結束低薪低福利的工作，抓住行業熱點，轉行學IT行業不失為靠譜的方向。

1、一定要符合自己的興趣，不然即使學會了，以後也無法長期從事這個行業

2、一定是線下操作，而且是人對人服務的，面廣，有市場

3、儘量選擇傳統行業，延續時間是考驗這個技能的很好方式

4、和衣食住行掛鉤最好，幾千年了，人們無法擺脫的

5、別想著靠技能暴富，技能只能安身立命

6、推薦:廚師、裁縫、瓦工、汽車修理等

美髮可以的，這是一門手藝，可獨立吃飯也可打工。高階美髮造型師備受尊重，給人送美的都會惹人愛。

技術技能的學習和掌握併發揮出成績始於興趣愛好。各行各業都有出類拔萃者，只要專注，專一，鑽研。

目前，還沒有一個不可替代的東西，技術可複製，技巧可參考，技能可提升，水平高低並非不可替代。唯一不可替代的是思維，過去有句老話“用知識武裝頭腦誰也拿不走"，知識是思維認知的基礎，只有積極向上的拓展的系統的思維結構，才是不易被替代的。舉個例子，頭髮誰都可剪兩剪子，但根據臉型、髮質、職業、性格所創意出來的髮式就不容易被替代，因為這裡麵包含著思維，素養和天賦，所以知識產生能量。

選擇一行自己喜歡的技術，鑽研下去，一定出成績。

現在什麼行業都有，只要人家看你做得好，別人都會去競爭去做這一門行業，什麼都不吃香，只有你在一個行業做的獨一無二，你就是楚翹。

其實每個行業都有優勢，只是看你適合否？學美髮也是非常不錯的，而且很多人喜歡去選擇的行業。因為注重形象的人，她都會經常去的理髮店做造型，所以這個技術學好了也是一門非常不錯的手藝。

如果腦瓜夠靈光的話，肯定軟體行業啊，程式設計師工資普遍比其他行業高很多的，但是如果不夠聰明的話，就不要從事這一行業了

隨著社會形態的發展，人才市場競爭越來越激烈。如果在激烈的競爭中沒有一門過硬的技術，將很難保證自己不會面臨失業的壓力。這裡我們就來談一談工作可替代性的問題。

工作的可替代性是指自己所做的工作被他人取代的難易程度。這實際上是一個可以被量化的定性指標。為什麼說可替代性是一個定性指標？因為對用人單位來講一個崗位能否被替代更多上是一種主觀的評判，就是是與非的邏輯判斷。

那為什麼說這個指標可以量化呢？因為對什麼工作來講替代需要一個過程。當培養一個替代者達到現有人員單位時間創造價值水平所需要的成本，大於維持原有人員支出成本時，即便是一個替代性強的崗位也將具有不可替代性。

上面那段話說的比較拗口，通俗點來講就是。當你的業務水平別人達不到，那你就是不可替代的。比如銷售行業在這個行業上替代性是很強的。很多企業打出的招聘條件是隻要具有高中以上學歷，能寫字，有一定溝通能力就可以入職。但同樣做售樓顧問，你一個月能賣50套房子，別人一年都賣不出這些，那你就是不可替代的。因為你創造的價值別人達不到。

很多人都希望自己能有一個鐵飯碗，不論吃到什麼時候都不會失業，那如何保證自己不會失業。有句話叫沒了誰地球都照樣轉。可以自我衡量一下。如果自己離職，能不能很快找到一個與自己差不多的員工頂替上來？如果自己離職能不能很快找到一份滿意的工作？

上面這兩個問題就是職場上要做不可替代性工作的原因。尤其對女性來說在職場上天生就有一定的弱勢，如果懷孕生孩子，休產假要接近一年的時間，這麼長時間，即便公司按照法律不會開除自己，但自己原來所在的那個崗位還能為自己保留嗎？

對男性來說也是同樣的問題，現在市場競爭如此激烈，大公司都時常面臨倒閉風險，何況各類小微企業。如果公司倒閉，自己能否第一時間在外面重新找到工作。

因此職業的不可替代性，除了影響自己當前就業情況，還影響著今後職業發展前景與方向。

1.培養的難易程度

這一點指標是顯而易見的，培養週期越長，消耗成本越大的專業崗位，往往都具有較強的不可替代性。比如飛行員，有一種說法是飛行員都是由和身體同等質量的黃金打造的。培養一名飛行員，不論是人員選拔，還是教學培訓，再到衣食住行各種保障，都需要花費大量的資金。因此飛行員就具有很強的不可替代性，這也是剛畢業的飛行員年薪就能開到40萬以上的原因。

與之相對應的，同樣是駕駛員，計程車司機招聘門檻就很低。只要身體功能健全，手裡有駕照的都能去應聘。現在這個年代考個駕駛證太容易了，通常三五個月，花個三四千塊錢基本都能透過。這也是為什麼很多人找不到工作就會選擇去當滴滴司機的主要原因。

2.市場供求關係

為什麼說市場供求關係也決定著崗位是否具有替代性？當市場需求遠大於供應能力時，即便這個崗位再容易被替代，也將變得具有不可替代性。比如宜興的紫砂壺藝人。市場上對紫砂壺需求量非常高，而傳統的手工紫砂壺藝人大多數一脈單傳。其實製作紫砂壺只能算是一個熟練工種。只要刻意練習，訓練一兩個月就能出徒。而紫砂壺藝人之所以能保證高額的收益和不可替代性，正是由於供不應求的市場關係造成的。

前面提到了不可替代性的衡量標準。這裡介紹幾個發展方向可以作為參考。

1.社會需求量大的技術

社會需求量大主要是和百姓生活息息相關的技術。比如美容美髮，烹飪料理，服裝設計，醫療護理等。

2.培養難度大的技術

這種培養難度大，主要是指經驗性強的工作，如挖掘機、吊車等工程裝置駕駛，汽車修理等。

3.表達內心情感的技術

這裡主要是指藝術類，如美術、聲樂、攝影、寫作等。

美髮行業還是很不錯的，這個是剛需，而且美髮行業的衍生還有補發，可以多方面業務組合，可以做得更好，無論是為別人工作，還是自己做老闆，都是不錯的話選擇。更多補發知識可以參考：http://www.jikebufa.cn

建議你不要學，不掙錢，不好學，上班時間長，學理髮的好幾年才能出來，而且出來了還是二把刀，上班都是提成工資肯定低了。最主要的師上班時間太長了，要是自己幹也是每天在店裡無聊死了，在店裡一天最少12小時以上。