獎金和獎狀都是都獎勵的一種方式，都是頒發者對被授予者的一種激勵手段！

當然從本質上還是有很大區別的。獎狀屬於精神層面的獎勵，是成就激勵的一種典型操作手法。

而獎金是屬於物質層面的獎勵多一些，但是獎金也蘊含著精神層面的獎勵，只是成分較少。獎金更多的是偏重於利益層面的激勵。

從有效性上來看，難易區分獎金和獎狀的優劣。

不過對於大多數人來說，可能還是覺得獎金更實際一些吧。

獎狀是一種紙質的書面榮譽。這個榮譽可以伴隨著你一生，成為你某個階段獨特的閃光點。比方說，大學時期的優秀班幹部獎狀、或者參加部門所獲得的社會工作獎證書、甚至班級所獲得的先進班級體。有紙質材料可以證明，並帶有單位公章的這類的就是獎狀，側重於精神鼓勵。

獎金則是一種物質獎賞。為了獎勵你在某個時期優秀的表現。像大學時期的獎學金、加入學生會所獲得的社會工作獎學金等等。這都是從金錢層面上給予表揚和鼓勵，表彰在這一段時間你優異地表現以及展現出來的工作成果。側重於物質獎勵。

獎狀是授予獲獎單位或個人的獎勵證明書，用來表示對單位或者個人獲得成績的一種認可和表揚。獎狀多種多樣，最普遍的是學習成績的獎狀，還有三好學生，優秀學生等等。除此之外，社會中還有各式各樣的獎狀。內容

一張獎狀一般應該包括以下幾個方面的內容：獲獎人姓名（或獲獎單位名稱）、獲獎時間、獲得何種獎項（或種獲得何種榮譽稱號）、頒獎單位名稱、頒獎單位公章、頒獎時間等。

獎狀是一張紙，上面寫著你那方面優秀和頒獎單位。

獎金就是現金。

獎狀是精神鼓勵

獎金是物質獎勵

獎狀代表大家的認同，是種榮譽，對你來說也是種鼓勵。同樣的，也給其他上進人帶來的一種動力，積極性。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬。包括：1、生產獎，2、節約獎，3、勞動競賽獎，4、機關、事業單位的獎勵工資；5、其他獎金。